【正文】 工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方的工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：試用期間的工資為，試用期結(jié)束后，工資為（請(qǐng)?jiān)冖佟捱x擇計(jì)算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計(jì)件 元/個(gè)； ⑥計(jì)時(shí) 元/小時(shí)。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：、偷竊、賭博等嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的、有違法、違紀(jì)行為的； ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；；，或經(jīng)調(diào)崗后，仍不能適應(yīng)、勝任生產(chǎn)工作要求的； 。本合同期限自 年 月 日起至工程結(jié)束。(三)甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤消。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一條 合同期限(一)本合同期限類型為____________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作任務(wù)為期限），自____年____月____日起至_____年____月_____日止。由于本人所填信息不準(zhǔn)確或發(fā)生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應(yīng)主動(dòng)接受甲方上崗前安全教育培訓(xùn)，考試不合格者不得上崗，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域施工的特點(diǎn)且經(jīng)乙方同意，甲、乙雙方按照《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。符合《勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付依法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽章）簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日第三篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(范本)農(nóng)民工勞動(dòng)合同書編號(hào)：001甲方： 資質(zhì)等級(jí)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙 方： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 電話號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+剩余計(jì)件計(jì)量工資，即按月支付乙方基本工資 元(不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。（三）變更、解除、終止本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。甲方安排乙方擔(dān)任甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。第三條勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為________。(三)本合同未盡事宜按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的終止和解除甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。甲方：乙方：月日：第五篇：《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》（本站推薦）編號(hào)：____________勞 動(dòng) 合 同 書（適用于農(nóng)民工）甲方（用人單位）企業(yè)名稱：________