【正文】 情緒。比如，你常在不同的場(chǎng)合說，爭(zhēng)什么先進(jìn)，爭(zhēng)什么優(yōu)秀，沒有錯(cuò)就可以了。二、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。如：反四風(fēng)問題，不能從實(shí)質(zhì)上去理解，去運(yùn)作；對(duì)黨的要求學(xué)的不深、理解的不透，缺乏積極主動(dòng)探討的意識(shí)。今后你要多多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。對(duì)每個(gè)人的批評(píng)意見最少兩條。第四篇：民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(參考格式)（模版，供參考）民主生活會(huì)相互批評(píng)意見XXX（職務(wù)）XXX（姓名）一、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見緊扣四風(fēng)觀點(diǎn)：〃〃〃〃〃〃。不太考慮大家的實(shí)際困難，上下班簽到簽離制度過于苛刻，一次，一位干部因家有急事，想提前十分鐘簽離，卻被工作人員告知：局長(zhǎng)說了一分鐘也不能提前。這既有官僚主義作風(fēng)習(xí)氣的存在，也有享樂思想的浸襲。比如，（具體事例）（建議）。二是批評(píng)同志過狠，甚至有時(shí)拍桌子。對(duì)干部“慵懶散拖”的問題，一般性要求的多，有的時(shí)候話講得比較嚴(yán)重，干部認(rèn)為是高抬腿、輕落腳。（具體事例）。（具體事例）（建議）。***提出：一是政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。，“官本位”思想嚴(yán)重。表面上是嚴(yán)格規(guī)章制度，實(shí)際上是與干部職工交流談心少了，沒了解干部的實(shí)際困難，實(shí)質(zhì)上是官僚主義思想在作怪。比如：例子……。第五篇：相互批評(píng)意見在高臺(tái)一中黨支部專題組織生活會(huì)上的批評(píng)意見趙雪萍一、對(duì)楊文同志的批評(píng)意見。對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深。比如：例子……。工作的主動(dòng)性、積極性不夠,工作缺乏熱情和激情。這是思想認(rèn)識(shí)有偏差，工作態(tài)度不端正，其實(shí)是一種官僚主義的表現(xiàn)。二是作為黨委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上，第一責(zé)任人責(zé)任履行不好，對(duì)反腐倡廉建設(shè)抓部署、提要求的多，帶頭抓檢查推動(dòng)落實(shí)的力度不夠，造成落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度層層遞減，處理違紀(jì)黨員干部失之于軟，第三篇：相互批評(píng)意見匯總其他班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甲同志提出的批評(píng)意見匯總XX黨組（2014年7月）一、領(lǐng)導(dǎo)1對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甲同志的批評(píng)意見：，存在官僚主義。（具體事例）（建