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xxx公司2005年經(jīng)營管理方針目標工作計劃(留存版)

2024-10-20 20:30上一頁面

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【正文】 ,擴大壓力機、建機生產(chǎn)能力,提高企業(yè)技術(shù)裝備水平。主要更換前大燈及裝飾。分析好建機市場,加大銷售力度,提高其市場銷售量。機械制造分公司要積極開拓其它行業(yè)的市場,如鍛造、軸承、五金制品等,汽車部件制造分公司要力爭再開發(fā)23個新用戶,確保2005年銷售目標的完成。⑦100T3K前圍改造。技術(shù)改造 2005年新產(chǎn)品開發(fā)和技改投入3000萬元。“質(zhì)量月”活動,工作計劃范文《xxx公司2005年經(jīng)營管理方針目標工作計劃》。機械制造分公司確??杀犬a(chǎn)品成本降低 2%,利潤率25%;汽車部件制造分公司確??杀犬a(chǎn)品成本降低1%,%。繼續(xù)實施人才工程,建立健全激勵機制,注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才、使用人才,為人才提供施展才能的舞臺。二、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造針對目前公司生產(chǎn)的產(chǎn)品存在著技術(shù)含量低,種類不全等問題,積極引進技術(shù),提高開發(fā)成效,淘汰部分機型、改造完善部分機型、開發(fā)部分機型,拓寬產(chǎn)品配套市場。產(chǎn)品開發(fā)①j36系列壓力機的品種規(guī)格涵蓋了從250t至800t的噸位范圍,但還不夠完善,還有部分機型的資料不完整,所以在該系列壓力機上重點開發(fā)以下幾種機型。要進一步完善質(zhì)量保證體系,持續(xù)有效地開展內(nèi)部質(zhì)量體系審核,加強過程控制,產(chǎn)品實物質(zhì)量穩(wěn)定達到用戶驗收標準。根據(jù)今年外購件質(zhì)量問題編寫的實情,對主要配套廠家制定考查計劃進行考查,向公司提交建議,與合格供方簽定質(zhì)量保證協(xié)議。針對原材料市場的變化,有效調(diào)整采購機能,確實掌握有利料源,確保生產(chǎn)供應(yīng)。要把握好企業(yè)脈絡(luò),從打造強勢企業(yè)文化入手,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,用企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵,集神聚氣,大大地激活潛在的生產(chǎn)力,提高管理水平。整改200t機型,開發(fā)250t機型。②根據(jù)訂貨情況擇機設(shè)計開發(fā)j39630e型閉式四點壓力機。體系運行。繼續(xù)實施人才工程,建立健全激勵機制,注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才、使用人才,為人才提供施展才能的舞臺。其中:機械制造分公司實現(xiàn)銷售收入8000萬元,利潤2000萬元;,利潤1785萬元。將試制的J31800C壓力機整改為標準型。④加強同xx公司各事業(yè)部的合作,開發(fā)汽車、農(nóng)用車的功能部件,力爭形成一個新的經(jīng)濟增長點。抓好銷售隊伍的培養(yǎng)教育與建設(shè),建立完善競爭機制、淘汰機制及激勵機制,調(diào)動銷售部門和營銷人員的積極性,大膽參與到市場競爭行列。⑥1580車身換型改造。⑦開發(fā)1700新車型。本方針目標是指導(dǎo)全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng),公司總經(jīng)理是執(zhí)行本方針目標的第一責任人,負責全面組織實施;各分公司、各部室負責人是本部門貫徹落實本方針目標的第一責任人。③開發(fā)1~2種高速油壓機產(chǎn)品,噸位從315t開始逐步向500t、630t、800t甚至1000t以上發(fā)展。③完善J31系列壓力機。經(jīng)營目標 生產(chǎn)經(jīng)營目標:,利稅4800萬元。對J36800E壓力機進行整改輸入。形成JG系列噸位從63t至250t,JM系列噸位從110t至250t的系列產(chǎn)品。本方針目標是指導(dǎo)全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng),公司總經(jīng)理是執(zhí)行本方針目標的第一責任人,負責全面組織實施;各分公司、各部室負責人是本部門貫徹落實本方針目標的第一責任人。合理配備人力資源,使現(xiàn)有的資源發(fā)揮最大的潛能。根據(jù)公司機構(gòu)調(diào)整及今年發(fā)現(xiàn)不適宜的地方,3月份之前對文件進行修訂。同時淘汰原有的jh36250c壓力機(三個獨立氣墊)。②做好建機產(chǎn)品的定位及設(shè)計開發(fā),逐步做強做大,有一個新的突破。根據(jù)目前企業(yè)發(fā)展的需要,把后備人才的培養(yǎng),特別是一線技術(shù)工人的培養(yǎng)列為工作重點,本著“干什么,學(xué)什么,缺什么,補什么”的原則,多層次、多渠道、有針對性地開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),扭轉(zhuǎn)當前一線后備人才不足的局面。