【正文】 宣誓，通過此次活動進(jìn)一步強(qiáng)化了全體干部職工為人民服務(wù)的宗旨意識，增強(qiáng)了隊伍凝聚力。四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動規(guī)劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；三是加強(qiáng)工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進(jìn)展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；四是加強(qiáng)思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進(jìn)，在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。局黨總支建立了以局長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。堅持“三會一課” 制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、觀看警示教育片、組織座談討論、進(jìn)行知識測試和撰寫學(xué)習(xí)體會等多種形式，開展黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動。做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。加強(qiáng)重點崗位監(jiān)督。為加強(qiáng)黨務(wù)工作管理，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨支部，我局制定了黨支部黨內(nèi)情況通報制度、黨支部黨內(nèi)情況反映制度、黨支部重大問題議事制度等28項制度，使我局黨務(wù)管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化。為進(jìn)一步提高服務(wù)水平，方便群眾辦事，我局在一樓大廳入口處設(shè)立了業(yè)務(wù)咨詢崗，安排專職工作人員對前來我局辦事群眾進(jìn)行接待，介紹辦事流程，告知相關(guān)事項，并將辦事人員引導(dǎo)到相應(yīng)科室，大大節(jié)省了辦事人員的時間和精力；為提高服務(wù)基層的能力水平，局黨支部成員深入到區(qū)路南辦事處海韻社區(qū)進(jìn)行了實地調(diào)研，了解基層群眾需求，延伸服務(wù)觸角，逐步將就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)下放到社區(qū)，方便基層百姓咨詢政策、辦理業(yè)務(wù)；為幫助基層解決實際困難，我局出資幫助海韻社區(qū)將辦公地點的墻壁進(jìn)行了粉刷；為努力實現(xiàn)全區(qū)百姓“人人有保障”目標(biāo)，5月下旬我局黨員在蓮花湖公園廣場開展了養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實將政策送到百姓身邊，活動中共發(fā)放宣傳手冊1000余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢200余人次；為進(jìn)一步夯實人力資源和社會保障基層平臺的服務(wù)功能，更好地服務(wù)基層群眾，8月27日我局舉辦了以“創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾”為主題的社區(qū)平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自鎮(zhèn)、街、社區(qū)及行政村基層人力資源和社會保障工作人員共70人參加了培訓(xùn)，通過介紹業(yè)務(wù)流程，解答政策疑難，大大提高了基層工作人員的服務(wù)水平；10月13日我局組織就業(yè)、養(yǎng)老保險、勞動監(jiān)察等部門黨員到路南文化廣場開展了“送政策、暖民心”大型政策宣傳活動，讓更多的勞動保障政策走進(jìn)普通百姓中間；10月26日，我局勞動仲裁工作人員到秦皇島市山橋鐵路器材總廠機(jī)修廠進(jìn)行了普法宣傳，為企業(yè)依法用工提供勞動保障法律法規(guī)政策咨詢，為企業(yè)合法經(jīng)營保駕護(hù)航。目前，“黨員是旗幟、黨員是模范、黨員是先鋒”觀念已經(jīng)成為全局37名黨員的共識，勤奮工作、熱情服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)已經(jīng)成為全局每一名共產(chǎn)黨員的自覺行動，全局上下呈現(xiàn)出了作風(fēng)正、人心齊、事業(yè)興的良好局面，群眾滿意度不斷提高，工作氛圍更加和諧，在創(chuàng)建精品示范單位、打造人社服務(wù)品牌進(jìn)程中邁出了堅實的一步。（二）扎實開展巡視整改民主生活會和“講嚴(yán)立”專題教育活動。加大對黨員的服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)業(yè)績的考評，將黨組織、黨員踐行承諾等情況納入考核，作為評先評優(yōu)依據(jù)。以黨的建設(shè)引領(lǐng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)，促進(jìn)工會作用有效發(fā)揮。今全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達(dá)31653人，其中：企業(yè)24083人，個體5235人；當(dāng)期應(yīng)繳養(yǎng)老保險費6027萬元，實繳養(yǎng)老保險費4850萬元，征繳率為%。加大宣傳力度，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面。年內(nèi)分別接受并通過了省勞動和社會保障廳、省審計廳對我市下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險基金以及勞動力市場建設(shè)資金的審計監(jiān)督。今年全市擴(kuò)面增加參保單位38個，共3457人，其中：在職2587人，退休870人。建立健全組織機(jī)構(gòu)，為實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)580人，完成市下達(dá)任務(wù)的145%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)1550人，完成任務(wù)的97%，均比去年有較大幅度增加。