【正文】 性，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，結(jié)合本站實(shí)際情況，特制定本制度。一、請(qǐng)假要求（一）病假請(qǐng)病假2天以上者，應(yīng)提供診斷報(bào)告（必須在我院檢查且有辦公室工作人員在場(chǎng)）或三甲以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意。（五)產(chǎn)假計(jì)劃內(nèi)生育一孩和二孩的，休產(chǎn)假3個(gè)月，剖腹產(chǎn)加產(chǎn)假15天。一律使用醫(yī)院辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條、銷(xiāo)假條，所有準(zhǔn)假手續(xù)需由請(qǐng)假人（或其委托人）報(bào)辦公室備案。醫(yī)生調(diào)休報(bào)祁院長(zhǎng)，護(hù)士調(diào)休報(bào)趙院長(zhǎng)，其他科室工作人員調(diào)休報(bào)辦公室主任。各分管院長(zhǎng)和科室主任應(yīng)根據(jù)工作排班情況，合理安排所屬員工的一般性事假和婚假、產(chǎn)假等，最大限度減少對(duì)工作的影響，避免扎堆婚假、產(chǎn)假等長(zhǎng)時(shí)間假期。結(jié)婚證復(fù)印件交辦公室審驗(yàn)、存檔。第九條 本制度由站辦公室負(fù)責(zé)解釋。第八條 請(qǐng)（休）假的審批原則一般工作人員請(qǐng)（休）假一天（包括一天）以內(nèi)的由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)一天的由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和分管院長(zhǎng)審批；部門(mén)副職請(qǐng)（休）假一天以內(nèi)的由該部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)一天的由該部門(mén)正職和分管院長(zhǎng)審批；部門(mén)正職請(qǐng)（休）假由分管院長(zhǎng)審批；副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的由院長(zhǎng)審批，院長(zhǎng)不在時(shí)，由主持工作的副院長(zhǎng)審批。四、科級(jí)以下工作人員請(qǐng)假1—3天，須相應(yīng)委辦室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假4天以上，須常委會(huì)主管主任批準(zhǔn)，并送機(jī)關(guān)黨委辦公室備案。第三篇：工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假規(guī)定第一條 為加強(qiáng)對(duì)本院工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假工作的規(guī)范管理，充分保障全體工作人員的合法權(quán)益，強(qiáng)化干警的紀(jì)律意識(shí)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及政策的有關(guān)精神，結(jié)合本院實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第四條 審批程序離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行?qǐng)假手續(xù)。（二）事假工作人員按規(guī)定享受?chē)?guó)家各類(lèi)法定休假，原則上不再安排事假。軍屬探親假每年不超過(guò)15天。請(qǐng)假人員在請(qǐng)假期間違規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或院外行醫(yī)的，一律停止享受假期的一切工資待遇，并實(shí)行工資標(biāo)準(zhǔn)25倍的處罰，直至采取組織處理措施。員工曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，一