【正文】 做的很好。重慶細化、補充和探索制度規(guī)范的基本思路是：在全面、準確、充分理解《若干規(guī)定》原文精神的基礎上，對比較原則和抽象的條文，采取外延列舉的方式進行細化闡釋，對需要落實的條文，進一步明晰責任主體和增強落實措施；針對市國資委對國有企業(yè)實行的是管人、管事與管資產相結合的管理體制的實際，重點明確市國資委等履行國有資產出資人職責機構的職責；順應國有企業(yè)改革構建現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結構的趨勢，把對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的監(jiān)管納入法人治理結構框架內進行，重點加強對相關制度的完善性和執(zhí)行力的監(jiān)督，充分尊重企業(yè)的法人治理權，充分授權企業(yè)進行自我管理和自我監(jiān)督。因此，如何進一步認清在深化社會主義市場經濟體制改革中國有企業(yè)面臨的新形勢新情況新問題，積極適應重慶國有企業(yè)經營的內外部環(huán)境所發(fā)生的巨大變化，著力針對操作層面的制度規(guī)范存在的疏漏和缺失，有序展開和推進細化、補充和探索試驗的工作，對于我們切實貫徹落實好《若干規(guī)定》，深入推進國有企業(yè)反腐倡廉建設，進一步鞏固國有經濟企穩(wěn)回升的發(fā)展勢頭具有重要意義。通過學習，我覺得作為一名國有企業(yè)領導人員應時常反思自己，經常用規(guī)范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面談談自己的學習體會：從部門或單位角度我認為：一、一個部門或單位要做好廉政建設首先必須確立正確的指導思想。作為企業(yè)的一名領導人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。用公款旅游或變相旅游。第三條 國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經營、開拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠實守信，切實維護國家利益、企業(yè)利益和職工合法權益，努力實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。第十二條 國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。應當追究紀律責任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國家有關法律法規(guī)給予相應的處分。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。（二）在職或離職后接受、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質性利益。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據本規(guī)定制定實施辦法，并報中央紀委、監(jiān)察部備案。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業(yè)情況作為對國有企業(yè)領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。國有企業(yè)黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業(yè)實施本規(guī)定的主要責任人。第十二條國有企業(yè)應當完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章 第七條國有企業(yè)領導人員應勤儉節(jié)約，依據有關規(guī)定進行職務消費，不得有下列行為：超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。未經企業(yè)領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。上班以來，我參加最多的會議是建設局紀檢組和監(jiān)察室組織的相關反腐倡廉和黨課學習，看到最多的文件也是主管局各種廉政建設的規(guī)定和制度，讓我深深感到主管局對加強本系統(tǒng)廉政建設的決心和信心。與此同時，國有企業(yè)反腐倡廉工作也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)領導人員違反廉政規(guī)定問題時有發(fā)生，有的甚至違紀違法，走上犯罪道路。從有利于整體推進國有企業(yè)反腐倡廉工作出發(fā)，可將責任主體劃分為領導主體、組織協(xié)調主體、監(jiān)督監(jiān)察主體和執(zhí)行主體。三、要不斷總結廉政建設正反兩方面的經驗教訓，宣傳和樹立優(yōu)秀黨員干部的光輝形象，經常敲響腐敗下場的警鐘，對在職干部都會起到學習和警示的作用。作為企業(yè)的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設好。將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。第六條 企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。第十七條 紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業(yè)領導人員進行經常性的教育和監(jiān)督。第二十五條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。國有控股企業(yè)（含國有獨資金融企業(yè)和國有控股金融企業(yè)）及其分支機構的領導班子成員。不得有濫用職權，損害國有資產權益和下列行為，共有八點，重點防止如以下幾點：（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產經營的重大決策，重要人事任免，重大項目安排及大額度資金運作事項。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業(yè)的領導職務。第十九條 各