【正文】 眼于加強組織體系建設(shè)，以提升組織力為重點，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，緊扣七個領(lǐng)域抓黨建促發(fā)展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質(zhì)量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。兩支隊伍協(xié)調(diào)資金*億元投入鄉(xiāng)村振興工作。三是抓專項整改。加強政治引領(lǐng)，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導(dǎo)各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，抓好知識分子政治引領(lǐng)和政治吸納。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，分解任務(wù)，明確職責(zé)。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。一、認真履行“一崗雙責(zé)”。2022履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單3班子成員嚴格執(zhí)行《林草局落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體落實以下11方面共同責(zé)任。2．嚴守黨的政治紀律。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。22．定期聽取匯報。13．模范遵守和執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀、國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。受理各科室履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告。，落實黨紀處分決定及有關(guān)配套處理措施。，支持駐局紀檢組按照《黨章》和“三轉(zhuǎn)”要求，履行督促“兩個責(zé)任”落實、開展紀律審查、糾正“四風(fēng)”、查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題、問責(zé)失職失責(zé)行為等職責(zé)，協(xié)調(diào)督辦重大違紀違法案件，幫助排除辦案工作中的阻力和干擾。、分管科室主要負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。(二)xx責(zé)任清單(15項)職務(wù)與分工：局黨組成員、副局長分管固定資產(chǎn)投資xx科、行政事業(yè)xx科、內(nèi)審中心、局機關(guān)精神文明創(chuàng)建工作“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管科室工作中，完善制度規(guī)定，加強風(fēng)險防控。協(xié)助局長抓好分管范圍內(nèi)群眾反映的突出問題，督促查處分管范圍內(nèi)工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀案件。，支持和配合紀檢組對分管范圍違規(guī)違紀問題查處工作，協(xié)調(diào)解決其中的困難和問題。、市紀委、局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子的聯(lián)系、溝通，及時向局主要領(lǐng)導(dǎo)反饋紀檢組執(zhí)紀監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，促進主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的有效落實。問題嚴重的，及時報告局黨組、駐局紀檢組主要負責(zé)人。，根據(jù)工作部署、個人工作分工，及時更新清單內(nèi)容，經(jīng)報批后實施?！八膫€意識”，堅定“四個自信”，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。問題嚴重的，按照干部管理權(quán)限報告、處置。，對用人失察失誤造成嚴重后果的，倒查責(zé)任、嚴肅追究。，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局目標任務(wù)統(tǒng)一考核。（部門）依紀依法查處分管部門違紀違法案件。10．切實履行在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，深化重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控，突出重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強關(guān)鍵節(jié)點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。13．堅決反對特權(quán)。7．持之以恒加強道德教育。第五篇：2020年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單2020年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單1為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責(zé)任，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向標本兼治，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本清單。五、帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀。發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域內(nèi)存在的違規(guī)違紀問題和不正之風(fēng)，及時向公司黨支部委員會報告，支持配合執(zhí)紀執(zhí)法部門對分管領(lǐng)域涉嫌違紀違法問題的審查。深入落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”反彈。深入實施年輕干部培養(yǎng)工程，建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。組成廉政督查組，按照“十項制度”要求制定考核方案，對各縣區(qū)和市直單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況進行督查，對全市*家單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實主體責(zé)任情況進行考核。引進急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達成就業(yè)意向*人。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八個本領(lǐng)”，實施“一軸四驅(qū)”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)干部*余人次，并選派*名優(yōu)秀干部赴*市、*市等先進地區(qū)掛職鍛煉。確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉(zhuǎn)化完畢。四是打造過硬隊伍。（四）堅持以身作則，加強自律，慎獨慎微，經(jīng)常對照黨章，對照系列講話，對照先進典型，按照“四講四有”標準，經(jīng)常進行“黨性體檢”，以勇于自我革命的精神打造和鍛煉自己。（一）落實分管責(zé)任，立足自身職責(zé)，協(xié)助黨委書記落實黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任。聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行主體責(zé)任情況匯報，聽取各黨總支、直屬黨支部履行主體責(zé)任情況匯報，聽取紀委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報。進一步推動巡視整改工作落實，堅持問題導(dǎo)向，進一步梳理整改臺賬，明確整改目標任務(wù)、壓實整改責(zé)任。，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，認真聽取各種不同意見，鼓勵反映真實情況。，積極倡導(dǎo)培育政治品德、職業(yè)道德和社會公德，注重家庭家教家風(fēng)，帶頭尊法學(xué)法守法用法。圍繞“大團結(jié)、大聯(lián)合”開展理想信念教育、理論學(xué)習(xí)，不斷夯實意識形態(tài)工作共同思想政治基礎(chǔ)。保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督。認真履行黨委主體責(zé)任，每年初專門研究部署，年底結(jié)合工作總結(jié)、述職述廉進行檢查和評估，一級抓一級、層層抓落實，切實做到以上率下、全面推進。