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非公企業(yè)黨建工作匯報材料(留存版)

2025-10-27 12:57上一頁面

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【正文】 的有關(guān)問題,研究部署工作,達(dá)到整合資源、形成合力、服務(wù)大局的目的。非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)、社會、生活中的作用和影響越來越明顯,市委始終從應(yīng)對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下所有制結(jié)構(gòu)和社會階層的新變化,增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度,充分認(rèn)識開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。二、打牢三個基礎(chǔ)(一)分類指導(dǎo)建組織。對于黨組織書記的配備。堅(jiān)持并完善民主評議黨員制度,加強(qiáng)了對黨員的監(jiān)督和管理。結(jié)合我市實(shí)際,在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手,把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員;把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者,把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動。在公司里,黨總支、董事會、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進(jìn)的“三套車”。同時,黨建工作在非公有制企業(yè)的開展,提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟,使他們逐步樹起了致富思源、富而思進(jìn)、回報社會的思想。黨的活動經(jīng)費(fèi)在一些企業(yè)還得不到保證,效益好、業(yè)主開明的企業(yè),雖然黨工團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)能實(shí)報實(shí)銷,但缺乏長期性和可靠性。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織,黨組織覆蓋率僅為xx%。三是豐富黨建活動內(nèi)容。三是發(fā)揮服務(wù)功能。三、下步工作措施下一步,高新區(qū)將認(rèn)真貫徹全市組工會議精神,召開園區(qū)企業(yè)黨組織書記述職大會,組織園區(qū)企業(yè)開展專題講座等活動,進(jìn)一步加強(qiáng)各企業(yè)間交流;并深入企業(yè)走訪,指導(dǎo)即將換屆的企業(yè)黨組織開展工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,認(rèn)真進(jìn)行研究分析,與各主管單位充分溝通,制定切實(shí)可行的組建工作方案,明確組建責(zé)任人和組建時間。對沒有黨員的非公有制企業(yè),通過下派黨建指導(dǎo)員等方式壯大黨員隊(duì)伍力量,加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作,為組建黨組織創(chuàng)造條件。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度,組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識,學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高黨組織書記抓班子、帶隊(duì)伍、管黨建的工作能力和水平。各部門按照國家法律和有關(guān)章程,在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作中認(rèn)真履行各自職責(zé)。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應(yīng)盡職責(zé)的情況進(jìn)行評議,并向其上級黨組織反饋。上半年,4xxxx重點(diǎn)企業(yè)已投放各項(xiàng)生產(chǎn)資金二億多,通過技術(shù)改革,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模等,加大了發(fā)展后勁,促進(jìn)了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展非公企業(yè)黨建工作是我們當(dāng)前開展黨建工作的一個急需探索的新領(lǐng)域。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議,互相討論交流,及時解決工作中提出的有關(guān)問題,研究部署工作,達(dá)到整合資源、形成合力、服務(wù)大局的目的。第三是建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。在節(jié)假日期間,積極組織黨員職工開展送溫暖獻(xiàn)愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動,樹立“兩新”組織的良好形象,增強(qiáng)企業(yè)職工對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。三、存在的問題及下步打算目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨(dú)建立黨組織。建立了以縣委組織部全盤抓,縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務(wù)主管部門具體抓,相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對較小,臨時用工較多,黨員人數(shù)少且流動性大,“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍,黨員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。二是優(yōu)化營商環(huán)境。針對企業(yè)兼職黨務(wù)工作者不熟悉黨務(wù)工作的情況,高新區(qū)編寫了《園區(qū)企業(yè)黨建工作實(shí)用手冊》,成為企業(yè)黨務(wù)工作者的行動遵循,引導(dǎo)黨務(wù)工作者有序開展工作;發(fā)放了《黨的知識100題》《兩學(xué)一做》學(xué)習(xí)教育口袋書等資料,為黨務(wù)工作者和黨員提供了學(xué)習(xí)參考;制作“園區(qū)黨組織分布示意圖”和“企業(yè)黨組織書記心語”的宣傳板,弘揚(yáng)正能量,激發(fā)黨務(wù)工作者和黨員熱情,為企業(yè)黨建工作增添活力。認(rèn)真制定示范點(diǎn)黨建工作規(guī)劃,實(shí)行黨建工作目標(biāo)管理。非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者相對短缺,黨員人數(shù)偏少。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟(jì)和財政收入實(shí)現(xiàn)“兩個翻一番”突出貢獻(xiàn)單位。(一)建言獻(xiàn)策,發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。X活動的開展,使我市應(yīng)建而未建的X個企業(yè)建立了黨組織,進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。如偃師市先后選拔了X名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員,增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。規(guī)定在企業(yè)工作滿X個月以上的黨員,不在原籍村、居等組織擔(dān)任職務(wù)的,要將組織關(guān)系遷到企業(yè)黨組織或企業(yè)所在地黨組織。我市的非公有制企業(yè),主要由兩類組成:一類是新成立的非公經(jīng)濟(jì)組織,一類是由國企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟(jì)組織。我市關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的做法,曾在《黨建研究》雜志上刊登。通過大膽實(shí)踐,大膽探索,及時地發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn),不斷增強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工作的實(shí)效。