【正文】 影響。只有一個有道德的人，才能保證把他的能力、他的專注用到對的事情上，用到對企業(yè)發(fā)展有利的事情上。工作中，部門與部門之間聯(lián)合處理問題時，也應(yīng)該從高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求出發(fā)，不僅僅是解決問題，而是把處理問題做到最好，為避免以后出現(xiàn)類似問題制定更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，在部門中，一個領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)準(zhǔn)高度反應(yīng)一個部門的標(biāo)準(zhǔn)高度，我們只有以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求把好最后一道關(guān)，做到講究而不將就，才能推動整個部門的向上發(fā)展。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會參加培訓(xùn)，我一定端正態(tài)度，認(rèn)真工作，努力做一名優(yōu)秀的員工。我們對待工作就要如同面對自己的人生一樣積極，我們做的每一件事，都是在展現(xiàn)自我價值?！皯B(tài)度決定一切”，一個人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)的需求，只有用正確積極的心態(tài)投身到工作當(dāng)中去，才能在一個企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重和賞識。學(xué)習(xí)結(jié)束時，紀(jì)茜主任讓我們積極地分享學(xué)習(xí)心得，我毫不猶豫的第一個分享了自己的心得，那就是在以后的工作中，我將以良好的心態(tài)，通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，積極地去解決問題，為公司的發(fā)展增添一份力量。每個員工都希望自己被公司重用、信任。四、凡是團(tuán)隊第一。對于團(tuán)隊協(xié)作來說，溝通很重要，而溝通就勢必會發(fā)生摩擦。凡事高標(biāo)準(zhǔn)。偉人之所以成為偉人，就是因為他們專注于一件事，偉大不是每天抓住機(jī)會，而是禁受住機(jī)會的誘惑。沒有責(zé)任心或責(zé)任心不強(qiáng)的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責(zé)地發(fā)揮，人浮于事，很難出色地完成工作。其中，對我啟發(fā)最大的是凡事不要推卸責(zé)任，不要害怕。人的提高就越加明顯。人往往被一個怕字卡住，過不了“怕”這個坎，人就永遠(yuǎn)走不遠(yuǎn)，只能在原地徘徊。恰到好處的融合讓我們的心隨之沉醉其中。優(yōu)秀和成功只是奢望。要深刻懂得“活到老學(xué)到老”的生活哲學(xué)，任何時候，任何處境，都不要忘記學(xué)習(xí)。二、結(jié)果“做工作就是做結(jié)果，一個人拿沒有尊嚴(yán)的錢，拿沒有結(jié)果的酬勞是恥辱”，一般我們做事的時候都會強(qiáng)調(diào)工作的過程，認(rèn)為只要我盡力而為了，無論結(jié)果如何，都可以做到問心無愧了。一個人如果只有目標(biāo)，那么他是個空想家，只有當(dāng)他可以把目標(biāo)變成結(jié)果的時候，才能說自己是個有能力的人。俗話說：態(tài)度決定一切。凡事積極主動。其次是要遵循的準(zhǔn)則。而并非簡單的擁有房產(chǎn)洋車、擁有很多金錢才叫成功。抓住工作重點(diǎn)，合理利用時間，加以分類歸納，提高工作效率。三就是正確把握自己對工作的定義問題，是要自己把工作當(dāng)成事業(yè)還是當(dāng)成職業(yè)的問題，當(dāng)成事業(yè)時肯定會全力以赴，而一旦就位成職業(yè)，就可能會應(yīng)付交差，積極性大打折扣。我認(rèn)為良好心態(tài)加非凡能力是取得成功的必要因素。在我們的工作中，總會遇到許多問題和錯誤，或許這些問題和錯誤并不是你所親歷而為的，但可能或多或少與你也有責(zé)任，這個時候，自己就要想：我是一切問題的根源。如果一個人把工作僅僅當(dāng)成工作，他不會有太大的成就；但如果一個人把工作當(dāng)事業(yè)，用老板的心做員工的事，做什么都超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，自然會更加投入、更加努力，那么取得成功就不足為奇。優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則凡事負(fù)責(zé)任。結(jié)果——任務(wù)是對過程負(fù)責(zé)，結(jié)果是對目的負(fù)責(zé)。但在于老師的理念中，強(qiáng)調(diào)結(jié)果