【正文】 望的干部自警、自省，將干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)走在前頭。為確保四項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，樅陽縣把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位。嚴(yán)肅處理違規(guī)失責(zé)用人的領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。12380 與此同時(shí)，嚴(yán)格按照四項(xiàng)制度要求，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際采取得力措施，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)績的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選任干部，全年調(diào)整干部138人次，其中提拔重用干部37人，解決職級(jí)32人，到齡退線28人，因過免職1人。4月26日，縣委組織部召開“學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度專題會(huì)”，專題學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度?？h委組織部在《樅陽先鋒網(wǎng)》開辟了學(xué)習(xí)專欄，完善了信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競賽，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)制度的濃厚氛圍。群眾監(jiān)督作為人民主權(quán)原則、基本人權(quán)原則和法制原則的體現(xiàn)，對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的推行有著重要意義，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”只有加入群眾監(jiān)督才算完善。第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、4單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；（六）泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第十五條 受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見：（一）破格提拔干部的；（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：（一）選拔任用干部的總體情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；（六）其他需要報(bào)告的情況。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。第九條 開展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。第三條 “一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。一是在全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中進(jìn)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測試，達(dá)到了對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”領(lǐng)導(dǎo)熟知，干部了解的目的，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的能力和水平。繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行《干部監(jiān)督信息員聘請(qǐng)和管理辦法》、《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通暫行辦法》、《股級(jí)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》等規(guī)范性制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督；繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、干部任前公示、任前廉政談話、誡勉談話等制度，健全完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度，委托審計(jì)部門對(duì)縣教育局、國土資源局、南洲鎮(zhèn)等單位的7名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的宏觀管理和監(jiān)督；加大了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的管理力度，明確要求審計(jì)局的“三個(gè)會(huì)議”即審計(jì)小組進(jìn)場會(huì)、審計(jì)局黨組的定審會(huì)和向被審計(jì)對(duì)象的反饋會(huì)組織部門都派人參加，切實(shí)掌握第一手信息，充分發(fā)揮審計(jì)結(jié)果在干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用和教育獎(jiǎng)懲中的作用；集中三個(gè)月時(shí)間，將1981年至2008年的干部任免文件及干部“三齡一歷”等個(gè)人資料全部錄入電腦，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部檔案電子信息庫建設(shè)。落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，每一件舉報(bào)的受理、查核都明確主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人，查處情況報(bào)告由主要負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人署名?？h委組織部在《樅陽先鋒網(wǎng)》開辟了學(xué)習(xí)專欄，完善了信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競賽，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)制度的濃厚氛圍。通過調(diào)整，一批年齡較大的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部被提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡、知識(shí)、性別結(jié)構(gòu)等較以前有了較大改善，活力明顯增強(qiáng)。據(jù)了解，中央辦公廳最近印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》。在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量。12380與此同時(shí)，嚴(yán)格按照四項(xiàng)制度要求，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際采取得力措施，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。阜康市為擴(kuò)大干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”在黨員、群眾中的知曉度和影響力，采取多種方式開展宣傳。第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。本條第（三）項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。第五條 參加評(píng)議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工