【正文】 的影響力。結(jié)合自身實(shí)際，自主選讀有益身心、健康向上的各類書(shū)籍和先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、歷史和社會(huì)知識(shí)的書(shū)籍。王慶紅——負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌安排、組織與落實(shí)；具體負(fù)責(zé)黨員干部和老師的政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，形成了干部職工的素質(zhì)提高到精神境界發(fā)生深刻的變化再到機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變的良性循環(huán)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到較大提升。三是創(chuàng)新管理。同時(shí)將學(xué)習(xí)情況與黨員干部的評(píng)先、評(píng)優(yōu)，獎(jiǎng)金等相掛鉤，以樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。在企業(yè)管理領(lǐng)域，這一模式在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代前期發(fā)揮了有效作用，但到了工業(yè)經(jīng)濟(jì)后期，尤其是進(jìn)入全球化、信息化時(shí)代后，它便越來(lái)越不能適應(yīng)企業(yè)在科技迅猛發(fā)展、市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變中的競(jìng)爭(zhēng)需要。因此，學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，不僅要重視個(gè)人學(xué)習(xí)，更要關(guān)注組織學(xué)習(xí)；不僅要重視向書(shū)本學(xué)習(xí)，更要強(qiáng)調(diào)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；不僅要重視向朋友學(xué)習(xí)，還要注重向?qū)κ稚踔翑橙藢W(xué)習(xí)；不僅要重視學(xué)習(xí)本身，更重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)提升組織的適應(yīng)力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)理念、理論聯(lián)系實(shí)際、科學(xué)選擇、領(lǐng)導(dǎo)表率建設(shè)學(xué)習(xí)黨組織必須突破學(xué)習(xí)的觀念障礙，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)涵、理念、方式的轉(zhuǎn)變；必須突破學(xué)習(xí)的組織障礙，建立民主、平等、開(kāi)放的組織環(huán)境；必須突破學(xué)習(xí)的制度障礙，建立健全各種學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)機(jī)制；必須突破學(xué)習(xí)的管理障礙，實(shí)現(xiàn)有效的組織領(lǐng)導(dǎo)；必須突破學(xué)習(xí)的時(shí)間障礙，學(xué)會(huì)創(chuàng)造學(xué)習(xí)時(shí)間，掌握學(xué)習(xí)規(guī)律。但進(jìn)入信息時(shí)代，為了適應(yīng)知識(shí)快速更新的要求，人的一生都必須是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員，一定要妥善處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不能一味地為了工作而不去學(xué)習(xí)，也不能只為了學(xué)習(xí)而脫離工作。以業(yè)務(wù)需要為原則，圍繞黨組織業(yè)務(wù)工作拓展學(xué)習(xí)范圍。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，努力把社會(huì)主義核心價(jià)值體系體現(xiàn)到黨員干部教育管理的全過(guò)程，融入到黨員干部日常工作學(xué)習(xí)生活之中，以黨員干部的模范帶頭作用推動(dòng)全社會(huì)學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的深化。問(wèn)題式學(xué)習(xí)的目的是為了解決問(wèn)題，而不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)才不致于流于形式和空談。（二）樹(shù)立學(xué)無(wú)止境的終身學(xué)習(xí)理念發(fā)展無(wú)止境，學(xué)習(xí)貫終生。無(wú)論一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體，還是一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知，增長(zhǎng)才干，跟上時(shí)代。在彼得學(xué)習(xí)型組織的要義，就在于組織的開(kāi)放性和適應(yīng)性，以提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力。此外還出臺(tái)了《北湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局禁賭令》（北勞社[2009]19號(hào)），嚴(yán)肅查處干部職工參與賭博行為，鼓勵(lì)培養(yǎng)和倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)的健康的生活情趣。二是強(qiáng)化組織。第三篇：學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建清揚(yáng)似玉須勤學(xué)勞動(dòng)保障局學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)匯報(bào)材料創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是適應(yīng)新形勢(shì)的必然要求，是迎接新挑戰(zhàn)的必然選擇，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的題中之義。做好培訓(xùn)工作；主動(dòng)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)；結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和個(gè)人的不同崗位，有針對(duì)性地開(kāi)展校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：，增強(qiáng)政治素質(zhì)。一是堅(jiān)持民生為先，用群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事增強(qiáng)基層組織自身的凝聚力。新城街道通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，在全街道、社區(qū)形成了人人愛(ài)好學(xué)習(xí)、人人參與學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。貼近時(shí)政之需，體現(xiàn)時(shí)代性。一、組織規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。先后于年初和近期舉辦機(jī)關(guān)、社區(qū)全體干部培訓(xùn)班，分別由街道黨工委書(shū)記、辦事處主任、副書(shū)記、副主任以及社區(qū)書(shū)記和一般干部代表為機(jī)關(guān)、社區(qū)新老干部進(jìn)行累計(jì)為期30天，約160人次的專門(mén)培訓(xùn)。