，落實干部選拔任用工作紀實制度，完善干部選拔任用監(jiān)督工作機制和信息公開制度，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。，堅持民主集中制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署和落實相關(guān)工作，聽取各黨總支（直屬黨支部）履行主體責(zé)任情況。，向被檢查黨總支（直屬黨支部）提出工作要求。及時總結(jié)交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。，認真撰寫述職述廉述學(xué)報告，全面準確地向上級紀委和學(xué)校黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。干部工作著眼于選育管用重點環(huán)節(jié)，通過完善“一軸四驅(qū)”培訓(xùn)模式、實施年輕干部培養(yǎng)工程等舉措，著力建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現(xiàn)干部選拔的精準性、干部培養(yǎng)的前瞻性、干部培訓(xùn)的實效性和干部使用的導(dǎo)向性。四是抓實基本制度。做好撤處設(shè)科相關(guān)工作，完成*名領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員任用備案。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才免費居住。堅持以組織體系建設(shè)為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。積極做好人才服務(wù)工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。半年專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。立足自身職責(zé)，協(xié)助商務(wù)局黨組主要負責(zé)人履行主體責(zé)任，落實好局黨組關(guān)于本單位全面從嚴治黨工作的具體安排。，第一時間傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話特別是對河北對承德工作重要指示批示精神，全面抓好貫徹落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。9．嚴格黨的組織生活。15．提高選人用人質(zhì)量。中心班子定期聽取各部門履行主體責(zé)任情況匯報，每年報告主體責(zé)任落實情況。自覺接受各方面的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定。、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風(fēng)。，聽取各科室履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況匯報，推進責(zé)任落實。(五)管班子帶隊伍作表率、科室負責(zé)人履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒約談，推動工作不斷深入。、省紀委公開曝光違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益問題的工作部署，督促指導(dǎo)駐局紀檢組每年通報曝光黨員干部違紀違法典型問題。經(jīng)常對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查，了解掌握主體責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)不足督促整改。、紀委有關(guān)全面從嚴治黨精神，堅持“一崗雙責(zé)”，參與局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策，按照局黨組工作部署，抓好分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。、行政事業(yè)xx科、內(nèi)審中心做好崗位廉政風(fēng)險點排查和防范措施落實，將廉政風(fēng)險防控工作融入xx業(yè)務(wù)和管理流程中，實現(xiàn)對xx過程的全面覆蓋和風(fēng)險預(yù)警。年底結(jié)合市委目標責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。，認真分析研判，提出改進要求，重要問題及時協(xié)調(diào)解決。、駐局紀檢組確定的主體責(zé)任其他內(nèi)容。，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定精神《實施細則》和省委、市委《實施辦法》等制度規(guī)定上作表率，樹立良好家風(fēng)，管好家人及身邊工作人員。年底結(jié)合市委目標責(zé)任考核，向全局干部職工報告?zhèn)€人述職述廉述效情況。、明晰、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的責(zé)任體系和運轉(zhuǎn)機制，建立務(wù)實、明晰的權(quán)力清單和責(zé)任清單，建立健全權(quán)力運行程序。，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改。、侵害群眾利益問題通報曝光，開展警示教育。三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任清單(一)xx責(zé)任清單(15項)職務(wù)與分工：黨組成員、調(diào)研員分管經(jīng)貿(mào)科、農(nóng)林水xx科、社會保障科。，每年與班子成員至少進行一次廉政談話，把紀律挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，進行談話提醒并督促整改。(三)匡正選人用人風(fēng)氣、市委“三項機制”，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴管理黨員干部，健全科學(xué)的選人用人機制。、作風(fēng)巡查、全面從嚴治黨專項檢查等提出的整改要求，組織重要問題線索查核，推動整改措施落實，按時完成并報結(jié)。、傾向性問題，及時約談其負責(zé)人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正；對于問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。9．每年圍繞全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)，同領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。20．推進廉潔風(fēng)險防控建設(shè)。堅決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔(dān)當、不作為等問題。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)工作總體部署，持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從業(yè)教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。，分析研究問題提出工作建議。每年對辦公室、扶貧辦、綜合法規(guī)科負責(zé)人進行一次廉政約談，組織聽取其履行主體責(zé)任情況述職并進行點評，對履責(zé)不力或問題突出的約談督促。定期約談領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職責(zé)范圍內(nèi)的重點崗位負責(zé)人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正?！八娘L(fēng)”。加強干部日常考核和班子精準考核，抓好干部經(jīng)常性管理監(jiān)督和考核結(jié)果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。在規(guī)定時間節(jié)點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責(zé)任全年報告。出臺《*市集聚人才若干政策規(guī)定(試行)》。一是抓教育培訓(xùn)。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的“試金石”，結(jié)合明年村、社區(qū)“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調(diào)整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人。對全市*家單位開展領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行全面從嚴治黨主體責(zé)任民主測評，對反映問題較多的單位或領(lǐng)導(dǎo)干部進行個別談話，提出批評。、聯(lián)系單位違法違紀案件。三、黨委領(lǐng)導(dǎo)