【正文】 **房管站分館，定期添置和交換各種圖書。(二)落實政府民心工程，提升舊樓區(qū)居住功能。三是找準一條好的經濟發(fā)展道路。二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。七、逐步加大“四議兩公開”的結合力度，將議事會變成“上情下達”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領導與村民自治、黨內基層民主與農民主人翁地位融為一體，得到農村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護。一是領導干部帶頭學。，不斷加強黨的自身建設一是狠抓局黨支部班子建設。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。向各黨支部下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》，督促各支部按照《意見》要求組織黨員學習，并貫徹落實。村級（社區(qū)）陣地建設。各村也結合實際舉辦不同形式培訓班8期，培訓基層黨員干部和農民技術員860多人（次），同時 鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)村計生干部20多人，集中培訓兩次，共計6天，并組織鄉(xiāng)村黨務工作者集中培訓兩天，大大提高了干部的業(yè)務能力和整體素質。鄉(xiāng)黨委每季度召開一次基層組織研討會議，形成了良好的基層組織工作格局，有力地促進了我鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展。干部幫扶，服務群眾。真正是黨在農村的各項目標政策得到落實。在年初縣鄉(xiāng)換屆的基礎上，鄉(xiāng)黨委政府對村班子進行了考核，采取公推直選、兩推一選的辦法，從致富帶頭人、村級后備干部、回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)黨員中選拔11名村級后備干部，調整了村級班子，強化了干部隊伍。總之，黨的建設是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。局班子成員帶頭搞調研，理清發(fā)展思路。實現(xiàn)了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。面對新形勢，新任務，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進村，致富信息進村，農業(yè)科技進村，專業(yè)協(xié)會進村，基礎設施進村，安居工程進村，傳輸網絡進村，民主法制進村，先進文化進村”為內容的“十進村”活動。同時認真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導員，結合實際，制定了工作方案，明確責任、加強領導。在提升改造過程中，全站職工發(fā)揚大局觀念，克服困難。積極適應新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創(chuàng)新理念，強化黨組織建設，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰(zhàn)斗力。加強警示教育，推進黨風廉政建設。****房管站緊緊圍繞中央和市、區(qū)委《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施意見》，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求以及“六個好”的標準，與深化窗口服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深入實施“強基創(chuàng)先”工程相結合，與房管服務行業(yè)標準化建設相結合，與“調結構、惠民生、上水平”活動相結合，扎實推進基層組織建設年活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：一、開展基層組織建設年活動的基本情況（一）加強組織領導，制定實施方案。街道機關各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。街道按時組織生活人地。2010年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設和管理要求的社區(qū)黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。按照網格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。縣委把村級組織活動場所建設作為一項基礎工程和補課工程，2010年以來，緊緊抓住第二輪省市援建的有利契機，不等不靠，強力推進，在全縣集中開展村級活動場所?百日攻堅?行動，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村黨支部書記捆綁責任制，安排有實力的縣直部門重點幫扶，采取縣級財政配套、縣直部門幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方式，累計投入資金3700多萬元，新建、改擴建村級活動場所72個，其中，建成花園頭、劉銘莊、梁莊等高標準?兩室?18個，結束了XX存在?兩室?空白村的歷史。?典型引路、以點帶面?是縣委抓基層組織建設工作行之有效的重要方法。2012年X月由XX辦公室下發(fā)了《關于在全縣村，社區(qū)建設婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示范點X個?？h婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關于配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局婦聯(lián)主席和婦委會主任的意見》，并于今年全部配齊了全縣X個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯(lián)建設成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。