【正文】 事什么工作，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己。工作中，我喜歡不走尋常路，創(chuàng)造性的解決問題，我曾多次提出新想法、新思路，并多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。第二，開拓創(chuàng)新，加強管理。第三，加強學(xué)習(xí)，努力把自己培養(yǎng)成多元化復(fù)合型人才。第二、我具有較強的工作能力。三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以規(guī)范管理，防范風(fēng)險為重點，不斷提高人事工作水平，促進我行人事工作上新臺階。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責(zé)，敬業(yè)奉獻。我們整個國立公司有一棟辦公樓，五棟住宅樓，總面積23107個平方，總戶數(shù)為301戶，而出租戶占到了我們總戶數(shù)的70%以上。我第二個競聘的崗位是物業(yè)公司的副經(jīng)理，我想先說說我競聘這個崗位的優(yōu)勢，我是9月來到物業(yè)公司財務(wù)部工作，雖然我才來短短的二年多的時間，但我憑著飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。如果有幸競聘成功，我將實施以下工作思路：一、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手。經(jīng)過慎重思考，我競聘的崗位是：人力資源部副經(jīng)理。再次，在保險管理和職業(yè)技能鑒定管理方面。我將在集團領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作，積極配合正職管理好我部工作。這些都有利于我盡快進入角色，并順利開展工作。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作進取性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。第二、我具有較強的工作本事。二、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效激勵機制，深層次挖掘人力資源。我的優(yōu)勢有以下三個點：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。當(dāng)然，我也存在著一些不足，但我相信在以后的工作中我可以克服。我明白，這一職位的要求很高，但我有本事、有自信。做為一名副經(jīng)理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，職責(zé)不推諉”，進取思考，獻言獻策，當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率。第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。（下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏，細細到來，講到要點的時候要提高語調(diào)，注意抑揚頓挫）在這短短的時間內(nèi)，我實在無法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報競聘后的工作思路，我想如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，我將努力做到以下幾點：第一，真誠講團結(jié)，協(xié)助正職做好工作。工作中，要結(jié)合我省郵政公司的實際，將現(xiàn)有的工資體系作為檔案工資，重新制定我省企業(yè)薪酬體系。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，年月競聘到人力資源部工作至今。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。直至我調(diào)入物業(yè)公司以后，我在之前的工作時間里，我的工作一直都是和人力資源這個詞密不可分的。但我認為人力資源部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。始終圍繞“以人為本，人格至上”這八個字來做文章、辦事情，努力去打造“恒信物業(yè)”品牌，使領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事?lián)碜o、業(yè)主放心。一、首先要加強學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。由于處在股改前夜，各種矛盾相互交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。因此，我將不斷加強學(xué)習(xí)，爭取使自己成為新形勢下多元化的復(fù)合型人才，以適應(yīng)我公司不斷改革發(fā)展的需要。具體來講，我將做到：首先，在勞動力管理方面。十幾年的基層工作經(jīng)歷，練就了我艱苦奮斗、扎實高