【正文】 嘗試。這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據(jù)實牛牛文庫 海量資料分享際需要，共召開6次 全體負責人會議，1次 社團大型茶話會，4次 不同類型社團小型茶話會，共同探討解決 30余 個大大小小的話題。該活動獲得學生工作報的報道。 莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現(xiàn)場。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。(二)擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學期的工作于XX年8月23日正式開始。目前，校社牛牛文庫 海量資料分享聯(lián)有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海 等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。網(wǎng)絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網(wǎng)絡行為的不規(guī)范，確實為網(wǎng)絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。下一步社聯(lián)著手在場地內打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。由于本人個人能力有限，未能將社聯(lián)、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創(chuàng)新，將社聯(lián)、社團發(fā)揚光大，我相信今后的社聯(lián)、社團工作必將蒸蒸日上。也有的部分學校嘗試設立學生社團聯(lián)合會團總支，隸屬校團委，在各社團建立共青團的支部組織，領導各支部開展團的各項活動。根據(jù)活動主題策劃活動內容，并對社團活動的開展起指導作用；承辦好校團委交辦的大型活動, 創(chuàng)意部是社團聯(lián)合會的靈感源泉，是提出創(chuàng)意并付諸實踐的部門。學生社團聯(lián)合會堅持“管理民主、決策民主、工作規(guī)范”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。但是在機制上依舊有歷年的弊病，機制和職能不夠明確，不能做排節(jié)目的部門，而是組織性，領導性的部門，當然這也是目前正在改善的，同時也準備聯(lián)系外校，以開創(chuàng)自我品牌為主要目的二、加強學生社團建設，促進學生社團規(guī)范管理、科學發(fā)展。各學生社團存在的不足：社團管理機制松散，協(xié)會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統(tǒng)、品牌較少；學生社團發(fā)展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發(fā)揮作用不夠等。當學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在著一些問題，但是在學生會成員的共同努力下學生會慢慢的走上正軌?；顒佑媱澬裕焊鞑块T舉辦活動沒有什么計劃性，開例會時，想到什么活動，就準備開展什么活動，沒有經(jīng)過積極的籌備和精心的思考。作為班長的我，更應該以身作則、起到先鋒模范作用，積極帶動大家參與學習競賽等各方面的積極性，遵守學院的日常行為規(guī)范。但是由于這是擔任學長輔導小組的第二年，我們多少在這方面積累了一些經(jīng)驗和工作方法，再加上平時有意識地接觸了很多這個班級的同學尤其是班干部，所以我們開展起工作來相對方便的多。我將一如既往的嚴以律己，起到預備黨員的先鋒模范作用，全心全意為同學們服務。并積極組織同學參加“寢室文化大賽”、“趣味大賽”，把我們的寢室裝扮得美麗、舒適，真是樂在其中?！蔽腋杏X到自己在實踐活動中不斷地成長和成熟，而且，我很享受活動過程中不斷挑戰(zhàn)自己、充實自己的快樂。大學里豐富多彩的活動給了我磨練的機會和展示的舞臺，心有多大，舞臺就有多大，在這些活動過程中，我知道，“你比你想象得更強大，”錐在囊中，是在每次平凡的努力中成就了不平凡。一名黨員是一面旗幟，時刻反映出一個組織的先進性。通過組織開展活動，鍛煉了我的組織協(xié)調能力。在積極向黨組織靠攏的這段時間內，我感悟到作為學生干部為班級同學服務的重要性，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從班級日常工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。第五，活動的影響不夠，參與性低。四、積極配合并及時完成校團委、校學生會安排的工作和任務。素質拓展部——對社聯(lián)內部成員進行監(jiān)督和考核，培養(yǎng)部分積極分子作為后備力量，組織干事培訓，素質拓展班，但成效還需加強，主要表現(xiàn)在參加的積極性不夠強，給予學生的誘惑不夠強烈，可以考慮明年社聯(lián)不以社團自薦而是以社聯(lián)分配的形式舉辦。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，為社聯(lián)代言。需要成立的部門及其作用主席團是社團聯(lián)合會的領導核心，全面主持社團聯(lián)合會和學生社團工作，代表社團聯(lián)合會與各院黨、團組織進行溝通和聯(lián)系；領導和評定社團聯(lián)合會各部門工作；聽取廣大同學的意見和要求。（如宣傳部負責自己活動情況宣傳、社團活動宣傳，辦公室總體把握自身納新等）。