【正文】 晚上時(shí)間到班組學(xué)習(xí)五筆字型輸入法，部分同志還利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，窗口營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大提高，營(yíng)業(yè)員最高五筆字型輸入達(dá)到每分鐘110個(gè)字，既提高了業(yè)務(wù)處理能力又改善了窗口服務(wù)水平。舉辦了員工籃球賽、組織了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、游園活動(dòng)、慶“國(guó)慶”羽毛球賽、組織參加全市性長(zhǎng)跑活動(dòng)、參加省公司文藝調(diào)演活動(dòng)等，充分展現(xiàn)了移動(dòng)通信員工的精神面貌，提高了員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。二、加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮工會(huì)作用，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。是以送溫暖為載體，關(guān)心困難職工和留守兒童。五、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力通過(guò)開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。二、充分發(fā)揮維護(hù)作用構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。在上下?tīng)t架時(shí)用移動(dòng)電話收發(fā)信息。十、組織市工人發(fā)明家、科技創(chuàng)新標(biāo)兵申報(bào)。此文是有中國(guó)演講，網(wǎng)三w點(diǎn)yanjiang點(diǎn)con點(diǎn) 整理發(fā)布?？傮w安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等４個(gè)階段。公司工會(huì)工作總結(jié)范文第五篇：公司工會(huì)工作總結(jié)安全挑刺活動(dòng)評(píng)比表彰及撥刺工作。工會(huì)作為企業(yè)群眾組織，其根本任務(wù)就是緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì)。工會(huì)加大力度對(duì)加強(qiáng)班組安全建設(shè)，安全文化建設(shè)，開(kāi)展了以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識(shí)為主題的培訓(xùn)和普及教育活動(dòng)，舉辦了職工安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)比賽。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。四是貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊權(quán)益，關(guān)心女工生活，堅(jiān)持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，使有病職工及時(shí)治療。我們認(rèn)為，不同時(shí)期應(yīng)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽注入不同的內(nèi)涵，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”是今年勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)。圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層建立女工安全協(xié)管小分隊(duì)，確保無(wú)死角無(wú)盲區(qū)，筑牢安全第二道防線。同時(shí)，積極響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，對(duì)基層上報(bào)的“金點(diǎn)子”嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真篩選，上報(bào)集團(tuán)公司“金點(diǎn)子”200余條。強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)、專項(xiàng)資金及資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保證了各級(jí)工會(huì)組織的正常運(yùn)行和重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。二、尊重民生、關(guān)注民意，企業(yè)民主管理更加深化 2016年，公司工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，全面暢通制度維權(quán)渠道，努力當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。勞模先進(jìn)精神大力弘揚(yáng)。始終堅(jiān)持安全警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)持做好“囑安全、送祝?！被顒?dòng)，簽訂夫妻安全互保責(zé)任書(shū)87份，組織女職工開(kāi)展勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)，收集整理匯報(bào)卡110份，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患全部排查，加大了對(duì)職工安全宣傳教育力度，形成上下一致共創(chuàng)安全生產(chǎn)良好氛圍?；谶@一認(rèn)識(shí)，三月份我們就下發(fā)了關(guān)于在公司范圍內(nèi)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知，成立公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求，使整個(gè)活動(dòng)既有組織又有計(jì)劃地進(jìn)行。五是抓好計(jì)生工作，建立計(jì)生檔案，組織育齡對(duì)象每季度的查孕查環(huán)工作，杜絕計(jì)生工作違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。以下是本企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：一、加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制公司工會(huì)根據(jù)自身工作情況，以三七分的形式，從公司領(lǐng)導(dǎo)班子中和職工群眾中民主選舉組成工會(huì)的班子，統(tǒng)一整個(gè)班子的思想認(rèn)識(shí)，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)的風(fēng)采。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開(kāi)展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的保障，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽信息員交流活動(dòng)，加強(qiáng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)信息化工作；有針對(duì)性地開(kāi)展了多種形式的安全文化活動(dòng)，努力做到了職工廣泛參加與提高安全健康知識(shí)水平相結(jié)合，掌握安全健康知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合。要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以推動(dòng)重點(diǎn)工程建設(shè)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進(jìn)節(jié)能減排為重點(diǎn)，不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。近期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和參與下，公司工會(huì)組織開(kāi)展了“安全挑刺”評(píng)比活動(dòng)。時(shí)間從１０月底至１２月中旬。精神文化生活，得到了職工們的歡迎。最終評(píng)比揭曉情況如下：“最佳刺點(diǎn)”3條：各級(jí)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)考核不力。切實(shí)把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營(yíng)管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”，在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢(shì)”，即蓬勃向上的朝氣、共克時(shí)艱的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。工會(huì)積極參加工程項(xiàng)目部管理檢查考核，對(duì)施工一線職工勞動(dòng)保護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)工作、生活環(huán)境進(jìn)行考核監(jiān)督，保證了職工合法權(quán)益和生命安全。通過(guò)積極培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。把家底交給職工，堅(jiān)持每月召開(kāi)職代會(huì)，報(bào)告工會(huì)，實(shí)施