【正文】 員工檔案，做好及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。但又和其他被領(lǐng)導(dǎo)者不同，文員不是決策的主要執(zhí)行者，其任務(wù)更多地是傳達(dá)決策，了解決策執(zhí)行情況，檢查、監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹等。所以如果說行政文員是工作在前臺，那么秘書除了前臺還更多地深入到企業(yè)的幕后。二是自然科學(xué)基礎(chǔ)文化，如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、天文地理等。周1前每周1次）；1負(fù)責(zé)每周下午全廠衛(wèi)生清潔（每周星期四1次）：1負(fù)責(zé)外貿(mào)圖片的制作每周300張，阿里巴巴國際站的更新（每天2次）：1協(xié)助經(jīng)理（總監(jiān)）做好協(xié)調(diào)保安工作的日常管理監(jiān)督（每周2次）；1協(xié)助經(jīng)理（總監(jiān)）做好文件資料發(fā)收，會務(wù)記錄等工作；（每周一、周三的會務(wù)工作）1協(xié)助經(jīng)理（總監(jiān)）做好員工考勤審復(fù)核工作，收集考核審核各類表格，整理考核結(jié)果；1協(xié)助公司規(guī)章制度及行政公文的起草、修訂、完善及執(zhí)行事項(xiàng)；1協(xié)助公司文化建設(shè)等相關(guān)事項(xiàng)，全力完成上級交辦的其它日常事務(wù)五、崗位權(quán)力：有六、崗位責(zé)任對負(fù)責(zé)崗位失職而造成的后果負(fù)直接責(zé)任。一是社會科學(xué)基礎(chǔ)文化，如歷史、政治、社會發(fā)展史、哲學(xué)理論等。四、行政文員發(fā)展之路——高級秘書在公司里，秘書和行政人員其實(shí)是一個(gè)有很多共同點(diǎn)的崗位，甚至有的公司秘書和行政文員就是一個(gè)在擔(dān)任，但是嚴(yán)格來說，秘書的要求往往比文員更高。具體起來有很多方面，不如草擬文稿，整理、提供信息，作調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考預(yù)案等，文員本身屬于辦事人員，其根本任務(wù)就是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作，就是文員的輔助特點(diǎn)。行政文員一般來說做的是行政方面的工作，如文檔管理、收發(fā)文件、打印存檔、接聽電話等各種行政類的工作，具體為：、發(fā)放、存檔、借閱工作。1認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向總經(jīng)理報(bào)告。（4）做好辦公用品的管理工作。2．領(lǐng)會，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。1負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。3配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。負(fù)責(zé)各類辦公用品的倉庫保管、每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證賬實(shí)相符。（2）對待工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動，應(yīng)當(dāng)做到忙而不亂、有條有理。如果你已經(jīng)成功取得了秘書職位，那么你就因該接著進(jìn)行下一步。具體來說，包括四個(gè)方面：有關(guān)辦公的專業(yè)知識秘書學(xué)。文書檔案學(xué)。中級秘書包括經(jīng)理秘書、總經(jīng)理秘書、經(jīng)理助理等。（4）要求文員保持穩(wěn)定的心理狀態(tài)，有利于在工作中能正常發(fā)揮，以免影響工作。完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。第三篇：行政文員第一節(jié)行政文員職責(zé)與特點(diǎn)文員是企業(yè)最常見的職位之一，具有極為重要的基礎(chǔ)性，服務(wù)性作用，是企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要要素。1組織與安排公司活動?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個(gè)社會淘汰。其次，辦公室行政工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、固定資