【正文】 心關愛，激勵他們生活和學習的信心，使他們充分感受到社會的溫暖。師宗縣教育局2015年7月13日第四篇：創(chuàng)建市文明學校工作總結(jié)（定稿）荔城區(qū)新溪小學創(chuàng)建市文明學校工作總結(jié) 我校地處荔城區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部。五、加強文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。校園的每一棵花草、每一面墻壁都成為育人的工具，發(fā)揮校園環(huán)境的育人功能。2004人口與計劃生育目標責任制考核獲獎單位，宜昌市第二屆職工美術書法攝影作品大賽獎。在學習基礎上，組織系統(tǒng)全體黨員干部參加專題報告會6場，專場電影、電教活動5場。為適應崗位工作需要，局黨組每年初或年中組織機關干部集中進行計算機知識、辦公自動化應用系統(tǒng)的學習培訓和機關、事業(yè)單位相關干部職工的技術職稱、職業(yè)能力、外語水平的培訓考試。預計2005年實現(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值74億元，增加值22億元，分別比上年增長20％和15％（實際結(jié)果可能達到25%、20%以上）。為提高宜昌區(qū)域科技自主創(chuàng)新能力，我們在制定“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃的同時，下大力制定了《宜昌市區(qū)域創(chuàng)新體系建設規(guī)劃》。市地震局除積極爭取上級項目外，還自籌資金，積極改善辦公環(huán)境，完成了辦公區(qū)內(nèi)裝修，整體面貌煥然一新。為盡快把班子建設成為合格的科技工作前沿指揮部、市委市政府科技工作的參謀部，局黨組加大了班子自身建設力度，班子整體領導能力有較大提高。在黨員發(fā)展工作中始終堅持“嚴格標準、嚴格程序、扎實穩(wěn)妥、確保質(zhì)量”的原則。四是注重典型宣傳引導，營造蓬勃向上的氛圍。五是建立長效機制，鞏固先進性教育成果。通過調(diào)研，確定了“制造業(yè)信息化促進行動”。七是開展了經(jīng)常性的技術扶貧。局黨組還組織系統(tǒng)黨員開展獻愛心和萬名黨員結(jié)對幫扶、“走千家”、“一助一”、“一助二”和開展“民心工程兩本帳”等對口扶貧幫困活動，在扶貧中堅持科技扶貧扶智機制。宜昌民生工貿(mào)股份公司在新建的奧士生產(chǎn)線中，率先使用該技術，投資70多萬元，引進了復合微生物污水處理系統(tǒng)，使污水的COD、BOD含量降到41毫克/升，大大低于國家規(guī)定的二級污水排放標準150毫克/升以下的標準，且每噸污水處理成本控制在5元以下。有2名黨員分別被市直機關工委授予優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者稱號。今年4月按照黨員先進性教育活動要求，黨組成員參加了雙重民主生活會。系統(tǒng)各級群團機構健全，開展活動經(jīng)常，先后開展了“聯(lián)系百家單位”、“元旦環(huán)城長跑”、機關職工“五一”乒乓球賽、“御壁林風杯”籃球賽和各類知識競賽等健康有益、形式多樣的活動。四抓基層組織建設。市知識產(chǎn)權局專利申請量達795項，比上年略有上升。2005年獲得省級科技獎12項，評出市級科技獎39項；圓滿完成“五大規(guī)劃”編制任務。根據(jù)每年工作內(nèi)容的不同，制定不同的科室目標責任制考核標準，考核內(nèi)容包括文明創(chuàng)建、政治思想建設、作風建設和環(huán)境秩序等，在次年1月進行綜合考評打分，并與干部職工經(jīng)濟待遇掛鉤。鼓勵廣大干部職工在不影響工作的前提下，參加自考、電大、函授等學歷考試教育。一是提高干部職工的政治理論素養(yǎng)。為了預防和處置突發(fā)性事件，學校成立了“預防和處置突發(fā)事件領導小組”。