【正文】 案。第3題: “限額領(lǐng)料單”按其填制方法屬于（累計憑證）。第19題: 下列屬于靜態(tài)報表的是（資產(chǎn)負債表）。第38題: 登賬時遇到下列情況應(yīng)用紅色墨水書寫（B在不設(shè)減少金額欄的多欄式賬頁中，登記減少數(shù) C在三欄式賬戶的余額欄前，如未印明余額方向的，在余額欄內(nèi)登記負數(shù)金額）。第55題: 資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)項目，說明了企業(yè)所擁有的各種經(jīng)濟資源以及企業(yè)（償還債務(wù)能力）。正確第70題: 會計賬簿是由具有—定格式、相互聯(lián)系的賬頁所組成，用來序時、分類地全面記錄一個企業(yè)、單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的會計簿籍。第85題: 財務(wù)管理的目標(biāo)是(股東財富最大化)。第2題: 預(yù)測方法很多，不同的預(yù)測方法往往有不同的適用范圍，有的方法適用于長期預(yù)測，有的則適用于中、短期預(yù)測，等等。這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（權(quán)變性）原則。第27題: 在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，質(zhì)量的含義是指（產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量兩方面）。第39題:（直線職能制組織結(jié)構(gòu)）即U型結(jié)構(gòu)，又叫“功能型垂直結(jié)構(gòu)”。第51題: 領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人，需要先識人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力。第60題: 授權(quán)時應(yīng)依被授權(quán)者的才能和知識水平的高低而定。（錯誤）第68題: 人員配備是組織根據(jù)目標(biāo)和任務(wù)正確選擇、合理使用、科學(xué)考評和培訓(xùn)16人員，以合適的人員去完成組織結(jié)構(gòu)中規(guī)定的各項任務(wù)，從而保證整個組織目標(biāo)和各項任務(wù)完成的職能活動。（錯誤）第80題: 領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段，(性格理論階段)側(cè)重于研究領(lǐng)導(dǎo)人的性格、素質(zhì)方面的特征?？v向看，各個管理層次都要重視控制職能，(愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈長，綜合性愈強)。第17題: 不是稅率的基本形式的是(浮云稅率)。下列策略中期權(quán)執(zhí)行后可以轉(zhuǎn)換為期貨空頭部位的是(B賣出看漲期權(quán)C買進看跌期權(quán))。另一同期限同級別的債券面值1000元，票面利率6%，每年付息，則發(fā)行價格為(% E1089)。第61題: 不動產(chǎn)（房地產(chǎn)）一向是一種重要的投資品種，它與(B股票C藝術(shù)品、收藏品)并稱為全球三大投資品，是適合長期投資的工具。這個紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個世紀(jì)。第58題: 影響不動產(chǎn)價格主要是經(jīng)濟因素，包括經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，儲蓄、消費和投資的水平。投資者對A公司的預(yù)期收益率為（），預(yù)期股票的價值為(B20% D25元)。下面關(guān)于期貨雙向交易機制，正確的是：(A如果市場看漲，可以先買進再賣出 E如果市場看跌，可以先賣出再買入)第32題: 以下屬于貨幣政策工具是(A公開市場操作C存款準(zhǔn)備金率D貼現(xiàn)率)。（錯誤）第13題: 社會保險具有國家強制性．（正確）第14題: 仲裁委員會是民間性的事業(yè)單位法人，它獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。因此，在進行產(chǎn)品價格決策時，需要做的是(短期預(yù)測)。（錯誤）第77題: 彼得第66題: 分層控制是指將管理組織分為不同的層級，各個層次在服從整體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，相對獨立地開展控制活動。第57題: 以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔、錄用各類人員。這就是著名的（需要層次理論）。這就是人員配備的（量才使用）原則。第23題: 生產(chǎn)計劃、財務(wù)成本計劃和供應(yīng)計劃等，是屬于按（企業(yè)管理職能）進行分類的。這就是企業(yè)目標(biāo)的（變動性）。第98題: 記賬憑證的基本內(nèi)容包括（A B C D E）。第81題: 企業(yè)在一定會計期間發(fā)生的所有費用可以分為(制造成本和期間費用)。