【正文】 男職工，其配偶未參加生育保險的，女方生育時男職工可以享受生育補(bǔ)助金，但必須同時符合以下3個條件：一是女方生育前6個月以上無工作單位；二是生育符合計劃生育政策規(guī)定；三是男職工已按照規(guī)定參加生育保險并連續(xù)足額繳費(fèi)1年以上。二、產(chǎn)假、哺乳期時間：產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假時間分別為：順產(chǎn)，5個月；陰式手術(shù)和刨宮產(chǎn)5個半月；男職工享受5個工作日護(hù)理假。一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上市職工月平均工資25%；一次性補(bǔ)貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。剖宮產(chǎn)伴其他手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院怎么辦由定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)往外地或本市非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，在非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由個人墊付，醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)，由用人單位到轄區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算，其中，分娩醫(yī)療費(fèi)用超過本市同級別定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)定額標(biāo)準(zhǔn)的部分，個人自付50%，其余部分由生育保險基金支付。為了保 障女職工的合法權(quán)益,我們用兩個月的時間,對全市10944名參加生育保險的在冊女職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢,健康體檢項目 包括內(nèi)科、外科、五官科、婦科等,輔助檢查項目包括B 超、心電圖、胸透、肝功能、血糖、婦檢等。第一篇：生育保險工作總結(jié)20**年我市生育保險工作總結(jié)(情況匯報)2011 年,在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),以宣傳貫徹《社會保險法》為主線, 以全面創(chuàng)新為突破,進(jìn)一步強(qiáng)化生育保險擴(kuò)面征繳,確保生育 保險待遇按時足額支付,全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力, 超額完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。關(guān)愛女職工身體健康,提高她們的生存質(zhì)量。符合條件的，醫(yī)院和社保經(jīng)算機(jī)構(gòu)結(jié)算；應(yīng)由個人支付的費(fèi)用，直接與職工個人結(jié)算。根據(jù)規(guī)定，生育保險基金不支付以下三種情形的醫(yī)療費(fèi)用：不具備臨床剖宮手術(shù)指征而實施剖宮產(chǎn)手術(shù)，其超出自然分娩定額標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用；實施人類輔助生殖術(shù)（如試管嬰兒）發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。需要提前超過15天的，根據(jù)醫(yī)院診斷證明，按病假處理。（有并發(fā)癥提供兩份復(fù)印件）。生育保險待遇支付辦法有待規(guī)范?？傊?，女工生育保險不僅是個人的事、家庭的事，而是為了維護(hù)社會乃至國家的安定團(tuán)結(jié)。城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員也應(yīng)參加女職工生育保險社會統(tǒng)籌。一、申領(lǐng)生育保險待遇工作程序享受生育保險待遇條件：至嬰兒出生日前連續(xù)繳費(fèi)滿12個月。未報案者，不能報銷生育保險。四、生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。在符合領(lǐng)取待遇規(guī)定之日，女職工尚未分娩的，其醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼均由基金計發(fā)。職工憑《登記表》到市、區(qū)婦幼保健院（站）進(jìn)行首次產(chǎn)前檢查，同時領(lǐng)取、填報《武漢市圍產(chǎn)保健手冊》。加強(qiáng)生育保險醫(yī)療服務(wù),規(guī)范經(jīng)辦服務(wù)管理。二、2011 年主要工作措施穩(wěn)住存量,擴(kuò)大增量,生育保險覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。三、2012 年主要工作 今年生育保險工作的思路是:打牢基礎(chǔ),穩(wěn)步推進(jìn),促進(jìn) 生育保險向法制化、規(guī)范化、社會化的健康軌道發(fā)展。生育津貼、護(hù)理假津貼怎么領(lǐng)用人單位在職工生育30日內(nèi)憑《登記表》、《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院小結(jié)等證明材料到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。產(chǎn)后訪視：1－3次。符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。哺乳期工資：工資全額發(fā)放，崗位基本工作量不變。（二）引、流產(chǎn)；（并提供18位社會保障號碼）；（計劃生育服務(wù)手冊）復(fù)印件，未領(lǐng)取生育證者，須持結(jié)婚證復(fù)印件及女職工單位計生部門出具的證明原件，已生育過的女職工不用提供；；；。不能把女性生育視為一種負(fù)擔(dān)，成為影響女