【正文】 材、辦公用品、后勤社會化服務(wù)項(xiàng)目、戶外廣告、公房租賃、單位開戶銀行的選擇等衛(wèi)生公共資源公開招標(biāo)、預(yù)決算及審計(jì)情況，包括招標(biāo)要求、投標(biāo)資格、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、定標(biāo)方法、投標(biāo)人、投標(biāo)價(jià)格、中標(biāo)人、中標(biāo)價(jià)格、采購數(shù)量、合同條款、審計(jì)、監(jiān)督辦法等。④對拒不執(zhí)行院務(wù)公開制度或在院務(wù)公開中弄虛作假、侵犯職工民主權(quán)利等違紀(jì)行為的直接責(zé)任人，要予追究責(zé)任。將公開工作納入醫(yī)院質(zhì)量控制月考核內(nèi)容，對形式不規(guī)范、公開不及時(shí)、程序不到位的科室，限期整改，并扣科室月考核質(zhì)量1分，扣科室負(fù)責(zé)人干部獎(jiǎng)金100元；對公開內(nèi)容不真實(shí)，故意作假扣作假科室月考核質(zhì)量2分，情節(jié)嚴(yán)重的將計(jì)入《職工優(yōu)良與不良積分檔案》。接受平山衛(wèi)生院行風(fēng)評議員對院務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期開展病人滿意度問卷調(diào)查，對監(jiān)督檢查和問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的工作不到位、公開內(nèi)容不真實(shí)、程序不規(guī)范、更新不及時(shí)等違規(guī)行為進(jìn)行整改。一、總體要求推行院務(wù)公開工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的醫(yī)療衛(wèi)生方針、政策，通過院務(wù)公開工作，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系，維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益，加強(qiáng)社會公眾監(jiān)督和醫(yī)院職工抿著監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院民主、科學(xué)、規(guī)范管理，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。二、院務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”為重要思想指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化院務(wù)公開工作，拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，豐富公開形式，健全公開制度，推動院務(wù)公開工作不斷深入，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，傾力構(gòu)建百姓放心、人民滿意的和諧醫(yī)院。加強(qiáng)社會公眾監(jiān)督和醫(yī)院職工民主監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院民主管理、科學(xué)管理，牢固樹立“以病人為中心”的理念，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。③審議公開事項(xiàng)決策過程是否民主、科學(xué)。包括醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則；文明服務(wù)用語、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等；（3）本單位醫(yī)療服務(wù)投訴信箱和投訴、咨詢電話以及上一級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的投訴信箱和電話。對患者個(gè)人公開的主要形式以口頭告知、發(fā)放“每日清單”、填寫知情同意書形式向患者公開相關(guān)事宜。四、院務(wù)公開資料的整理各科室公開的資料要準(zhǔn)備原件或復(fù)印件報(bào)院務(wù)公開辦公室，由院務(wù)公開辦公室整理存檔。堅(jiān)持事前、事中、事后公開相結(jié)合，實(shí)行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)療單位要積極推行一站式服務(wù)，密切醫(yī)患關(guān)系，公開報(bào)務(wù)信息。包括便民服務(wù)項(xiàng)目與方式，特殊人群及急危重癥患者的優(yōu)先措施等；公開服務(wù)公約、服務(wù)承諾。從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，講求時(shí)效，不搞形式主義。院務(wù)公開辦公室在公開內(nèi)容經(jīng)審議批準(zhǔn)后按要求予以公開。院務(wù)公開辦公室：設(shè)在衛(wèi)生院院辦 辦公室成員： 主 任：王建華 院務(wù)公開辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)研究草擬院務(wù)公開實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施；按院務(wù)公開要求的內(nèi)容、形式，督促相關(guān)科室落實(shí)各項(xiàng)公開工作；負(fù)責(zé)受理群眾對院務(wù)公開工作的意見或建議并進(jìn)行反饋；負(fù)責(zé)對合理的意見或建議的整改落實(shí)工作；負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生院院務(wù)公開公示；負(fù)責(zé)對推行院務(wù)公開的情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入科室綜合考核體系并公開通報(bào)；負(fù)責(zé)院務(wù)公開資料的收集和歸檔。（三）院務(wù)公開的時(shí)限制訂院務(wù)公開目錄，公開時(shí)間與公開內(nèi)容相適應(yīng)，做到經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開，及時(shí)更新對外公開動態(tài)性的內(nèi)容，做到準(zhǔn)確及時(shí)、集中張貼、定時(shí)更換和方便醒目易懂，便于職工、病人和群眾查閱和了解。⑴門診、急診和病房管理制度，病員入出院、轉(zhuǎn)院管理制度；⑵病人的病情告知、診斷、治療以及使用貴重藥品、進(jìn)行特殊檢查和手術(shù)應(yīng)履行的程序； ⑶技術(shù)規(guī)范（指國家及各級有權(quán)機(jī)關(guān)頒布）的主要規(guī)定；⑷直接涉及病人的權(quán)利和義務(wù)，與醫(yī)院秩序直接相關(guān)的有關(guān)內(nèi)容；⑸醫(yī)療糾紛處理程序等。③對不認(rèn)真實(shí)行院務(wù)公開，引發(fā)嚴(yán)重腐敗問題的，醫(yī)院將調(diào)整其工作崗位或免去其職務(wù)。五、院務(wù)公開工作考核與獎(jiǎng)懲建立考核獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度。（二）向單位職工公開的主要形式 ； ； ；；四、院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督工作為了加強(qiáng)院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，我院成立平山衛(wèi)生院院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長： 副組長： 成 員：。二、院務(wù)公開的主要內(nèi)容（一）、向社會公開的醫(yī)院院務(wù)主要內(nèi)容：依據(jù)衛(wèi)生行政部門批復(fù)，依法向社會準(zhǔn)確提供的信息。工作目標(biāo)：醫(yī)院院務(wù)公開要與深化醫(yī)院改革，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快的發(fā)展目標(biāo)和進(jìn)程相一致，使院務(wù)公開成為醫(yī)院管理的一項(xiàng)基本制度，醫(yī)院工作透明度不斷提高，與群眾溝通的渠道更加暢通切實(shí)保障人民群眾、醫(yī)院職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、建立健全公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體制㈠組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 組 長：王萬軍（院長）副組長：趙海洋（副院長）蔡 敏（副院長）成 員：王洪艷（院長助理）馬運(yùn)席（工會主席）房增付（醫(yī)療組長）朱艷秋（公衛(wèi)辦副主任）李鴻雁（護(hù)士長）吳明靜（會計(jì)）栗興明（辦公室主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由王洪艷同志任辦公室主任。④審議公開結(jié)果是否真實(shí)、可信。依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會普遍關(guān)心，醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)為有必要向社會公開的事項(xiàng)。各科室根據(jù)本單位院務(wù)公開實(shí)施細(xì)則規(guī)定，對本科室負(fù)責(zé)公開事項(xiàng)提出公開的內(nèi)容和時(shí)間，交院務(wù)公開辦統(tǒng)一匯總。（二）向內(nèi)部職工公開的主要形式會議形式職工大會、職工代表大會、民主管理委員會。五、院務(wù)公開的考核和監(jiān)督（一）院務(wù)公開的考核辦法衛(wèi)生院工會每年在職工代表大會上對院務(wù)公開工作進(jìn)行滿意度測評。二、建立健全院務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生院成立院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張