正確第66題: 科目匯總表核算形式又稱記賬憑證匯總表核算形式，是以定期將記賬憑證按會計科目匯總，然后再根據(jù)科目匯總表登記總分類賬為主要特點的一種會計核算形式。第51題: 在進行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與其他單位及投資者財產(chǎn)區(qū)別開來，是會計核算基本前提中關(guān)于（會計主體）的要求。第34題: 自制原始憑證按填制手續(xù)不同可分為（A一次憑證 B累計憑證 C匯總憑證）。第15題: “待處理財產(chǎn)損溢”是一個（雙重性質(zhì)的賬戶）。第64題: 馬斯洛需求層次論的最高需求層次是：（自我實現(xiàn)）第65題: 團隊建設(shè)、質(zhì)量保證在哪個階段：（實施）第66題: 獨裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：（很少同團隊成員商量事情）第67題: 有效的激勵能夠達到什么效果？（團隊行動一致、目標(biāo)一致）第68題: 期望值理論：（努力可以成功，成功得到獎勵）第69題: 以下關(guān)于團隊凝聚力的說法都正確，除了：（使個性相同的人組成隊伍）第70題: 以下說法都正確，除了：（招募的人員的水平不會導(dǎo)致活動持續(xù)時間和進度計劃的改變）第71題: 以下關(guān)于沖突的說法都正確，除了：（沖突解決不能采用懲戒措施）第72題: 以下說法都正確，除了：（項目績效考核應(yīng)該正式）第73題: 集中辦公的說法都正確，除了：（虛擬H團隊H的使用不會養(yǎng)活集中辦公的頻率）第74題: 在項目進行過程中，項目班子成員的人數(shù)從五人增加到九人。而客戶對于管理財產(chǎn)有“三不”：(ABD)。(單選題)[A]高低點法[B]散布圖法[C]回歸直線法[D]直接分析法由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即（ABC）。(單選題)[A]4萬元[B]6萬元[C]25萬元[D]16 67萬元全面預(yù)算的內(nèi)容包括（D）。(單選題)[A]銷售毛利[B]稅后利潤[C]稅前利潤[D]貢獻邊際如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤(答案網(wǎng)址：)。每個模塊的形考在其對應(yīng)的證書課程開設(shè)學(xué)期初布置，開設(shè)學(xué)期結(jié)束前完成。還要帶領(lǐng)本機組高效、節(jié)約的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一項任務(wù)。使我們專業(yè)技能人員更加深刻地領(lǐng)會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。我們必須不斷地通過學(xué)習(xí)或?qū)嵱?xùn)等各種方法來提高自己。通過學(xué)習(xí)和實訓(xùn)，使高技能人員不斷更新技能理念，優(yōu)化思維，完善知識結(jié)構(gòu)。所以我們要一如既往地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，增強自己的本領(lǐng)，努力成為本職位的行家能手?？茖W(xué)文化知識和理論知識的實訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高專業(yè)技能奠定基礎(chǔ)。11春：在10秋基礎(chǔ)上增加了、藥品經(jīng)營與管理（新教務(wù)）（?？疲?、應(yīng)用化工技術(shù)（新教務(wù)）（?？疲?、廣告（?？疲┑?。（要注意的是模塊中出現(xiàn)的題目同樣會出現(xiàn)在“形成性考核”中，其實兩塊題目是一樣的，只是排列順序不一樣），因此實訓(xùn)課程練習(xí)（練習(xí)模塊）中內(nèi)容可以幫助你順利完成形成性考核（考核模塊）。(單選題)[A]變動成本總額[B]變動成本的總額與單位額[C]變動成本率[D]單位變動成本在應(yīng)用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標(biāo)的依據(jù)是（B）。(單選題)[A]投資利潤率[B]凈現(xiàn)值[C]凈現(xiàn)值率[D]內(nèi)部收益率一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于(B)。(多選題)[A]社會保障[B]企業(yè)年金[C]商業(yè)保險[D]投資收益[E]兼職工作收入通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預(yù)測之間會存在差距，理財規(guī)劃師應(yīng)找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常利用(ABDE)途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進一步修改。A(單選題)[A]對[B]不對流動比率可以反映短期償債能力，一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)合理的最低流動比率是2。