【正文】 措施，制作《學校崗位權力行使風險防控一覽表》；個人針對風險點，制定具體的防范措施，填寫《個人廉政風險排查和自我防范承諾書》。六、工作要求（1）加強領導，明確責任。二、總體目標通過認真分析查找監(jiān)理工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；在清權確權的基礎上，全面排查廉政風險，建立廉政風險防控和監(jiān)管機制；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險，科學評估風險等級，全力推進廉政風險防控工作。要重點對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)進行排查。班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，認真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內(nèi)的廉潔風險防控管理工作。三、工作要求各科室、社區(qū)、黨小組要按照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業(yè)務工作緊密結合，納入黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權限，采取批評教育、信訪約談等方式進行防控處置；對部門，采取對部門負責人誡勉談話等方式進行防控處置。五、方法步驟（一）查找廉政風險依照崗位職責，分析查找廉政風險，填寫相應《廉政風險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領導點、組織審”等方式, 由上而下地認真排查各個層級、各個崗位、各項業(yè)務權力運行的風險點。（4）加強信息收集。（3）強化督查指導。（4）科學分析，評定風險等級。具體包括以下五個階段：（一）宣傳發(fā)動階段（2012年7月17日7月31日）學校成立廉政風險防控領導小組，指導全校廉政風險防控工作的全面開展。要建立廉政風險動態(tài)監(jiān)控和定—3— 期檢查分析制度，及時向有關人員發(fā)出預警信號。評定風險等級。各部門在推進廉政風險防控管理中，要堅持長遠目標與階段性目標相結合，堅持整體推進與重點突破相結合，務求實效地制定具體實施細則，有針對性地開展專項調(diào)研和分析梳理，積極從完善機制制度和增強制度可操作性的高度，研究風險防控措施，增強風險防控力度。（二）風險排查階段（2011年4月至10月）梳理職權。各部門要結合業(yè)務工作實際，認真組織開展部門、崗位和人員的職責權力梳理工作，建立相關工作臺賬備查，要著重針對當前行政執(zhí)法工作中存在的突出問題，進一步完善并公開行政執(zhí)法工作流程。要努力把廉政風險防控管理融入到業(yè)務工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，有計劃地推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。在查找廉政風險的基礎上，依據(jù)崗位權力的大小、不廉潔行為發(fā)生的幾率和危害程度、近三年來的廉潔情況等內(nèi)容，將廉政風險點的風險等級分為高、中、低三個等級。運用督導、糾錯、打招呼提醒等形式及時采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化發(fā)展成違紀違法行為。通過召開全校動員大會、中層干部會，宣傳廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，通過開設專欄、設置廉政標語、開展廉政警示教育、中心組學習等形式，積極營造良好的氛圍，使廣大教職工充分認識開展廉政風險防控工作的必要性和緊迫性。依據(jù)廉政風險點的多少和權力重要性、權力行使頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率以及危害程度等內(nèi)容，將風險等級評定為“高、中、低”三個等次。學校廉政風險防控領導小組要不定期對風險防控各項措施的落實情況進行督查指導。認真及時地總結工作推進過程中的經(jīng)驗和教訓，加強信息收集，及時向教育局報送工作信息。組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險進行自查。對可能發(fā)生的腐敗問題和新出現(xiàn)的風險點，實施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風險，形成廉政風險防控機制建設良性循環(huán)。切實把廉政建設作為一項重要的任務常抓不懈，努力營造“風清氣正”的發(fā)展環(huán)境，把“三好一滿意”活動落到實處，切實見成效。主要領導要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實。對權力運行中的重要部門和關鍵環(huán)節(jié)，須重點排查；重點查找領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風險。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風險排查為基礎，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以現(xiàn)代信息技術為支撐，構建風險明確、措施有力、預警及時、處置得當?shù)牧L險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強保障。（五）總結提高階段（2012年9月1日—9月10日）學校廉政風險防控領導小組對廉政防控工作進行回顧總結，通過自查自糾、專項檢查、重點抽查、考核等方法，對廉政風險防控的落實情況進行評價，糾正存在問題，完善工作措施，修正風險內(nèi)容，總結防控經(jīng)驗，對好的做法進行推廣，不斷提升工作水平，以推動學校各項工作的順利開展。（1）制定防控措施。按照“職權法定、權責一致”的要求，根據(jù)崗位職責對學校所有權力事項進行全面清理，逐項確認，摸清權力底數(shù)，明確權力邊界，明確職權名稱、內(nèi)容、辦理主體和制度依據(jù)，并編制《學校廉政風險職權目錄》。四、組織領導為加強對廉政風險防控管理工作的組織領導，成立東方市熱帶作物服務中心廉政風險防控管理工作領導小組，其組成人員如下：組 長：*** 成 員：*** *** *** ***