加大貨款回收力度,確保貨款回收率達到100%。同時,要針對產(chǎn)品內(nèi)在和外觀質(zhì)量,實施“定點超越”工程,力爭使產(chǎn)品質(zhì)量有明顯的改善。技術(shù)引進根據(jù)市場需求,引進結(jié)構(gòu)新穎,技術(shù)先進,國外生產(chǎn)的具有代表性的開式壓力機,通過消化吸收嫁接我公司的jg、jm系列壓力機,使其全面提升技術(shù)檔次,更具有市場競爭力。主要是加高頂蓋,改進車門。抓好小型壓力機的市場開拓和生產(chǎn)組織,擴大市場占有率。本方針目標是指導(dǎo)全公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的行動綱領(lǐng),公司總經(jīng)理是執(zhí)行本方針目標的第一責任人,負責全面組織實施;各分公司、各部室負責人是本部門貫徹落實本方針目標的第一責任人。合理配備人力資源,使現(xiàn)有的資源發(fā)揮最大的潛能。從采購、工藝設(shè)計、下料等環(huán)節(jié)入手,提高材料利用率,降低成本。每月堅持兩次以上整機評審,進一步促進出廠整機質(zhì)量的提高;積極參與到用戶的終驗收、重大問題處理;積極做好售后服務(wù)信息匯總、分析、處理及匯報。⑤加強市場調(diào)研工作,爭取同國內(nèi)1至2個汽車廠有實質(zhì)性的合作。④對JH36400C壓力機的主機及閉鎖行程可調(diào)裝置進行整改。主要措施一、營銷工作2005年要進一步加大市場開拓力度,把握工作的主動權(quán),把營銷工作作為帶動各項工作開展的龍頭,抓住汽車工業(yè)大發(fā)展的良好機遇,擴大產(chǎn)品銷路和市場占有份額。②做好建機產(chǎn)品的定位及設(shè)計開發(fā),逐步做強做大,有一個新的突破。同時淘汰原有的JH36250C壓力機(三個獨立氣墊)。根據(jù)公司機構(gòu)調(diào)整及今年發(fā)現(xiàn)不適宜的地方,3月份之前對文件進行修訂。質(zhì)量部應(yīng)將工作重點放在質(zhì)量改進計劃、制度執(zhí)行以及體系運行考核上,確保通過質(zhì)量考核使05年的萬元質(zhì)量損失率比04年降低5%。分公司要制訂出生產(chǎn)現(xiàn)場治理方案,將現(xiàn)場管理的重點落實到車間班組及操作者,使生產(chǎn)現(xiàn)場和環(huán)境有較大的改觀。積極改革內(nèi)部管理體制,創(chuàng)立一種全方位精細化管理模式。②完善jm25系列壓力機。開發(fā)jh36800e壓力機,要求滑塊底面尺寸等同工作臺板。重點對檢驗規(guī)程進行實用性細化,重新編制整頓,5月份之前完成。主要做好以下幾項工作:根據(jù)財務(wù)工作統(tǒng)一管理、分級核算的要求,進一步理順、完善、規(guī)范分公司的財務(wù)管理體系;完善落實各項監(jiān)督制度、考核制度,做到真實地反映經(jīng)營成果。各分公司要堅持天天督查安全,并及時排除隱患,徹底杜絕違章操作,堅決做到人人重視安全,人人監(jiān)督安全,確保工傷死亡率為零,萬元銷售工傷醫(yī)療費用率同比明顯下降。具體工作思路是“抓好市場調(diào)研和市場預(yù)測,有效運用行銷情報,提高銷售預(yù)測能力,進一步加強與老用戶的合作,積極開發(fā)新的用戶,確保全年經(jīng)營目標的完成”。⑥1580車身換型改造。⑦開發(fā)1700新車型。每月將上期的質(zhì)量溝通會要求的改進內(nèi)容計劃進行落實、驗證;收集需要再溝通的項目,制定下月改進計劃;半年一次總結(jié)績效。積極改革內(nèi)部管理體制,創(chuàng)立一種全方位精細化管理模式。機械制造分公司要積極開拓其它行業(yè)的市場,如鍛造、軸承、五金制品等,汽車部件制造分公司要力爭再開發(fā)23個新用戶,確保2006年銷售目標的完成。⑦100T3K前圍改造。技術(shù)改造2006年新產(chǎn)品開發(fā)和技改投入3000萬元。二、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造針對目前公司生產(chǎn)的產(chǎn)品存在著技術(shù)含量低,種類不全等問題,積極引進技術(shù),提高開發(fā)成效,淘汰部分機型、改造完善部分機型、開發(fā)部分機型,拓寬產(chǎn)品配套市場。產(chǎn)品開發(fā)①J36系列壓力機的品種規(guī)格涵蓋了從250t至800t的噸位范圍,但還不夠完善,還有部分機型的資料不完整,所以在該系列壓力機上重點開發(fā)以下幾種機型。積極改革內(nèi)部管理體制,創(chuàng)立一種全方位精細化管理模式。逐步完善內(nèi)部分配制度。同時淘汰原有的JH36250C壓力機(三個獨立氣墊)。②做好建機產(chǎn)品的定位及設(shè)計開發(fā),逐步做強做大,有一個新的突破。三、質(zhì)量管理工作質(zhì)量代表企業(yè)的形象,是企業(yè)的生命線,進入市場的許可證,及企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)。⑧產(chǎn)品結(jié)構(gòu)系列化、標準化。積極做好市場調(diào)研和市場預(yù)測,擴大宣傳,增強產(chǎn)品的影響力。逐步完善內(nèi)部分配制度。以杜絕因公死亡,控制工傷事故發(fā)生,提高安全生產(chǎn)管理水平為目標,始終把“安全第一、預(yù)防為主”的方針貫穿到生產(chǎn)全過程,落實
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