【正文】 晚上時間到班組學習五筆字型輸入法，部分同志還利用年休假時間學習，苦練基本功，經過一個多月的培訓學習，窗口營業(yè)員的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大提高，營業(yè)員最高五筆字型輸入達到每分鐘110個字，既提高了業(yè)務處理能力又改善了窗口服務水平。舉辦了員工籃球賽、組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會、游園活動、慶“國慶”羽毛球賽、組織參加全市性長跑活動、參加省公司文藝調演活動等，充分展現(xiàn)了移動通信員工的精神面貌，提高了員工隊伍素質，增強企業(yè)的向心力。二、加強宣傳，充分發(fā)揮工會作用，積極推進職工素質工程工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。是以送溫暖為載體，關心困難職工和留守兒童。五、抓活動載體，增強工會活力通過開展文娛活動，豐富職工文化生活。二、充分發(fā)揮維護作用構建和諧勞動關系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息。十、組織市工人發(fā)明家、科技創(chuàng)新標兵申報。此文是有中國演講，網三w點yanjiang點con點 整理發(fā)布。總體安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等４個階段。公司工會工作總結范文第五篇：公司工會工作總結安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。工會作為企業(yè)群眾組織，其根本任務就是緊密圍繞企業(yè)生產經營中心工作，充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。工會加大力度對加強班組安全建設，安全文化建設，開展了以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識為主題的培訓和普及教育活動，舉辦了職工安全生產知識學習比賽。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一定的成績。四是貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，使有病職工及時治療。我們認為，不同時期應對勞動競賽注入不同的內涵，“內強素質、外樹形象”是今年勞動競賽的重點。圍繞安全生產目標，層層建立女工安全協(xié)管小分隊，確保無死角無盲區(qū)，筑牢安全第二道防線。同時，積極響應集團號召，在全公司范圍內開展“金點子”征集活動，對基層上報的“金點子”嚴格把關，認真篩選，上報集團公司“金點子”200余條。強化工會經費、會費、專項資金及資產的監(jiān)督管理，保證了各級工會組織的正常運行和重點工作的順利開展。二、尊重民生、關注民意，企業(yè)民主管理更加深化 2016年，公司工會繼續(xù)加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，全面暢通制度維權渠道，努力當好職工群眾的“娘家人”。勞模先進精神大力弘揚。始終堅持安全警鐘長鳴，堅持做好“囑安全、送祝?！被顒樱炗喎蚱薨踩ケＸ熑螘?7份，組織女職工開展勞動安全隱患自查活動，收集整理匯報卡110份，對發(fā)現(xiàn)的隱患全部排查，加大了對職工安全宣傳教育力度，形成上下一致共創(chuàng)安全生產良好氛圍?；谶@一認識，三月份我們就下發(fā)了關于在公司范圍內深入開展勞動競賽活動的通知，成立公司勞動競賽委員會，提出總體思路、具體任務和工作要求，使整個活動既有組織又有計劃地進行。五是抓好計生工作，建立計生檔案，組織育齡對象每季度的查孕查環(huán)工作，杜絕計生工作違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。以下是本企業(yè)工會工作總結：一、加強工會班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機制公司工會根據自身工作情況，以三七分的形式，從公司領導班子中和職工群眾中民主選舉組成工會的班子，統(tǒng)一整個班子的思想認識，展示新時期擴大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級的風采。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。開展了“安康杯”競賽信息員交流活動，加強“安康杯”競賽活動信息化工作；有針對性地開展了多種形式的安全文化活動，努力做到了職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際運用相結合。要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以推動重點工程建設、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進節(jié)能減排為重點，不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗”為主要內容的勞動競賽、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了“安全挑刺”評比活動。時間從１０月底至１２月中旬。精神文化生活，得到了職工們的歡迎。最終評比揭曉情況如下：“最佳刺點”3條：各級崗位安全生產職責考核不力。切實把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉化為企業(yè)發(fā)展的“動力線”，安全生產的“放心線”，經營管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢”，即蓬勃向上的朝氣、共克時艱的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。工會積極參加工程項目部管理檢查考核，對施工一線職工勞動保護、現(xiàn)場工作、生活環(huán)境進行考核監(jiān)督，保證了職工合法權益和生命安全。通過積極培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。把家底交給職工，堅持每月召開職代會，報告工會，實施