【正文】 的價值實現(xiàn)總是要與所處社會主流相契合的。當然，對于目前失業(yè)率頗高的社會來講，我認為“有效的人際溝通”也是我們在競爭力中高出一籌的最關鍵因素。生活中沒有溝通，就沒有快樂人生。傳遞損失 信息傳遞過程中，由于傳遞者的理解和偏好不同，往往由于錯傳和漏傳造成信息失真，從而形成溝通障礙。第三篇：有效溝通的重要性淺談有效溝通摘要：溝通存在于社會的各個方面，是企業(yè)管理和人際關系維護的重要技能，從結果上講，只有有效的溝通才能稱之為成功的溝通。例如：當信息接收者感到困惑時，應該給予更深入的講解。思想上和感情上的溝通可以增進彼此的了解，消除誤解、隔閡和猜忌，即使不能達到完全理解，至少也可取得諒解，使企業(yè)有和諧的組織氛圍，所謂“大家心往一處想，勁往一處使”就是有效溝通的結果。個人素質不佳所造成的障礙。文化差異的存在不僅出現(xiàn)在跨國或跨地區(qū)的情況中。溝通還是一種技能，是一個人對本身知識能力、表達能力、行為能力的發(fā)揮。企業(yè)是在不斷解決經(jīng)營中的問題中前進的，企業(yè)中問題的解決是通過企業(yè)中有效的溝通實現(xiàn)的。比如，企業(yè)常見的效率低下的問題，往往是有了問題后，大家沒有溝通或不懂得溝通所引起的。學會溝通，自如掌握溝通技巧，又善于在必然和偶然中運用它，會使許多工作獲得事半功倍的效果。有兩個數(shù)字可以很直觀地反映溝通在企業(yè)管理里的重要性，就是兩個70%。而在溝通中獲得的信息是最及時、最前沿、最實際、最能夠反映當前工作情況的?？偠灾?，有效溝通能夠帶來的不僅僅是信息的順暢流動，更能為組織的決策與執(zhí)行力提供基本的保障。這樣會緩解他們的精神壓力，進而可以更好的溝通。（二）個人的溝通障礙個人因素所引起的障礙。它可以使領導者了解員工的需要，關心員工的疾苦，在決策中就會考慮員工的要求，以提高他們的工作熱情?？偠灾?，克服和排除溝通障礙不只是工作方法問題，更重要的是管理觀念問題。主要的溝通障礙有以下幾個方面：表達障礙 信息溝通所使用的信號大多為語言和文字，如果信息發(fā)出者口齒不清，字體模糊，詞不達意，就會使信息接收者難以理解其思想意圖，而形成溝通障礙。也許他會一時尊重你的職務，可后果是他會離開，去找自已的前途。沒有社會關系的協(xié)調(diào)，沒有他人的合作與支持，個體能力再高，也無法在社會中立足。因此，當代大學生應努力培養(yǎng)社會交往能力和與他人建立友誼，平等相處、互相尊重、相互學習、協(xié)作公關、合作共事的溝通能力。第一篇：有效溝通的重要性有效溝通的重要性一言之辯重于九鼎之寶，一口之言勝過百萬雄師。大學生擁有良好的情感智力、和諧的人際關系，對他們的成功非常重要。為了迎合這個新世紀對大學生的需求，我們應該在人際交往中學會與人溝通的技巧，在交往中游刃有余，如魚得水，實現(xiàn)自己的理想和價值。上行溝通的重要性：如果你沒有和你的上司有良好的溝通，那么你的上司會對你有一種不相信的心態(tài)，就是你做好了，他也不怎么喜歡你。知識經(jīng)驗的局限 在信息發(fā)出者把自己的思想轉換成信息編碼時，是根據(jù)自己的知識經(jīng)驗進行的。因此，如何排除溝通障礙，進行有效溝通，不應就事論事，而應站在管理思想和價值觀的高度，不斷提高信息溝通三要素的質量。信息發(fā)送者應該隨時密切注意信息接收者的反應并根據(jù)其反應及時修正信息的傳遞。人一般都會要求對自己的工作能力有一個恰當?shù)脑u價。信息溝通在很大程度上受個人心理因素的制約。（二）實現(xiàn)有效溝通的方法雙向溝通是指信息發(fā)出者和接受者在溝通中雙方地位不斷變換，如交談、協(xié)商等。為人們的相互交流奠定基礎，充分意識到這個工具的重要意義，盡快打通阻滯有效溝通的障礙，最終達成良好的溝通氛圍，可以最大限度地實現(xiàn)溝通目標，幫助我們在各自的奮斗道路上走得更快更穩(wěn)。在企業(yè)的經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各種各樣的問題，如果單純的從事物的表面現(xiàn)象來解決問題，不深入了解情況，接觸問題本質，會給企業(yè)帶來災難性的損失。第一個70%，是指企業(yè)的管理者，實際上70%的時間用在溝通上。第二個70%，是指企業(yè)管理中70%的問題是由于溝通障礙引起的。在許多問題還未發(fā)生時，管理者就從表象上看到、聽到感覺到，經(jīng)過研究分析，把一些不利于企業(yè)穩(wěn)定的閑素扼殺掉。溝通是自然科學和社會科學的混合物，是企業(yè)管理的有效工具。具體可分為知識、經(jīng)驗水平的差距所導致的障礙。同時，企業(yè)內(nèi)部良好的人際關系更離不開溝通。另一方面，信息的接收者在接收信息后總會流露出自己對這一新的態(tài)度，此時信息發(fā)送者應該根據(jù)接收者的反應及時、充分地給予反饋。通過有效溝通，最終在事業(yè)與生活中取得輝煌成果。如果兩者的知識經(jīng)驗范圍不同，就很容易形成信息溝通障礙。因為沒有人會和不懂溝通的人有良好的合作的。這既是新時代對大學生能力的呼喚、要求，也是大學生實現(xiàn)自我人生價值的有效手段之一。如何很好地處理人際關系、如何學會與他人合作、如何有效地表達自己的意見、如何面對挑戰(zhàn)所經(jīng)