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正文內(nèi)容

安全監(jiān)理工程師如何履行職責(zé)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(留存版)

  

【正文】 理機(jī)構(gòu)安全監(jiān)理的工作程序。本人就目前我國(guó)建設(shè)工程安全監(jiān)理工作存在的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,如何切實(shí)履行監(jiān)理安全責(zé)任、規(guī)避監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),提出一些工作方法和應(yīng)對(duì)策略,供廣大監(jiān)理人員參考。,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行安全監(jiān)理技術(shù)交底,提高監(jiān)理人員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題的能力。檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各種安全標(biāo)志和安全防護(hù)措施是否符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求,并檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況。1檢查確認(rèn)安全防護(hù)服裝用品、設(shè)施等,符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如果選擇的工具和變量不同,測(cè)得的風(fēng)險(xiǎn)也有所不同。而這些正是CMA所專長(zhǎng)和注重的領(lǐng)域。因?yàn)橛械娜苏J(rèn)為這是一個(gè)“威脅”,有的人認(rèn)為這是一個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)”,而有的人認(rèn)為這是一個(gè)“漏洞”。檢查分部、分項(xiàng)工程安全狀況和簽署安全評(píng)價(jià)。根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況,定期或不定期地由項(xiàng)目監(jiān)理部組織,有建設(shè)單位、施工單位(含分包單位)相關(guān)人員參加,對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查項(xiàng)目經(jīng)理等施工管理人員到崗及專職安全管理人員配備情況,檢查施工單位安全生產(chǎn)管理體系的建立、安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)管理措施落實(shí)情況,抽查施工現(xiàn)場(chǎng)特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況。(或不定期)、全面檢查所有在監(jiān)工程的安全狀況和各監(jiān)理機(jī)構(gòu)的安全工作措施,規(guī)范安全監(jiān)理工作程序及考核檢查標(biāo)準(zhǔn),有效地規(guī)避因監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師的安全監(jiān)理不到位所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。很多人會(huì)覺得我這個(gè)觀點(diǎn)偏激,但是有的時(shí)候,事實(shí)就是這么的,大家仔細(xì)想想,監(jiān)理是市場(chǎng)行為,監(jiān)理業(yè)務(wù)的接洽靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),而作為中國(guó)特色,建設(shè)工程的建設(shè)施工兩大主體的實(shí)力基本上都大于監(jiān)理,而且建設(shè)工程的施工方也不是單純的施工方,很多更是建設(shè)方或則其他工程的建設(shè)方,監(jiān)理公司是企業(yè),監(jiān)理人員是普通的平頭百姓,監(jiān)理企業(yè)要發(fā)展,業(yè)務(wù)要開展,離開不了他們,這也導(dǎo)致監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)開展工作的困難,你工作開展都那么困難,又如何去規(guī)避責(zé)任,比如一個(gè)工程出現(xiàn)質(zhì)量事故,你說(shuō)了沒(méi)用,必須要改正,如果施工方不改正,你必須報(bào)主管部門,但是你報(bào)了的后果你自己都清楚,其次在說(shuō)主管部門,監(jiān)理工作開展的困難和監(jiān)理工作責(zé)任的規(guī)避困難,其實(shí)主管部門功不可沒(méi),想想現(xiàn)在監(jiān)理的現(xiàn)狀,從小處說(shuō):建設(shè)主管部門和建設(shè)‘施工單位關(guān)系千絲萬(wàn)屢,經(jīng)常是算了,下次注意,在主管部門已經(jīng)定下如此基調(diào)后,在失去了主管部門的支持后,你的管理難度該直線上升吧,再說(shuō)人員,四川地區(qū)早就執(zhí)行監(jiān)理掛證上崗,人證和一,但是施工單位卻沒(méi)有任何要求,這樣的后果是施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂,施工技術(shù)地下,這樣的風(fēng)險(xiǎn)又該如何規(guī)避,質(zhì)量上還好說(shuō)點(diǎn),安全風(fēng)險(xiǎn)卻是最讓人頭痛的,規(guī)范是規(guī)定的好的,但是連建設(shè)主管及安全主管部門都沒(méi)要求,你小小的監(jiān)理又如何要求,你一沒(méi)處罰權(quán),二沒(méi)經(jīng)濟(jì)制約權(quán),總結(jié)的說(shuō),目前真的想完全規(guī)避監(jiān)理責(zé)任,就是不搞監(jiān)理。安全教育及安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)有針對(duì)性且應(yīng)做好書面記錄,交底人與被交底人均應(yīng)在三級(jí)安全教育卡和安全交底記錄上簽字,不得代簽。