【正文】 a rotation or just a preliminary interview? When, where, who, how?大公司面試程序繁瑣復(fù)雜, 通常是HR generalist or technical recruiter 來(lái)進(jìn)行的, , 大區(qū)經(jīng)理, 甚至general could be very much different in proceeding, contents and , study your opponent, and be prepare will prevent poor , 正規(guī), 公平, , Professional, or data driven, your points by good examples, your Team player the corporate pyramid, aggressive and sensitive at the same the business and product line of the pany, 8 get familiar with your , 面試要嚴(yán)肅, 不能東拉西扯, 如果是市場(chǎng), 營(yíng)銷, 公關(guān), you better put smile into your voice, which does not mean you have to laugh while you are professional, 就是讓人感覺(jué)你是個(gè)外觀, 談吐, 思想都很與公司節(jié)奏, 文化一致的人, 而不可能在公司做出格的事情, 如sexual harassment, indecent jokes, inappropriate representation of the pany’s brand image and customer service, or data , 他們需要關(guān)注業(yè)績(jī)的, , “明年一定要有較大提高.” 而外企會(huì)說(shuō), “明年要有40% 業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng).” 所以面試你的人會(huì)問(wèn)你現(xiàn)在公司里, 你的業(yè)績(jī)每年多少, , 你做Ramp。1你還有什么問(wèn)題嗎你必須回答＂當(dāng)然。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說(shuō)，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。故此，沒(méi)有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的薪酬水平，并一定要說(shuō)明換工作是要付出代價(jià)的，這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)也是有成本概念的，如果你過(guò)去的薪酬水平較高，在此并不指望開(kāi)始時(shí)就能保持與過(guò)去相一致，而要經(jīng)過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)；另一方面，也應(yīng)說(shuō)明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對(duì)敏感的問(wèn)題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對(duì)對(duì)方的尊重。因此，一味地贊頌是不明智的，只會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生反感，認(rèn)為你花拳秀腿沒(méi)有真本事，溜須拍馬阿諛?lè)畛袇s未見(jiàn)有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有”（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。為什么你想到這里來(lái)工作（這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。她現(xiàn)在加入的這家500強(qiáng)，一個(gè)美國(guó)公司，是通過(guò)朋友推薦和自己努力最終成功入職的。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政策，采用自由申請(qǐng)+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改革的引領(lǐng)者。(8)如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份。(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份(請(qǐng)正反面復(fù)印)。面試成績(jī)?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌?，保留面試成?jī)，只要其第一志愿報(bào)考北航且聯(lián)考成績(jī)達(dá)到北航線，總成績(jī)與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。注：國(guó)家線指國(guó)家a類線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類考生可自主申請(qǐng)正常批復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。，在愛(ài)好和工作經(jīng)歷那里寫一些與職位相關(guān)的事項(xiàng)，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你在個(gè)性上很適合這份工作。四、面試過(guò)程注意，突出賣點(diǎn)。1導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。八忌欠缺目標(biāo)面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。因此，在回答這類問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說(shuō)明實(shí)際的情況。所以，你切不可說(shuō)“我能干這也能干那”，而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。其實(shí)，回答問(wèn)題，只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。本文特意細(xì)數(shù)了外企面試官的八大忌諱，希望對(duì)大家有所幫助。你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“yes，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)”，或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。What kind of salary did you have in mind?你期望的薪水是多少？“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入。這些人會(huì)及時(shí)提供相關(guān)的招聘信息，有時(shí)候可以起到推薦的作用，當(dāng)然，成功的要素還是你自己的實(shí)力。（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請(qǐng)材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請(qǐng)復(fù)印在一張a4紙上)；（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份（請(qǐng)正反面復(fù)?。?；（4）大學(xué)期間成績(jī)單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章）；（溫馨提醒：請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備）（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；（6）面試推薦信1封（請(qǐng)裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）； 下列資料為可選擇提交：（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；（9）如有職稱評(píng)定、獲獎(jiǎng)等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。第二步：預(yù)約面試時(shí)間生成信息總表后，請(qǐng)預(yù)約提前面試批次，mba中心只對(duì)預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。原件現(xiàn)場(chǎng)審核后返還。第三步：提交書面材料考生按在規(guī)定時(shí)間(見(jiàn)日程安排表)將下列申請(qǐng)材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)(具體地址詳見(jiàn)每一批次提前面試須知)，并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報(bào)名。面試成績(jī)細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類?？忌稍谝?guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時(shí)間和面試分組。面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績(jī)。二、求職信如何寫如上所述，求職信寫得如何天花亂墜也沒(méi)有用。那會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。你能提供一些參考證明嗎你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ鞑还苣阍谇叭喂ぷ髯龅萌绾?，都不要過(guò)多談起。你有何業(yè)余愛(ài)好？如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人，也是個(gè)與眾格格不入難以溝通的人。你如何證明自己是最優(yōu)秀的？這是一個(gè)不大好回答的問(wèn)題，你說(shuō)自己是最優(yōu)秀的，會(huì)被認(rèn)為是夜郎自大，而你說(shuō)自己不是最優(yōu)秀的，又會(huì)被認(rèn)為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒(méi)有考慮或是對(duì)面試方不夠尊重。六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。你將在這家公司呆多久回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。If hired, when could you start work?如果雇傭的話，你什么時(shí)候開(kāi)始工作？回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)。學(xué)歷過(guò)高過(guò)低的都會(huì)直接OVER，工作經(jīng)歷不沾邊的也要OVER，剩下的再看其他要求以及約見(jiàn)。考生可在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)