【正文】 衛(wèi)工作責(zé)任，落實(shí)隱患整改工作責(zé)任、措施，積極整改和消除隱患。做好刑事解教人員幫教工作，不出現(xiàn)重新犯罪。3建立專職治安隊伍（每200戶有1名）和群防群治隊伍，防范措施落實(shí)，防空能力增強(qiáng)，無失控場所和部位。發(fā)現(xiàn)賭博窩點(diǎn)。（4分）沒有落實(shí)的，各扣2分。（5分）發(fā)生重、特大安全事故，扣5分。（5分）單位或單位職工將車間或單位宿舍出租，不到公安機(jī)關(guān)辦理出租房屋登記手續(xù)的；單位或單位職工的房屋出租不督促承租人到公安機(jī)關(guān)辦理暫住戶口登記手續(xù)的，出現(xiàn)任一件次扣5分。無境內(nèi)外敵對勢力的滲透、顛覆和破壞活動，無敵對分子插手人民內(nèi)部矛盾制造事端事件，無失泄國家機(jī)密的案件。認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的有關(guān)工作，工作有典型、有創(chuàng)新。認(rèn)真抓好內(nèi)部安全防范工作，各不門、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作做到組織、人員、責(zé)任和各項防范措施“四落實(shí)”；重點(diǎn)單位、部位的安全防范措施到位；無刑事、治安案件發(fā)生；無影響惡劣的“黃、賭、毒”犯罪。（5分）調(diào)處工作不力，致使發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件及越級訪、圍攻本單位或上級單位事件的，每一件扣5分。（2分）單位門衛(wèi)、值班、現(xiàn)金管理、重要物品及易燃易爆、劇毒物品、槍支彈藥、機(jī)密文件管理等制度不健全、管理不到位的，任一項扣2分。（1分）沒有將綜治工作納入部門總體工作，沒有做到同部署、同落實(shí)、同檢查的，扣1分；沒有制定綜治工作計劃的，扣1分將綜治工作列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，并作為述職內(nèi)容之一。敏感時期實(shí)現(xiàn)“”人員“零進(jìn)京”、“零滋事”目標(biāo)和無重點(diǎn)人員進(jìn)京上訪事件；國家安全人民防線聯(lián)絡(luò)員工作落實(shí)；精神病人防治與監(jiān)護(hù)工作落實(shí)?！捌桨采鐓^(qū)”創(chuàng)建考核表準(zhǔn)（100分制，90分以上合格）序號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)分值扣分說明1大力開展社區(qū)治安防范，積極開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)活動；各項工作和管理制度健全，責(zé)任落實(shí)，居民群眾安全感在80以上。做好因公或因私出國人員的教育、管理工作，不發(fā)生出逃、偷渡事件、不發(fā)生泄密等危害國家安全的涉外事件。重要部位、部門不出事。1工作方法創(chuàng)新。積極化解社會矛盾。對治安防范工作有經(jīng)費(fèi)投入，建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。相關(guān)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，無領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)和犯罪案件。（3分）不規(guī)范、不完備的，扣3分。（2分）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的住宅小區(qū)內(nèi)沒有建立守樓護(hù)棟制度或未確保守樓護(hù)棟人員到崗到位的，扣2分。（10分）單位職工參與“黃、賭、毒”等違法活動，被公安和司法機(jī)關(guān)處罰的，一人次扣5—10分。5深化社區(qū)依法治理，認(rèn)真開展法制、國家安全、消防安全宣傳教育，提高社區(qū)居民法制、國家安全和消防安全意識；社區(qū)調(diào)委會達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，開展矛盾糾紛排查調(diào)處，堅持情報信息報告制度，有矛盾糾紛信息員；社區(qū)內(nèi)無民轉(zhuǎn)刑案件；無嚴(yán)重影響穩(wěn)定的群體性鬧事事件。四、家庭成員之間理解信任、關(guān)心愛護(hù)，鄰里之間互幫互助、和睦團(tuán)結(jié)。落實(shí)社會治安綜合治理措施36分落實(shí)人防、物防、技防措施，提高防范能力，不發(fā)生刑事案件。出現(xiàn)重大群體性事件、重大刑事案件，作到如實(shí)、及時上報。（5分）單位職工因刑事犯罪或其他犯罪被司法機(jī)關(guān)追究的，一人次第五篇：平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)第五項“平安單位”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制健全。九、積極預(yù)防職務(wù)犯罪。十、普法和依法治理工作得到推進(jìn)。二、綜治組織和制度完善。加強(qiáng)普法依法治理工作。（4分）人防、物防、技防措施不