每學期應對各不同級別社團做好經(jīng)費配比，經(jīng)費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。品牌活動舉例如下： 3.“華圖杯”公務員模擬大賽 二、校社聯(lián)內部各部門職能仍在完善調整過程中本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：，指導工作不到位牛牛文庫 海量資料分享，辭去了該社團指導老師一職。新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。四、團學組織合作共贏（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于XX年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展牛牛文庫 海量資料分享社團管理部分(一)出臺和完善一系列制度。第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統(tǒng)XXXX學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。聯(lián)合就是力量，聯(lián)合才會發(fā)展。第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對XXXX屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為XX年6月上旬。XX年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。XX年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:0012:00和14：0017:20，方便社團友人辦理相關事務。牛牛文庫 海量資料分享（三）校社聯(lián)評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。XX年11月6日到華南理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方華南理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低?，F(xiàn)將本學生社團聯(lián)合會工作做如下總結。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。按照相關要求，校園內的社團前面必須冠以“學生”二字。并一般在每年期末換屆選舉新各部組織人員。考核評議與財務監(jiān)督部是社團聯(lián)合會的全職秘書，負責審核監(jiān)督社聯(lián)和學生社團的財務狀況，對各個社團進行考核評議并受理對社團方面的投訴。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的素質。4，新設立了系社團中心為校社聯(lián)二級組織，加強社聯(lián)和各系的聯(lián)系，同時把團學工作和社團工作有效結合，達到合作共贏的目的。技能節(jié)我們系有兩個活動：商業(yè)實戰(zhàn)大賽和誰是炒股王。對于從實踐中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。干事培訓仍需加強：今年對新成員的基本素質培訓有所成效，下學期開始要加大力度對新成員的綜合素質提升培訓，給新成員充分的發(fā)揮空間，讓新成員嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動，為學生會長遠發(fā)展打下基礎。在學期即將結束的時候，我積極參加組織上開展的新老黨員聯(lián)誼活動，并和汪x、錢__一起負責物品搬運和場地清潔的工作。在這段時間的工作中，我積極做好了學生干部的工作，幫老師分擔了工作，給學生提供了方便。這學期以來，在和各部門部長及其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。我認真參加黨課學習，成為黨組織近期發(fā)展對象，我將用更嚴格的標準要求自己。護士的工作不容一點疏忽，只有扎實的專業(yè)知識，熟練的技術，才是我為病人解除痛苦的不二法寶。導致這兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。隨著時間的流逝，干部意識的提高，有幸自己能夠擔任第一屆第三任學生會主席，同時在廣大同學的鼎力支持下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷擴展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了本學年初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。在黨組織的號召黨員幫扶有困難同學、寢室結隊活動中，與我結隊的是一位成績較差的同學，通過我與他的交流、開導以及每周兩三次的一起學習，使得他的期末考試成績全部通過。但是，我們的活動仍是可圈可點，有善待改進的地方，比如我們的對一個活動的策劃的可行性研究還不全面，我們在執(zhí)行計劃時似乎總有一些干擾因素捆擾著我們，從而導致活動不盡完美。二、自我的完善 特色的彰顯我們一直十分注重自我的完善，在各方面嚴格要求自己，為壯大組織隊伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力，全面提高學生會工作人員的素質是建設好學生會的關鍵。我們的活動是從三月三十號中午開始至三月二十六號結束，可是由于系統(tǒng)問題我們的活動實際是采用二十三號收盤時的排名，比活動計劃提