第8題: 在結(jié)賬以前，如發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有文字或數(shù)字錯誤，而記賬憑證沒錯，應(yīng)采用（劃線更正法）進行錯賬更正。第25題: 會計按其使用單位分類，一般分為（A行政單位會計 B事業(yè)單位會計 C企業(yè)會計）。第44題: 企業(yè)會計核算中常用的“待攤費用”“預(yù)提費用”、賬戶是按照（權(quán)責(zé)發(fā)生制原則）的要求而設(shè)置的。第60題: 會計核算應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，這是會計核算的（可比性原則）。第74題: 會計核算所要反映和提供的會計信息必須有助于會計信息使用者正確地做出經(jīng)濟決策，即會計信息必須滿足宏觀經(jīng)濟管理的需要，滿足各有關(guān)方面了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足加強內(nèi)部經(jīng)營管理的需要，這是(相關(guān)性原則)的要求。第90題: 關(guān)于權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，下列正確的是(A權(quán)責(zé)發(fā)生制原則是指凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負擔(dān)的費用，不論款項是否收付都應(yīng)作為當(dāng)期的收入 C權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的核心是根據(jù)權(quán)責(zé)關(guān)系的實際發(fā)生和影響期間來確認(rèn)企業(yè)的收支和損益)。第5題:（70年代）以后，在我國一些企業(yè)，目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用，并在實踐中與計劃管理、民主管理、經(jīng)濟責(zé)任制等管理制度相結(jié)合，形成帶有中國特點的目標(biāo)管理制度。第16題: 按照計劃內(nèi)容表現(xiàn)形式的不同，可以將其分為目標(biāo)、策略、政策等多種。第32題: 將考評問題分級分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評小組進行數(shù)據(jù)綜合的考評測試方法是（問卷法）。第44題: 當(dāng)組織的外部環(huán)境變化不大時，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以體現(xiàn)較強的（剛性）。第53題: 領(lǐng)導(dǎo)者的自身影響力取決于領(lǐng)導(dǎo)者本人的素質(zhì)和修養(yǎng)，主要包括（品德、學(xué)識、能力、情感）等因素。這就是組織工作中的（責(zé)權(quán)利相結(jié)合）原則。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。第86題: 梅奧等人通過霍桑實驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。第5題: 經(jīng)濟法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括(A經(jīng)濟法律關(guān)系的主體 B經(jīng)濟法律關(guān)系的客體 D經(jīng)濟法律關(guān)系的內(nèi)容)。第24題: 有限責(zé)任公司的法人代表是(董事長)。以下關(guān)于這兩種指標(biāo)的區(qū)別，說法正確的是：(C β衡量系統(tǒng)風(fēng)險，標(biāo)準(zhǔn)差衡量整體風(fēng)險D β值僅反映市場風(fēng)險，標(biāo)準(zhǔn)差還反映特有風(fēng)險)?，F(xiàn)代證券組合定價理論的內(nèi)容包括(A均值一方差模型 B資本資產(chǎn)定價模型C套利定價模型E因素模型)。你應(yīng)該：（D向該供應(yīng)商表達你自己的感謝，然后在項目后慶祝時與你的團隊一起打開那瓶香檳酒）第86題: 您的一位項目班子員懷孕了。她的醫(yī)生建議辭職，以便避免旅行造成的緊張。第53題: REITs具有其他投資產(chǎn)品所不具有的獨特優(yōu)勢，REITs的投資優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：(A資產(chǎn)流動性、變項性高B與股票或債券的相關(guān)系數(shù)較低，分散投資組合風(fēng)險 C與其他金融資產(chǎn)的相關(guān)度較低，有相對較低的波動性 D REITs具有抵抗通貨膨脹的能力)。第39題: 兩只基金的ShArp比率分別為(B C )。第26題: 國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是(生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán))。第7題: 股份有限公司的主要特征包括(A B C D E)。