【正文】 比率。第三篇：行政管理學(xué)B試卷及答案《行政管理學(xué)》B卷考試試題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題2分，共50分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。非程序化決策一般更為復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將主要精力集中在非程序化決策上。()運用行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的方式主要是強制性地推行政令。行政效率的測量只能作定性分析，無法作定量分析。()行政效率是行政管理活動的出發(fā)點和歸宿。國家公務(wù)員制度的基本原則。()公務(wù)員服從大局是對的，但應(yīng)以不損害本部門和自身的利益為前提。()各級國家行政機關(guān)可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況確定公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)。()行政領(lǐng)導(dǎo)最基本的功能是組織與協(xié)調(diào)下級的工作。()政府職能反映著國家行政管理活動的基本方向和實質(zhì)。兩種手段都是行政管理過程的基本手段。職位、職權(quán)與責(zé)任又是密切聯(lián)系的，職位越高，職權(quán)越大，責(zé)任越重。行政管理學(xué)則是研究國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)依法管理國家事務(wù)，社會公共事務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的客觀規(guī)律的科學(xué)。等等第二篇：行政管理學(xué)A試卷及答案《行政管理學(xué)》A卷考試試題一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題2分，共50分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。四、簡答（每題7分，共28分）職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有哪些？答：（1）理順黨政關(guān)系，劃清黨和政府的不同職能（2）政企分開，還政于企（3）簡政放權(quán)，還政于社行政執(zhí)法的基本要求是什么？答：（1）行政主體、行政相對人合法（2）執(zhí)法的內(nèi)容、程序和形式合法（3）執(zhí)法主體的意思表示真實無誤如何實現(xiàn)行政方法科學(xué)化？答：（1）繼承和發(fā)揚我國過去所創(chuàng)造的行之有效的方法（2）有選擇地借鑒外國先進的行政管理方法（3）吸收引進現(xiàn)代企業(yè)管理方法（4）要處理好繼承和發(fā)揚、引進和吸收之間的關(guān)系考察和衡量行政效率應(yīng)從哪些方面入手？答：（1）時間（2）經(jīng)濟消耗（3）行政目標(biāo)五、論述（16分）答：（一）做好接待的準(zhǔn)備工作（7分）（3分）了解清楚來賓的基本情況（1）具體單位，總?cè)藬?shù)（男女各為多少），團長或領(lǐng)隊人的姓名、性別、職務(wù)。在禮節(jié)上應(yīng)根據(jù)對等或大體對等的原則，安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會見客人。、職權(quán)、職責(zé)三者的統(tǒng)一及其意義。行政效能是指行政組織實現(xiàn)預(yù)期目的的適應(yīng)性和能力，是對行政組織功能的評價。錯選、多選或未選均無分。三、論述題：⑴人事行政的基本功能是：計劃和組織；使用和開發(fā)；激勵和監(jiān)督。()考任制是當(dāng)代各國政府普遍采用的人事任用方式。()現(xiàn)代國家一般實行司法獨立原則。()行政體制的靈魂和活力是行政運行方式或運行機制。辦公室管理的規(guī)范化的主要內(nèi)容。()辦公廳(室)作為綜合性辦事機構(gòu)，其基本功能是協(xié)調(diào)。()強制命令方式是一種以人為中心的行政領(lǐng)導(dǎo)方式。精簡原則是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則。()我國在現(xiàn)代化建設(shè)中要堅持資源開發(fā)與節(jié)約并舉，把開發(fā)放在首位?！景咐治觥空堄眯姓W(xué)有關(guān)理論分析上述案例中縣政府、縣人大常委會的做法是否正確，為什么？參考答案一、單項選擇：ABBDACCADB1C1B1D1B1B1D1D1A1DA2C2A2B2C2A二、簡答題（每題5分，共15分）1．行政干預(yù)手段與經(jīng)濟手段行政干預(yù)手段是指通過行政系統(tǒng)，采取行政命令、指示、規(guī)定和下達指令性計劃來進行管理的方法，它具有垂直性、強制性的特點；經(jīng)濟手段是指按照經(jīng)濟運行的規(guī)律要求，通過貫徹物質(zhì)利益的原則來進行管理的方法，它具有間接性、誘導(dǎo)性的特點。職位是行政領(lǐng)導(dǎo)者獲得權(quán)、責(zé)的依據(jù)；職權(quán)