三年來，工會先后舉辦了慶“五一”“十一”系列活動、慶祝教師節(jié)教工座談會、登山活動、籃球比賽等。我們堅持走“科研興教”之路，以深化課堂教學改革為重點，以提高課堂教學質(zhì)量為核心，以校本研究為載體，建立和完善教育科研機制，落實校本研究制度，以“科研促教改”，深化教育改革，推進素質(zhì)教育。同時，開辟法制教育的有效途徑，培養(yǎng)學生從小樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法，堅決制止學生進入不宜進入的各類場所。在師生中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學校禮儀”、“課堂禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創(chuàng)建文明城市主題教育，文明禮儀知識普及，日常行為規(guī)范教育緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)師生崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。市特殊教育中心針對學生殘疾的實際，積極開展了“大手牽小手”活動，使弱勢群體孩子都得到了幫助。六是抓載體，抓活動，抓落實，師生員工精神風貌煥然一新。學院結(jié)合學校實際，探索出了“四個結(jié)合”的思想政治工作方法，既結(jié)合群眾思想實際、結(jié)合解決問題實際、結(jié)合嚴格管理、結(jié)合陣地建設。幾年來，市教育局始終把精神文明創(chuàng)建活動擺上重要日程，列入市教育局重點工作推進落實。要建立定期通報、評比制度，對存在問題較多且整改進展緩慢的學校及其負責人，取消其綜合性評優(yōu)資格。領導小組的日常辦事執(zhí)行機構設在相應職能部門，使其協(xié)調(diào)、組織、檢查、監(jiān)督、考核等職責得到充分履行。在小學思想品德課、中學政治課和中小學健康教育課的考試、考核內(nèi)容中列入有關文明創(chuàng)建基本知識的內(nèi)容，在學生德育考核中明確有關文明創(chuàng)建的要求與規(guī)定；在評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班（團）集體”中明確有關文明行為素質(zhì)要求；加強對教職工的教育管理，對不能遵守“市民十不規(guī)范”、“公民文明行為”、“三管好”的教職工，取消其評優(yōu)資格，并視情節(jié)予以相應處理。第二篇：市教育局黨委創(chuàng)建文明系統(tǒng)報告關于市教育局黨委系統(tǒng)申報 市級文明行業(yè)先進系統(tǒng)的報告幾年來，市教育局黨委高度重視精神文明建設工作，作為一項重點工作擺上重要日程，并納入全市教育工作總體部署中。全市中小學全面加強了未成年人思想道德建設，中小學德育工 作中創(chuàng)造的“四自五愛”教育經(jīng)驗得到了中央、省委領導的充分肯定，全國十大主流媒體進行了全面宣傳報道，省教育廳在我市召開了全省中小學德育工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會進行推廣。三是抓治理，抓鞏固，抓提高，加強育人環(huán)境建設。學校順利的實現(xiàn)了校區(qū)的搬遷，辦學條件得到了顯著的改善，晉升為國家級重點中等職業(yè)學校、市級辦學先進單位，使職教中心成為全市職業(yè)教育的龍頭窗口學校。（三）通過各類社會實踐活動，在師生中大力倡導并自覺遵守愛國、敬業(yè)、誠信、友善與社會基本道德規(guī)范，重點培養(yǎng)學生“文明、自律、勤奮、創(chuàng)新”和“愛家、愛班、愛校、愛國”的社會主義道德觀。以班級為單位，組織班主任圍繞“構建和諧校園”的主題定期策劃板報、開展班隊活動，如“文明禮儀伴我行”、“和諧?文明”等主題活動。