【正文】 新知識、新技術(shù)及新方法，具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常見專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下能處理上述問題；對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。：醫(yī)師本人在 “簡易流程醫(yī)師定期考核表” 中填寫醫(yī)師基本信息和個人述職報告，報醫(yī)師工作小組審核。第一篇：醫(yī)師定期考核工作制度實施方案醫(yī)師定期考核工作制度實施方案根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定和我院《醫(yī)師定期考核工作制度》，為穩(wěn)妥有序地開展我院醫(yī)師定期考核工作，制定醫(yī)師定期考核實施方案。①有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄并無不良行為記錄的；②具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。第六條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定，均由工作小組負責組織實施。理由正當?shù)?，工作小組應當予以同意。醫(yī)師定期考核內(nèi)容由工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測試三部分組成。醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核管理委員會，由李法輝副院長任主任委員，醫(yī)師定期考核管理委員會（以下簡稱管理委員會），負責擬定醫(yī)師考核工作制度及實施方案，對醫(yī)師定期考核工作進行指導、檢查，保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師在考核周期內(nèi)有符合《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條規(guī)定的十四種情形之一的，考核機構(gòu)應當直接認定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說明。（二）簡易程序：：具備下列條件之一即可。考核委員會辦公室設在人事科，負責醫(yī)師定期考核的組織和實施。第十五條考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫(yī)師認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請回避。（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下能處理上述問題）；醫(yī)師業(yè)務水平測評采用以下一種或幾種形式：（1）個人述職?？己藭r間：待定?？己藱C構(gòu)應當在接到復核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務人員考核結(jié)果進行復核，并將復核意見書面通知醫(yī)師本人。簡易程序述職報告的書寫內(nèi)容應包括在考核周期內(nèi)業(yè)務開展情況、取得的技術(shù)成果符合下列條件的醫(yī)務人員定期考核執(zhí)行簡易程序：（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；醫(yī)務人員考核執(zhí)行簡易程序應由醫(yī)務人員所在科室提出申請，考核機構(gòu)審核批準?？己酥芷冢好績赡暌淮危科鏀?shù)年份12月20日前完成全部考核對象的考核）。第十二條在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有因違反執(zhí)業(yè)醫(yī)師法受到衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應當提前進行考核。第三條醫(yī)師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則?？己顺绦颍悍譃橐话愠绦蚺c簡易程序。職業(yè)道德、工作成績和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。考核結(jié)果由上級衛(wèi)生行政部門記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，并錄入醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)。醫(yī)師定期考核工作堅持客觀、科學、公平、公正、公開的原則。第十三條考核結(jié)果分為合格和不合格。第四條醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核年度。（一）一般程序：：除符合簡易考核程序條件之外的其他醫(yī)師，均執(zhí)行一般考核程序?？己藘?nèi)容：業(yè)務水平測評、工作成績及職業(yè)道德評定?？己酥芷卺t(yī)師定期考核每兩年為一個周期，每個周期的醫(yī)師定期考核工作應在本考核年度的6月底以前完成。第八條工作小組按要求對本院醫(yī)師進行業(yè)務水平測評、工作業(yè)績考核和職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見。再次考核合格者，可繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；再次考核不合格并被衛(wèi)生行政部門注銷注冊者，停止其醫(yī)療工作。其它按一般程序進行考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)和、口腔?？己嗽瓌t：客觀、科學、公平、公正、公開。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中有一項不能通過評定或測評的，即為不合格。第七條考核委員會應當于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。第十七條對考核不合格的醫(yī)師，可根據(jù)衛(wèi)生行政部門決定暫停其獨立執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并在衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會再次進行考核。（三）醫(yī)師職業(yè)道德考核基本內(nèi)容應當包括：醫(yī)務人員恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作情況等。（4）職業(yè)道德評定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對定期考核的醫(yī)師進行職業(yè)道德評定，并由職業(yè)道德評定小組復核。培訓后再次考核的，要通過考試形式進行業(yè)務水平測評，考題由省醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)國家要求統(tǒng)一命題。（二）工作成績及良好記錄考核組職責：負責本院醫(yī)師工作成績及良好記錄的考核。第十八條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有本辦法規(guī)定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會應當直接認定為考核不合格，并在《醫(yī)師定期考核表》上說明：（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的；（二）未經(jīng)所在機構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準，擅自在院外醫(yī)療機構(gòu)進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱?，實施緊急醫(yī)學措施的除外；（三）跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的，但緊急情況下，為搶救垂?；颊呱瑢嵤┚o急醫(yī)學措施的除外；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的