第87題: 決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是(資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用)，其手段都是管理。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一——職權(quán)等級。第64題: 德國社會學(xué)家馬克思?韋伯在本世紀(jì)早期提出了理想的組織模式，即：所謂的“理想行政組織”。第55題: 在選聘管理人員的時候，安排被選者擔(dān)任某個臨時性的“代理”職務(wù)，以防止彼得現(xiàn)象的發(fā)生。由此造成的信息溝通障礙源于（信息接受者的態(tài)度、知識和價值對的影響）。第34題: 人員配備的首要任務(wù)是（特色合適的人選）。第17題: 企業(yè)流程再造的目的是增強企業(yè)競爭力，從（生產(chǎn)流程）上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶第18題: 1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得?圣吉教授出版了一本享譽世界之作，引起世界管理界的轟動，這就是（第五項修煉學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)）。第7題: 在目標(biāo)設(shè)立過程中要注意，目標(biāo)數(shù)量要適中。第92題: 關(guān)于負債理解正確的是(A B C D)。第76題: 按照歷史成本原則，企業(yè)對資產(chǎn)、負債等項目的計量應(yīng)當(dāng)基于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的(實際交易價格)。第62題: 下列各項中屬于收益性支出的是（A購進商品 B購進原材料 E購進辦公用品 E支付短期借款利息）。第46題: 一貫性原則是由（持續(xù)經(jīng)營）假定決定的。第27題: 下列各項中屬于會計核算方法的有（B設(shè)置會計科目和帳戶 C復(fù)式記帳 D填制和審核會計憑證）。第10題: 對現(xiàn)金清查所采用的基本方法是（實地盤點法）。B(單選題)[A]對[B]不對邊際成本是指產(chǎn)品的產(chǎn)量每增加或減少一個單位所引起的成本變動額。(多選題)[A]退休時間[B]性別差異[C]人口結(jié)構(gòu)[D]經(jīng)濟運行周期[E]通貨膨脹的長期趨勢理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則(ABCDE)。(單選題)[A]等于[B]小于[C]大于[D]無關(guān)系在財務(wù)會計中，應(yīng)當(dāng)將銷售費用歸屬于下列各項中的（D）。(單選題)[A]制造成本[B]生產(chǎn)成本[C]變動成本[D]變動生產(chǎn)成本固定成本與營業(yè)杠桿系數(shù)的關(guān)系是（B）。形成性考核（考核模塊）這一塊內(nèi)容主要供大家考試用，你需要在規(guī)定的時間內(nèi)（90分鐘）完成所有的題目。三、國家職業(yè)資格證書的獲取資格五門證書課程和職業(yè)技能實訓(xùn)(一)成績達到60分及以上者，可以申請獲取四級職業(yè)資格證書；具備四級職業(yè)資格證書申請條件，同時3門核心雙證課程成績達85分以上、職業(yè)技能實訓(xùn)(二)達到60分以上者，可以申請獲取三級職業(yè)資格證書。只有精通崗位技能，才能認(rèn)真履行好職責(zé)，才能發(fā)揮技術(shù)人才的作用。最后，感謝學(xué)校和老師的教導(dǎo)實訓(xùn)!實訓(xùn)總結(jié)實訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。要求不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自我技能水平。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)廠的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當(dāng)好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。加之與來自不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。才能不被時代所淘汰。09秋會計學(xué)（財會方向）專業(yè)必須在2011年7月10日前完成5門證書課程的形成性考核。(單選題)[A]成本的變動范圍[B]業(yè)務(wù)量的變動范圍[C]時間的變動范圍[D]市場容量變動范圍下列各項中,能反映變動成本法局限性的說法是(D)。(單選題)[A]成本中心[B]收入中心[C]利潤中心[D]投資中心在兩個方案的選擇中，由于選擇一個方案而放棄另一個方案所失去的可能收益就是所選方案的（答案網(wǎng)址：）。(單選題)[A]半固定成本[B]半變動成本[C]延期變動成本[D]曲線式成本將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(D)。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是(ACE)。第29題: 在一條無差