【正文】 業(yè)內(nèi)部人力資源和物質(zhì)資源，各類資源對企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展有著綜合性的影響。如今，企業(yè)進(jìn)入優(yōu)勝劣汰的正?；魏稳匀荒爻梢?guī)、固步自封、創(chuàng)新緩慢的做法和習(xí)慣都將帶來嚴(yán)重的被動。要通過運用多重指標(biāo)從不同層次不同側(cè)面客觀反映企業(yè)經(jīng)營的科學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)行監(jiān)測管理和正確決策，把握好長遠(yuǎn)健康發(fā)展的方向。必須正確處理好當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明，政府和市場等涉及全局的重大關(guān)系，從而增強(qiáng)運用科學(xué)發(fā)展觀處理各種關(guān)系的能力。這些都影響著黨的執(zhí)政能力的提高。勞動密集型產(chǎn)業(yè)依然在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)較大比重，造成高投入、高消耗、高排放、低效率的現(xiàn)象。全面落實黨建工作責(zé)任制。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段，**寧煤集團(tuán)公司上下進(jìn)一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實實做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。開展以解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒、凝心聚力為主要內(nèi)容的維穩(wěn)宣傳教育活動，積極引導(dǎo)廣大員工認(rèn)清形勢、自我加壓、攻堅克難，以披星戴月、夜以繼日、只爭朝夕、敢為人先的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。以公推直選為主，全面改選換屆團(tuán)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的活力。如何結(jié)合建設(shè)社會主義新的要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是必須認(rèn)真思考的問題。堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)?！暗履^于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。二是要樹立崇尚自然、敬畏自然的理念。二、決策保證科學(xué)發(fā)展首先必須做到科學(xué)決策。企業(yè)家的發(fā)展理念和配置資源的能力決定企業(yè)發(fā)展方向，決定企業(yè)是否堅持科學(xué)發(fā)展。除了前面我們談到的科學(xué)決策、科學(xué)用人也必須有制度保障外，我們必須在以下方面進(jìn)行大膽探索：一是深化以轉(zhuǎn)換政府職能為重點的行政管理體制改革。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀特別要倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，真正落實于實踐、貫徹于實踐、指導(dǎo)于實踐。二要提高實踐能力，進(jìn)一步增強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)教師的本領(lǐng)。自律能力強(qiáng)的人可以擺脫社會上的種種誘惑，在敬業(yè)和道德路上穩(wěn)步前行。要發(fā)揚愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、調(diào)研反思的優(yōu)良作風(fēng)，研究新情況，解決新問題，尤其是要加強(qiáng)對有效課堂的研究，對備課組建設(shè)的研究，對新課程的研究，對新高考的研究。第一，我們的管理者的學(xué)習(xí)習(xí)慣將影響單位的學(xué)風(fēng)。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響；科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。企業(yè)、社會其他組織都較好地解決了這個問題，而只有黨政機(jī)關(guān)一直是“鐵飯碗、鐵交椅”，這本身就不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是一種社會不公。要在提高決策科學(xué)性的同時，提高決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性?？茖W(xué)發(fā)展不能看一時之力、一事之功，而是看誰看得遠(yuǎn)、謀得深、持得住。一是要正確樹立以人為本的理念。二是精心做事。堅持科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)已成為我們的重大國策。新形勢下，尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)。深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)群監(jiān)隊伍監(jiān)管，發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量，維護(hù)員工的安全健康。堅持解放思想與解決實際問題相結(jié)合，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。把“五型企業(yè)”建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價體系，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管及以上人員納入考核范圍，考核內(nèi)容將進(jìn)一步規(guī)范，同時改進(jìn)考核形式，強(qiáng)化動態(tài)考核，注重結(jié)果運用，考核的結(jié)果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進(jìn)行調(diào)整。集團(tuán)公司2009年設(shè)立了黨建工作“創(chuàng)新獎”，推動“紅旗黨支部”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”的內(nèi)容和形式全面創(chuàng)新，樹立精品意識和品牌意識，使集團(tuán)公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實際。二、深入了解國情、區(qū)情、市情和司情，審視不足人無完人，金無赤金。當(dāng)前，法治政府的主要職能是經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四個方面。在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中，要想實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，靠的就是這種能力。如果說物質(zhì)的生產(chǎn)過程是企業(yè)發(fā)展的“硬件”，那么企業(yè)文化建設(shè)就是是企業(yè)發(fā)展的“軟件”。在進(jìn)入民生建設(shè)為重點的和諧社會階段，我們的企業(yè)應(yīng)該站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，樹立科學(xué)考評意識，建立自我考核評價體系，也就是要對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行問診把脈。對企業(yè)創(chuàng)新能力的考核評價。從根本上來說，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)首先要提高全體黨員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，節(jié)約土地、水、能源等資源，形成有利于低投入、高產(chǎn)出、少排污、可循環(huán)的政策鄧小平和發(fā)展機(jī)制，全面建設(shè)節(jié)約型社會。此外，還要抓緊研究制定統(tǒng)籌兼顧的政策和規(guī)劃。**寧煤集團(tuán)注重健全完善黨組織工作職責(zé)和議事規(guī)則，從制度上明確黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容和程序,使黨的工作和發(fā)展建設(shè)融為一體。堅持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，使我們的各項決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范。加強(qiáng)效能監(jiān)察工作。建立和完善勞動合同制度、平等協(xié)商機(jī)制和集體合同制度，健全勞動爭議調(diào)解組織，維護(hù)員工利益。要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。二〇一四年四月三十日通過這段時間的學(xué)習(xí)，我從思想上深刻地領(lǐng)悟認(rèn)識到：科學(xué)發(fā)展觀的提出，是我黨社會主義現(xiàn)代化建設(shè)理論創(chuàng)新的一個突出成果，集中體現(xiàn)了中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)觀的正確把握，是對我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好身邊各項工作，具有非常重要的意義。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個好的人格品質(zhì)，不論從事哪個行業(yè)，都將失去起碼的條件。沒有良好的政治生態(tài)、文化生態(tài)和社會生態(tài)，就不可能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)生態(tài)，也很難保護(hù)自然生態(tài)。四是強(qiáng)化持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展的理念。當(dāng)前在決策環(huán)節(jié)上既要解決情況不明、研究不透、急急忙忙亂決策的問題，以提高決策質(zhì)量；更要解決上知下曉、明睜眼露、一拖再拖不決策的問題，以提高決策效率。要把真正理解科學(xué)發(fā)展觀、能力比較強(qiáng)、腳踏實地按科學(xué)發(fā)展觀干事的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，在二次分配中向農(nóng)村、向資源環(huán)境保護(hù)、向科技創(chuàng)新、向公共服務(wù)體系建設(shè)傾斜。不堅持學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，就要落伍，就要被淘汰。要使教育質(zhì)量再上新臺階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的實踐能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。因此，作為我們教研員必須面對教學(xué)實際開展教學(xué)研究，成為教師專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。我們要弘揚我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)做好我們的教育工作，在研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)上要有新的探索和舉措。抓緊建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績考核體系，取消或弱化速度和總量指標(biāo)，強(qiáng)化質(zhì)量和效益指標(biāo)、資源環(huán)境指標(biāo)和社會進(jìn)步指