三年來，學校提出“領導到位，常規(guī)入格，管理上路，質(zhì)量提高”的管理思路。(二)堅持實踐育人，學生社會實踐活動富有成效。加大宣傳力度。四是能經(jīng)常對基層單位的文明創(chuàng)建活動進行指導和督促。二是進一步提高干部職工的業(yè)務能力素養(yǎng)。三抓科技工作結(jié)合。科技三項經(jīng)費計劃共引導社會投入14274萬元，這些項目達產(chǎn)后，可實現(xiàn)利稅5億元。三峽民營科技園全年可實現(xiàn)產(chǎn)值5500萬元；實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入3200萬元，實現(xiàn)利稅220萬元，安排項目12個，科研經(jīng)費支出85萬元。根據(jù)客戶需求，結(jié)合所內(nèi)發(fā)展規(guī)劃，先后到點軍土城、長陽榔坪、賀家坪、點軍郭家壩等地建立起基地，以點帶面，把技術送到家，技術指導到位，全年共培訓農(nóng)村實用技術人才2000多人。第三，加強了后備干部隊伍建設，堅持“一線出干部、政績賽馬用干部”的思路，廣泛選拔培養(yǎng)優(yōu)秀中青年后備干部，不斷充實后備人才隊伍。在研究人事事項時實行無記名票決制。第四，注重身邊典型宣傳。開展了服務企業(yè)、推介企業(yè)活動。活動周開展的系列貼近生活、貼近實際、貼近群眾的科普活動，宣傳了科學思想，倡導了科學方法，弘揚了科學精神，普及了科技知識，展示了我市科技成果，進一步提高了廣大人民群眾對現(xiàn)代科技知識的認知水平和運用能力，共同營造了學科學、愛科學、用科學的良好氛圍?？傊?005年在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的具體指導和在科技局黨組的帶領下，創(chuàng)造性完成了科技工作各項任務。六抓宣傳方式創(chuàng)新。針對農(nóng)業(yè)科技培訓針對性不強的問題，創(chuàng)立了“訂單農(nóng)業(yè)科技培訓”模式，探索出“你點菜，我買單，你需要，我服務”的成功做法，受到市直機關工委的肯定，并在《宜昌日報》登載推廣，《科技日報》、《湖北日報》等媒體也給予推介。在全系統(tǒng)開展了政風行風“回頭看”活動，主要領導走進“行風熱線”直接與聽眾交流，在“三峽科技網(wǎng)”和“三峽目前已有20名積極分子寫了入黨申請書。局機關干部平均年齡接近48歲，科長中任正科職務10年以上的6名，搞不好，部分干部易產(chǎn)生“船到碼頭、車到站”思想。還充分利用情報信息翻譯網(wǎng)絡，進行不同國家語言翻譯，為宜昌市黑旋風工程機械有限責任公司，長陽長發(fā)礦山機械有限公司，葛洲垻工程公司等企事業(yè)單位共翻譯文字說明100000字。對整體推動宜昌區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提高，必將產(chǎn)生積極影響。據(jù)統(tǒng)計，6家企業(yè)19月，利潤5464萬元，入庫稅收4897萬元，預計全年比上年增長幅度在30%以上，其中勁森電子銷售收入將過億元，上年僅為2000多萬元，華強科技將增長90%以上。首先，全面完成了市直科技系統(tǒng)“四五”普法各項學習教育任務，并順利通過市依法治市領導小組辦公室的驗收。召開各層次征求意見專題座談會5場次。市委書記李佑才、市長郭有明、副市長焦紅、科技局副局長羅明被評為全國科技進步工作先進個人。以交通安全教育為突破口，推動我校安全工作上新臺階。校園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，為全體師生工作、學習、生活提供了好的條件。學校先后榮獲“莆田市文明學?！?、“莆田市實施素質(zhì)教育先進學校”、“莆田市語言文字規(guī)范化示范學?！?、“荔城區(qū)教育系統(tǒng)先進集體”、“荔城區(qū)文明學?！?、“荔城區(qū)實施素質(zhì)教育先進學?！钡确Q號。通過以上活動，全系統(tǒng)