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視,3月16日,建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委,任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記,抽調(diào)公安、稅務(wù)、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負(fù)責(zé)人為組成成員,并設(shè)立辦公室,主抓非公有制企業(yè)黨建工作。其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設(shè)。把48家重點(diǎn)企業(yè)按機(jī)械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進(jìn)行分類,由各成員單位有重點(diǎn)地進(jìn)行分類指導(dǎo),力求工作的實(shí)際效果。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會議上,我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)介紹,得到了中組部和省委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。我們按照屬地管理的原則,分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣(市)區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。暫時不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的或從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員,要持有《流動黨員活動證》或黨員證明信,參加企業(yè)黨組織的活動,一些企業(yè)還有意識地招收黨員職工,有效解決了“隱性”黨員問題,同時也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。(三)管育結(jié)合強(qiáng)隊(duì)伍。我市開展X活動的做法,在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會上作了典型發(fā)言。在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上,主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻(xiàn)策,有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。(二)促進(jìn)了非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的X%,明顯低于全市黨員占人口X%的比例,發(fā)展黨員工作的力度需要進(jìn)一步加大。市委組織部將重點(diǎn)選擇X個企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點(diǎn),進(jìn)行重點(diǎn)培植,使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板,充分運(yùn)用示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上工作,發(fā)揮示范點(diǎn)的引導(dǎo)和輻射作用。二是完善黨建工作制度。黨工委召開專題會議,向園區(qū)企業(yè)傳達(dá)全市優(yōu)化營商環(huán)境工作部署,深入解讀《高新區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》,公布舉報電話和郵箱,暢通園區(qū)企業(yè)投訴舉報渠道。同時,受企業(yè)經(jīng)營狀況、工作時間、場地、經(jīng)費(fèi)等多方面因素影響,組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便,讓非公企業(yè)黨組織的正常活動難以開展。二是深入調(diào)研,了解掌握實(shí)情。同時積極創(chuàng)造組建條件,通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式,爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。主要原因有以下幾個方面:部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠;企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大,部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定,給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難,客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展;非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職,流動性大,組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時,對過組織生活的意愿也不強(qiáng)。同時,加強(qiáng)“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng),嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式,向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持。二是上門服務(wù)制度。我們雖然通過“二抓一促”活動,探索到一些工作經(jīng)驗(yàn),但根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展的新趨勢和黨的建設(shè)的新要求,還需要大量工作,我們將不斷加強(qiáng)這一新領(lǐng)域的黨建工作,以十六大精神為指導(dǎo),以思想認(rèn)識的創(chuàng)新,推動工作方法的創(chuàng)新,進(jìn)一步開展“二抓一促”活動,加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,使黨建工作真正為企業(yè)所需要,為業(yè)主所理解,為職工所歡迎。三是評議反饋制度。(二)形成合力機(jī)制街道黨委建立健全一張嚴(yán)密的黨建工作網(wǎng)絡(luò),形成街道黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),非公有制企業(yè)黨工委積極主抓,公安、稅務(wù)、工商等成員單位各司其職,相互配合、齊抓共管的合力工作機(jī)制。堅(jiān)持一手抓黨組織組建,一手抓黨組織作用發(fā)揮,增強(qiáng)黨的工作在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中的影響力。下一步,我們將以全市非公有制企業(yè)黨組織集中組建“百日攻堅(jiān)”活動和“兩新”組織“規(guī)范化建設(shè)年”活動為契機(jī),抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的開展,確?!皟尚隆苯M織“基層組織建設(shè)年”和“規(guī)范化建設(shè)年”活動取得實(shí)效。三是建好群團(tuán)組織。同時,明確調(diào)查摸底相關(guān)責(zé)任人的職責(zé),確保底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化,非公企業(yè)對于政府的依賴性越來越小,雖然存在黨組織隸屬關(guān)系,但缺少有效的責(zé)權(quán)利的制約,加之非公企業(yè)自身的一些特殊性,這對于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)都產(chǎn)生了不少影響,一些非公企業(yè)黨建制度與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合不夠緊密,影響了黨建工作的開展。對于共性和重大問題,提請市長辦公會等形式解決。同時幫助園區(qū)企業(yè)在開展“兩學(xué)一做”專題教育過程中,明確合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作制度。一、主要做法及成效加強(qiáng)組織覆蓋,為園區(qū)黨員安“家”。一些企業(yè)黨組織對職責(zé)任務(wù)還不夠明確,較難發(fā)揮應(yīng)有的作用;有的企業(yè)黨組織在維
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