面對嚴峻現(xiàn)實，2009年，縣委把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展作為解決XX科學發(fā)展突出問題的?金鑰匙?，明確了?樹立舍得理念、增強趕超意識、加快調整轉型、實現(xiàn)提速發(fā)展?的活動主題，從2009年3月開始，歷時一年，圓滿完成第二批、第三批學習實踐活動，全縣上下對科學發(fā)展的認識更加深刻，愿望更加強烈，落實更為自覺，在全縣凝聚了推動發(fā)展的強大合力。?流動黨校?自去年開辦以來，深入鄉(xiāng)村培訓26期，發(fā)放培訓資料5萬多份，培訓農村黨員群眾5200人次，受到了農村黨員群眾的廣泛歡迎。2.“紅細胞”工程不斷深入。志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。在后進基層組織整頓工作方面，2010年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。，提高素質。認真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，2010年銀河路街道基層組織建設工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。我們以加強執(zhí)政能力建設為重點，切實加強站黨支部領導班子建設。同時建立競爭激勵機制，鼓勵先進，鞭策后進，形成人人爭先的局面。在黨組織的領導下，組織開展各種活動，有力地增強了凝聚力，推動精神文明建設和企業(yè)文化建設。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學知識、學技術、攻難關，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進模范作用。同時，加強督查，狠抓落實到位。四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。二是突出在工作上抓實。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。進一步強化制度管人。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。鄉(xiāng)村班子建設。鄉(xiāng)黨委在上級組織的指導下，6月份組織召開了上半年民主生活會，邀請了老干部、婦女代表、各村支書參加，會上大家各述己見，深刻的剖析了自己的工作、生活、思想、學習等方面存在的問題，并對班子提出了很好的意見和建議，結合干部作風建設年教育活動，發(fā)放意見征求表430多份，接受干部職工和廣大群眾獻計獻策，通過深入調查研究、收集意見，梳理歸類出了我鄉(xiāng)干部在工作生活中存在的三個方面11個問題，并對這些問題進行了全面整改，達到了預期的目的和效果。村級穩(wěn)定年收入都在5000元以上，通過我們狠抓組織建設，目前6個村的經濟發(fā)展勢態(tài)良好，在上半年農村經濟觀摩會上得到了領導的充分肯定。我們一手抓黨建，一手抓經濟，達到兩手齊抓共管，使我鄉(xiāng)的各項工作有了很好的發(fā)展。年初與各村簽訂了目標管理責任書，要求每村至少吸納新黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子23名（其中女黨員1名），加大了培養(yǎng)吸納黨員工作力度，改善農村黨員隊伍的現(xiàn)狀，今年共發(fā)展新黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子18名。同時按照縣委安排，成立了白馬社區(qū)，鄉(xiāng)上積極籌措2萬元，對白馬村原5間安架房、3間廈房進行了維修，新建了大門，平整了院落，購臵了辦公設備，健全了機構，規(guī)范了各種資料，鄉(xiāng)上抽調了2名人員進入社區(qū)開展工作。二是在七一前夕，鄉(xiāng)黨委組織了“紀念香港回歸10周年、喜迎十七大、慶祝建黨86周年”為主題的知識競賽活動?？偨Y近一年來的黨建工作，雖然我們取得了一定的成效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵。三是突出重點全面學。九、存在的問題及2012年工作安排回顧我鎮(zhèn)2011年基層組織工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是制度落實不到位，建立了村級工作制度，但缺乏有效的監(jiān)督，少數(shù)村依然不能按制度辦事；二是示范工程推進力度不到位，生態(tài)莊園經濟建設速度放緩，帶動力不夠；三是黨員服務中心工作剛剛起步，部分黨員干部的理論水平、工作能力有待進一步提高。拉近了黨群干群關系，增加了黨員的黨性。四是積極加快村級組織活動場所建設。一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是形成領導協(xié)調機制。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的原則，嚴格把好黨員“入口”關，將有能力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。緊密結合新形勢、新要求，把學習貫徹十一屆全國人大五次會議政府工作報告、市第十次黨代會、黨章、黨風廉政建設制度、胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上發(fā)表重要講話等，作為學習的主要內容，采取黨課、專題輔導、經驗交流、理論學習等多種方式，深入學習，增強學習的針對性和時效性，結合實際著力解決思想建設中存在的突出問題，強化學習效果，推進學習型黨組織建設?！凹t細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。（十）完善“五百”工作機制街道