【正文】 粘貼與筆試準考證同一底版照片）。組織體檢。（十三）上崗任教。下面庫課小編給大家介紹一下教師招聘考試條件及考試內(nèi)容，考生可以做一個參考。)第五篇：2013年河南特崗教師招聘考試公告2013年河南特崗教師招聘考試公告一、招聘原則特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。各省轄市負責根據(jù)報考人數(shù)，合理設置考點、考場等具體考務工作；負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行。特崗教師由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。了解更多信息登錄河南教師招聘考試網(wǎng)：，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。河南教師資格網(wǎng)，發(fā)布河南教師考試信息和備考資料。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣確定。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。特崗教師招聘不收取報名考務費。河南特崗面試工作由各設崗縣(市)組織，時間和形式不一，以說課形式最多，也有些設崗縣采取試講形式。各地、各高等學校要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。（十一）教師資格認定。確定體檢人員。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關部門審核后，于8月16日通過河南省教育廳等有關招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。（六）筆試。特崗教師招聘不收取報名考務費。他被廣大師生和群眾譽為“踐行焦裕祿精神的好校長 ”“學生心目中的好老師”。對人誠實于尊重他人的隱私，王萬相互關聯(lián)且嘗嘗發(fā)生沖突。學生觀(學生是教育活動主體)。在學生找出“強項”在課文中的意思之后，教師請學生們思考：“請問你們有什么強項?是什么意思呢?”學生想了想說“是‘長處’的意思”于是，教師請學生們思考：“請問你們都有什么強項?”一個學生答到：“我的強項是打乒乓球。(3)杜老師的做法符合教師職業(yè)道德規(guī)范中的教書育人。(√)。()以農(nóng)村教師為重點，加強教師隊伍建設是促進我國教育公平的措施之一。一是在理論上，說句實話，在寫說課時時間非常緊，根本來不及你去“搜腸刮肚”地想那些“似曾相識”的理論知識，所以說，我們在平時應該對新的理念、新的方法進行收集、整理。說課時間一般為15分鐘左右，有的是15分，有的是20分，肯定會事先告知，老師不可趕時間，更不可拖時間，在現(xiàn)場說課中，有教師說課在趕場子，因為有一定的時間要求的，所以只見講者心急如焚“超速行駛”，聽者云里霧里都跟不上趟。(√)。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德要求教師忠誠于人民的教育事業(yè)，志存高遠，樂于奉獻。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。案例中老師根據(jù)學生實際知識經(jīng)驗，采取了有針對性的引導。(1)鼓勵學生主動發(fā)現(xiàn)問題。即使最后化作春泥，也是更護春。各設崗縣教育、財政、人事、編制部門根據(jù)當?shù)亟處熽犖檎w缺編情況和學科結構等因素，在省轄市指導下，共同研究提出本縣（市）分學段、分學科崗位需求計劃，報縣（市）級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。各省轄市判卷結束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。各地組織面試時間為8月17日—20日。體檢結束后，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，并將體檢結果錄入招聘系統(tǒng)。六、關于“碩師計劃”研究生我省2012年農(nóng)村“碩師計劃”經(jīng)過自愿報名、擇優(yōu)推薦、復試錄取等環(huán)節(jié)，從河南大學、河南師范大學、信陽師范學院共招聘一批優(yōu)秀大學應屆畢業(yè)生，這部分學生已經(jīng)與有關的項目縣簽署了就業(yè)協(xié)議書，志愿到我省扶貧開發(fā)重點縣工作，支援我省農(nóng)村教育事業(yè)。取得教師資格的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。各設崗縣教育、財政、人力資源社會保障、編制部門根據(jù)當?shù)亟處熽犖檎w缺編情況和學科結構等因素，在省轄市指導下，共同研究提出本縣（市）分學段、分學科崗位需求計劃，報縣（市）級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布?？忌稍趫竺陂g登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結果。（七）面試。面試工作由各設崗縣或省轄市組織實施。（九）擬定招聘人選。請有關設崗縣（市）做好“特崗計劃”和“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的銜接工作。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。（十）崗前培訓。面試結束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分數(shù)線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:。報名資格復審在面試時由各設崗縣組織進行。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2013年特崗教師招聘辦法和崗位設置，引導和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。(二)招聘條件：政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農(nóng)村基層教育。請有關設崗縣（市）做好“特崗計劃”和“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的銜接工作。九）擬定招聘人選。面試工作由各設崗縣組織實施。（七）面試。考生可在報名期間登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結果。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2012年特崗教師招聘辦法和崗位設置，引導和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。古有“天縱之圣”孔子，以“仁義禮智”之德行教誨弟子，造就賢者無數(shù)。(3)鼓勵自我評價和反思。是他們能夠接受的，但又要有一定的難度，需要他們經(jīng)過努力才能掌握，以促進學生的身心健康發(fā)展。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。案例中的杜老師能夠認真?zhèn)湔n，反復試講，獲得學生歡迎。()。我們講把握時間，是在說課的過程中有主有次，對重點、難點，教學設計過程要講深，講透，不可過分飽滿，剩余出1—2分種左右。有老師說，說課不需要板書，我的理解是，沒有硬性規(guī)定，要板書或不要板書，任其自然，該板書就要板書，關健在于板書是否有助于你的說課。(√)。()。關愛學生要求教師尊重學生人格，愛護學生，平等公正對待學生，對學生要有耐心，不諷刺，挖苦，不體罰或者變相體罰學生。為了讓學生對比古今詞義的區(qū)別，老師有追問：“‘強項’在現(xiàn)代