【正文】 4：QC漏檢或錯檢的、批量出錯被下工序投訴或客戶投訴等等。在信息來源上。對各類國土資源違法行為，要依法依規(guī)履行本部門的職能職責，規(guī)范文書，函告相關部門，并提請當地黨委政府組織聯合監(jiān)管執(zhí)法，對涉嫌犯罪的，堅決依法移送司法機關追究責任。3：工序連帶責任：上道工序沒有履行好崗位職責造成質量事故并沒有發(fā)現，在轉工序后若下工序在工作中延續(xù)或放大損失，上工序除應負本崗位責任外，還應對所有下工序延續(xù)或放大的損失承擔工序連帶責任；若下工序在工作中沒有崗位職責而延續(xù)或放大損失，就必須同時對延續(xù)或放大的損失承擔崗位職責責任。：1：簽對首件，下屬員工沒按首件生產而造成質量事故或影響生產。影響交期遭客戶扣款的要按此【問責考核標準】進行考核并全廠通報?！景b管控制度】執(zhí)行，對造成經濟成本損失的按此【問責考核標準】執(zhí)行并全廠通報。（18小時內）給予考核10元/次,不見單的考核20元/次?？朔щy，積極學習借鑒先進的辦案經驗，找準切入點，突出懲戒效果。通過規(guī)范和強化問責工作，一方面要落實黨組織管黨治黨政治責任，另一方面要督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。日常工作中發(fā)現了問題就要真管真嚴。第五條 問責應當分清責任。第七條 對黨組織的問責方式包括：（一）檢查?，F有各類問責規(guī)定中，共有14種問責方式，包括批評教育、作出書面檢查、給予通報批評、公開道歉、誡勉談話、組織處理、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、辭職、免職、降職、黨紀軍紀政紀處分、移送司法機關依法處理等。為做好銜接，便于組織部門將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，有關問責情況應當向組織部門通報，并按要求報上級組織部門備案。第十三條 本條例自2016年7月8日起施行。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領導責任。（二）通報。有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，并報上一級組織部門備案；涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續(xù)。(二)知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。行政問責辦法規(guī)定了十種應當進行問責的情形：有令不行、有禁不止；獨斷專行、決策失誤；濫用職權、違法行政；辦事拖拉、推諉扯皮；不求進取、平庸無為；欺上瞞下、弄虛作假；態(tài)度冷漠、作風粗暴；鋪張浪費、攀比享受；暗箱操作、逃避監(jiān)督；監(jiān)管不力、處置不當。通過學習我認為，首問負責制是開始，限時辦結制是核心，行政問責和服務承諾是保障，這四項制度是一個有機的整體，環(huán)環(huán)相扣。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。(四)勇于競爭、不怕挑戰(zhàn)、奮發(fā)進取、認真執(zhí)行各項工程備案規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工程備案工作。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。[2]問責方式編輯對黨組織的問責方式有3種，包括檢查、通報、改組。第十二條 本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。（四）紀律處分。黨的建設有著豐富的內涵，全面從嚴治黨是黨的建設的重要組成部分，但不是全部；黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全面從嚴治黨的重要組成部分，但也不是全部。解讀：本條規(guī)定了“問責主體和對象”?！稐l例》落實總書記講話精神，將“失責必問、問責必嚴”作為一條重要原則明確下來，是對全面從嚴治黨要求的細化具體化，體現了我們黨強化責任追究的堅定意志?？倳浵盗兄匾v話精神是馬克思主義中國化最新成果，指明了黨的問責工作的方向，必須貫徹到問責工作的各方面和全過程。監(jiān)督問責制度執(zhí)行近三年來，對轉變領導干部工作作風，增強領導干部發(fā)展意識、管理意識、效能意識、執(zhí)行意識、廉政意識、安全意識、群眾意識起到了積極推動作用，但我們也深知，在發(fā)揮查辦問責案件的治本功能方面還存在很大差距，在今后工作中，我們要拓寬監(jiān)督渠道，轉變思路，提高問責效果。、標識不清不楚導致交接異常欠數的按【數據交接控制標準】執(zhí)行，對干部及責任人作出相應處罰10元/次，造成補印的損失按此【問責考核標準】執(zhí)行并全廠通報?！灸Ｇ泄芸刂贫取繄?zhí)行，對造成經濟成本損失的按此【問責考核標準】執(zhí)行并全廠通報。12：在接上工序半成品進行加工時，沒對上工序半成品實行手續(xù)上和數量上的驗收而造成質量事故或影響生產交期的。3：產品交貨后客戶投訴或退貨。對存在的問題和風險集體討論分析，并請法律顧問研究國土資源執(zhí)法監(jiān)察如何規(guī)避風險和建立長效機制。改變單打獨斗局面，形成聯合監(jiān)管。：1：承接訂單資料不清不全不明確造成質量事故或影響生產交期的。2：管理人員在崗位職責范圍內履行自己實際操作的事務中并無出錯，但管轄范圍內員工在工作上造成質量事故或影響生產的。【計劃部管控制度】執(zhí)行，對造成經濟成本損失的按此【問責考核標準】執(zhí)行并全廠通報。，如有異常立即反饋，否則造成張冠李戴的低級質量事故按此工序【連帶責任標準】進行考核。，從直接責任機組或個人中扣除。以上是我局的匯報，不當之處請批評指正。第三條 黨的問責工作應當堅持的原則：依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。懲治，治是根本，懲是為了治。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。對履行職責不力、情節(jié)較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改?！稐l例》將這些問責方式規(guī)范為對黨組織的檢查、通報、改組3種方式，對黨的領導干部的通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分4種方式。《條例》深入貫徹總書記系列重要講話精神，認真總結黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐成果，規(guī)定受到問責的黨的領導干部應當寫出書面檢討，在有關會議上作出深刻檢查，建立健全問責典型問題通報曝光制度。此前發(fā)布的有關問責的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等黨的工作部門，釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號。對履行職責不力、情節(jié)較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。對有這些情形的各級行政負責人實施問責，對依法行政、恪盡職守，勤政廉潔，提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進作用。建立和嚴格執(zhí)行這四項制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。對不屬于本部門職責范圍受理的事項，應當向當事人說明理由，并告知該事項的具體承辦部門的有關聯系電話，必要時親自引領前往，引導其找到相關部門或個人辦理，直到讓服務對象滿意為止。敬業(yè)愛崗、甘于奉獻、有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因不作為(有權不用)、亂作為(濫用權力)或不當作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。第五條 問責應當分清責任。問責情形編輯黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形；黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規(guī)定精神不落實，作風建設流于形式等削弱黨執(zhí)政的政治基礎的問題；全面從嚴治黨不力，主體責任、監(jiān)督責任落實不到位，管黨治黨失之于寬松軟等情形；維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規(guī)矩失職等情形；推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形；其他應當問責的失職失責情形等。只有把中央精神同本地區(qū)本部門本單位的實