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西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書范文大全(留存版)

2024-10-17 19:04上一頁面

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【正文】 市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地協(xié)議書甲方:西安市人才服務中心 乙方:為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《西安市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》(市人社發(fā)〔2015〕212號),市人社局授權(quán)委托西安市人才服務中心與乙方就高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限為壹年自年月日起,至年月日止。(六)就業(yè)見習期,甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則,另行確定雙方的勞動(聘用合同)關(guān)系的,就業(yè)見習即時終止;新的勞動(聘用合同)關(guān)系一經(jīng)確立,甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。(五)因乙方違反甲方見習管理制度或蓄意破壞,造成甲方財產(chǎn)損失的,乙方應予以賠償。本協(xié)議一式兩份,協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,并履行簽字手續(xù),未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。五、安全保護(一)甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動見習場所,建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,提供的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準,以保證乙方的健康和安全。七、其它約定事項(一)(二)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效;本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方存檔一份作為辦理見習期間免費人事檔案托管服務的依據(jù),一份報市人才服務局備案,一份報市財政局備案。(三)乙方應遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方對其工作的合理安排,否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關(guān)系,見習關(guān)系解除后,本協(xié)議自動終止。(六)見習結(jié)束后,對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核,并核發(fā)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓證書》。甲方(蓋章):乙方(本人簽名): 負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:年月日年月日第二篇:西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地協(xié)議書附件2:西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地協(xié)議書甲方:西安市人才服務中心乙方:為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)《西安市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的通知》(市人社發(fā)[2010]221號),甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見習基地,甲乙雙方友好協(xié)商,就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地事宜,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為壹年自2012年1月1日起,至2012年12月31日止。三、雙方權(quán)利義務(一)甲方應根據(jù)國家法律、法規(guī)及就業(yè)見習相關(guān)規(guī)定,依法合理安排乙方的就業(yè)見習工作時間、地點。(二)甲方不得安排乙方從事有毒有害、易發(fā)生事故的崗位進行就業(yè)見習,不得安排女性就業(yè)見習人員在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。(四)負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。二、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排乙方到甲方部門,從事工作。(三)甲方為乙方辦理人身意外傷害保險,費用從甲方生產(chǎn)經(jīng)營利潤中列支。(五)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。如遇政策調(diào)整,按新標準執(zhí)行。三、乙方權(quán)利與義務(一)負責與就業(yè)見習人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》,保證所申報就業(yè)見習材料的真實性、規(guī)范性和完整性,確保所申報就業(yè)見習人員按規(guī)定在崗參加就業(yè)見習。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生
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