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河北省高級(jí)人民法院、河北省人民檢察院、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省公安廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉嫌拒不(留存版)

  

【正文】 基本養(yǎng)老金比例為30%,有視同繳費(fèi)年限人員個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例按實(shí)際計(jì)算比例。各地要利用各種媒體進(jìn)行大力宣傳,開(kāi)辟專門(mén)窗口為參保人員提供政策咨詢,做好政策解釋工作,切實(shí)把這件惠及民生的事辦好。二、選拔推薦名額和程序(一)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部下達(dá)我省的指標(biāo)控制數(shù),按照一定比例,今年全省計(jì)劃推薦評(píng)審對(duì)象180名,其中高技能人才24名,具體申報(bào)名額見(jiàn)附表。(三)冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省參保,駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員(包括退職人員)或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休人員(包括退職人員)”,是指本文第一條第(二)款范圍內(nèi)的用人單位在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作期間辦理退休(退職)的人員或這部分用人單位中曾在駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿10年及其以上的退休(退職)人員。五、審核程序。附件:2010年申報(bào)政府特貼人員指標(biāo)控制名額專家情況登記表申報(bào)2010年政府特殊津貼人員基本情況一覽表附件1:附件2:附件3:二○一○年三月十日第五篇:河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)冀勞社辦【2009】19號(hào)各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、擴(kuò)權(quán)縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位:“河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳河北省財(cái)政廳關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知(冀勞社【2009】3號(hào)文件)”已下發(fā)各單位,為做好2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,現(xiàn)對(duì)冀勞社【2009】3號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定做進(jìn)一步說(shuō)明,并就操作程序提出意見(jiàn),請(qǐng)?jiān)谡{(diào)待工作中與冀勞社【2009】3號(hào)文件一并貫徹執(zhí)行。(二)選拔條件?;攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,人員納入社會(huì)化管理服務(wù)。二、繳費(fèi)辦法和個(gè)人賬戶管理自愿參保人員從2010年開(kāi)始向前以歷年全省職工平均工資100%或60%為基數(shù),按個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。第一篇:河北省高級(jí)人民法院、河北省人民檢察院、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省公安廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉嫌拒不綜合法律門(mén)戶網(wǎng)站法律家其中:12%部分和基金保值率補(bǔ)繳金額扣除2005年以前劃入個(gè)人賬戶部分后進(jìn)入統(tǒng)籌基金,8%部分和補(bǔ)繳的個(gè)人賬戶利息以及2005年以前劃入個(gè)人賬戶的部分記入個(gè)人賬戶。做好參保人員建檔、歸檔,確保信息完整且符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。選拔推薦人選要嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、中央宣傳部、人事部、財(cái)政部關(guān)于改革和完善政府特殊津貼制度的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2004〕20號(hào))和《關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)〔2008〕24號(hào))文件規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行。一、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)用人單位退休(退職)人員范圍(一)冀勞社【2009】3號(hào)文件中“在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位
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