二是休閑娛樂(lè)去處多。社區(qū)每周對(duì)轄區(qū)內(nèi)的各類信息進(jìn)行研判，街道每月對(duì)信息進(jìn)行分析處置。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷豐富黨員干部的文化知識(shí)和社會(huì)知識(shí)，提高素質(zhì)，陶冶情操。翁紹明——負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。近期的民意調(diào)查中顯示，群眾對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的服務(wù)認(rèn)可度上升了35%。率先在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)推行了以“四個(gè)統(tǒng)一”（即統(tǒng)一人員調(diào)度、統(tǒng)一資產(chǎn)管理、統(tǒng)一財(cái)務(wù)審批、統(tǒng)一績(jī)效考核）為主要內(nèi)容的一體化建設(shè)改革，為不斷加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育提供了體制保障。三、豐富內(nèi)容當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)充滿著發(fā)展變化，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，新事物、新知識(shí)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)層出不窮，都對(duì)勞動(dòng)保障工作提出了理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的要求，為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，我們不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力培養(yǎng)造就一支一專多能的復(fù)合型干部隊(duì)伍。于是，企業(yè)界和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界開(kāi)始探尋一種新的更有效的組織模式，即新型的非等級(jí)控制組織。十七屆四中全會(huì)《決定》在談到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織時(shí)指出：在全黨營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，積極向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子——這體現(xiàn)了我們黨建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的基本要求。一、要切實(shí)樹(shù)立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念這是黨組織和班子成員始終保持健康向上的學(xué)習(xí)狀態(tài)，并將學(xué)習(xí)行為轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造性成果的前提。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，必須堅(jiān)決摒棄傳統(tǒng)的階段性學(xué)習(xí)觀念。牢固樹(shù)立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，在工作中合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，選擇恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式，在學(xué)習(xí)中不忘工作的落實(shí)和安排，就可以妥善處理工學(xué)矛盾，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作的良性互動(dòng)。學(xué)習(xí)要結(jié)合工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，力求做到學(xué)以致用，用以見(jiàn)效。在建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨過(guò)程中，“帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)、聚焦問(wèn)題調(diào)研、擺出問(wèn)題剖析、圍繞問(wèn)題整改”，理應(yīng)成為每名共產(chǎn)黨員的自覺(jué)行動(dòng)。廣大黨員必須高度重視學(xué)習(xí)問(wèn)題，牢固樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的理念，更加自覺(jué)地在工作中勤于學(xué)習(xí)，善于思考，勇于實(shí)踐，既要強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，還要真正增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。第五篇：淺論如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織淺論如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織摘要：學(xué)習(xí)，是人類認(rèn)識(shí)自然和社會(huì)、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。盡管看書(shū)學(xué)習(xí)是重要的，但對(duì)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織來(lái)說(shuō)，根本并不在這里。一、學(xué)習(xí)型組織，是在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下探索新的管理模式和組織模式的嘗試。自文件出臺(tái)以來(lái),已有近30名職工主動(dòng)捐繳快樂(lè)基金1000多元。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部職工的學(xué)習(xí)教育，將學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)當(dāng)成立局之本來(lái)抓。黨員黨的學(xué)習(xí)能力、工作能力、協(xié)作精神、師德素養(yǎng)均有極大的提高。三、學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和方法：以“實(shí)際、實(shí)在、實(shí)用”為原則，集中籌劃和個(gè)人自主選擇相結(jié)合。因此，街道黨工委把解決實(shí)際問(wèn)題、讓群眾滿意作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持民生為先，服務(wù)為本，大力改善民生，讓人民群眾得到更多實(shí)惠。三、學(xué)習(xí)“充電”，全民學(xué)習(xí)熱。一是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更加管用有效。街道黨工委把建設(shè)學(xué)習(xí)型街道作為增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的保證，從提高學(xué)習(xí)能力入手，采取三項(xiàng)措施改進(jìn)管理，提高水平。主要就社區(qū)基本知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)，社區(qū)文化、街道公物使用制度、請(qǐng)銷假制度、“四知四清四掌握”工作機(jī)制、精神文明建設(shè)、綜合治理、工青婦、老