建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展的需要,我國(guó)的建筑施工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,但總的整體素質(zhì)卻有待提高,特別在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,又催生了建筑市場(chǎng)違法分包、層層轉(zhuǎn)包、非法掛靠等很多不正常的現(xiàn)象。對(duì)有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)文件、報(bào)審報(bào)驗(yàn)資料、檢查記錄、事故調(diào)查處理報(bào)告等內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行及時(shí)收集、整理,工程結(jié)束后,進(jìn)行分類、立卷歸檔,使資料具有可追溯性。相關(guān)部門事故調(diào)查報(bào)告顯示,導(dǎo)致本次事故發(fā)生的主要原因?yàn)槲窗凑帐┕し桨敢蠖逊盼锪?,施工時(shí)違反《鋼筋施工方案》規(guī)定,將整捆鋼筋直接堆放在上層鋼筋網(wǎng)上,導(dǎo)致馬凳立筋失穩(wěn),產(chǎn)生過(guò)大的水平位移,進(jìn)而引起立筋上、下焊接處斷裂,致使基礎(chǔ)底板鋼筋整體坍塌。安全監(jiān)理工程師④施工生產(chǎn)場(chǎng)地環(huán)境不良,如施工空間狹小、光線不足等。①心理上的不安全因素:是指人在心理上具有影響安全的性格、氣質(zhì)和情緒,如急躁、粗心、懶散等。2.相當(dāng)一部分監(jiān)理單位只注重施工質(zhì)量、進(jìn)度和投資控制,忽視安全監(jiān)理工作,對(duì)監(jiān)理的設(shè)施和人員投入不足,總監(jiān)只掛名不到崗,甚至有些監(jiān)理單位是掛靠的資質(zhì),管理力量薄弱。②對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的作業(yè)加強(qiáng)巡視、旁站。本人就目前我國(guó)建設(shè)工程安全監(jiān)理工作存在的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,如何切實(shí)履行監(jiān)理安全責(zé)任、規(guī)避監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),提出一些工作方法和應(yīng)對(duì)策略,供廣大監(jiān)理人員參考。,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員進(jìn)行安全監(jiān)理技術(shù)交底,提高監(jiān)理人員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題的能力。檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各種安全標(biāo)志和安全防護(hù)措施是否符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求,并檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況。監(jiān)理在實(shí)際工作中得不到建設(shè)單位的支持,監(jiān)理工作的“責(zé)、權(quán)、利”不一致,導(dǎo)致監(jiān)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法進(jìn)行有效控制。,分包工程內(nèi)容與范圍必須是符合法律規(guī)定及施工合同約定,總包單位在與分包單位簽訂分包合同的同時(shí)必須簽訂分包工程安全生產(chǎn)協(xié)議書,明確總、分包單位各自在安全生產(chǎn)方面的職責(zé),防止發(fā)生事故后總、分包單位之間出現(xiàn)相互推諉、扯皮的現(xiàn)象。第四篇:安全監(jiān)理工程師安全環(huán)保監(jiān)理工程師崗位職責(zé)在總監(jiān)理工程師指導(dǎo)下主持總監(jiān)辦日常安全監(jiān)理工作。以下總結(jié)了風(fēng)險(xiǎn)管理失敗的原因:首先,風(fēng)險(xiǎn)的定義不一致。目前,企業(yè)獲得風(fēng)險(xiǎn)管理人才主要有兩個(gè)渠道,一個(gè)是從外部挖人才,不少咨詢機(jī)構(gòu)派到企業(yè)協(xié)助開展風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)的人員也會(huì)成為企業(yè)追逐的“獵物”?!捌髽I(yè)內(nèi)部人員一旦掌握了風(fēng)險(xiǎn)管理方面的知識(shí)性內(nèi)容,憑借其對(duì)企業(yè)的了解,會(huì)做得更好。而這兩種觀念有本質(zhì)的不同。審查承包單位提出的安全技術(shù)措施,并監(jiān)督實(shí)施。安全教育及安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)有針對(duì)性且應(yīng)做好書面記錄,交底人與被交底人均應(yīng)在三級(jí)安全教育卡和安全交底記錄上簽字,不得代簽。建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速發(fā)展的需要,我國(guó)的建筑施工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,但總的整體素質(zhì)卻有待提高,特別在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,又催生了建筑市場(chǎng)違法分包、層層轉(zhuǎn)包、非法掛靠等很多不正常的現(xiàn)象。,監(jiān)理單位應(yīng)將有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)文件、驗(yàn)收記錄、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)書面通知等按規(guī)定立卷歸檔。,重點(diǎn)審查項(xiàng)目經(jīng)理及專
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