(三)抓管理，人才隊伍建設(shè)成效顯明。完成了農(nóng)村拔尖人才的推薦、選撥、上報工作，市級10人，縣級20人。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實人力資源和社會保障矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素集中排查工作，積極處理群眾來信來訪，有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。對這些問題，我們要引起高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。加強(qiáng)勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解，確保法定時間內(nèi)結(jié)案率100%。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員進(jìn)、管、出各個環(huán)節(jié)的管理，加快推行事業(yè)單位聘用制度和崗位設(shè)置工作，實現(xiàn)聘用全覆蓋。農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員參保率還有待提高。督促用人單位與738名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同。完成部分事業(yè)單位2006年7月1日后退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級確定工作，共42家307人。新農(nóng)保和城居保工作繼續(xù)在全市領(lǐng)先。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險擴(kuò)面完成19299人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)4500人，合計23799人，完成任務(wù)的100%。一年來，我們緊緊抓住就業(yè)這個民生之本，多措施、多渠道搞好就業(yè)服務(wù)，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，逐步做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬城鄉(xiāng)居民增收渠道。農(nóng)村養(yǎng)老保險金收入57萬元，支出12萬元，100%按時足額支付養(yǎng)老金。六、醫(yī)療保險工作。開展失業(yè)保險個人繳費記錄的基礎(chǔ)工作。建立了基本養(yǎng)老保險個人帳戶，建帳率達(dá)100%。按“三三制”原則，組織和落實企業(yè)、社會、財政三方面資金，特別檢查和落實特困企業(yè)兜底資金的到位情況。堅持“一線工作法”，建立健全長效機(jī)制，深入基層，深入一線，轉(zhuǎn)變服務(wù)群眾思想觀念。實行黨組成員每周在大廳辦事窗口輪班帶班制度，并設(shè)立意見箱，聽取意見建議。二、以活動為載體，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作新模式。抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。具體工作中做到勤檢查，多核實，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳，并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，注重教育實效在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我局還采取不定期為黨員印發(fā)學(xué)習(xí)材料、組織外出培訓(xùn)、開展討論交流等形式鼓勵黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，為增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識，局黨支部利用周六休息時間組織黨員到秦皇島國貿(mào)飯店參加了為期一天的“工作就意味著責(zé)任”專題講座，通過此次學(xué)習(xí)，使大家的職業(yè)觀念受到了一次洗禮；8月27日全局黨員圍繞“在工作中如何加強(qiáng)溝通、提高大局意識”進(jìn)行了討論交流，全體黨員紛紛發(fā)言，提建議，談感想，通過交流有效增強(qiáng)了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制和反腐倡廉教育機(jī)制上抓出成效。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。今年七月份又在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“機(jī)關(guān)效能建設(shè)月”活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使全體黨員進(jìn)一步強(qiáng)化了公仆意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、能力意識、為民意識，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。局黨總支把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。部署落實到位。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅持每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會議精神及區(qū)委區(qū)政府相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)。今年，已確定5名入黨積極分子為重點培養(yǎng)對象。六、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)黨建工作落實惠民舉措，全面推行政務(wù)公開和社會服務(wù)承諾制。建立健全黨委、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制，完善工作工作機(jī)制，明確工作重點。全面梳理部門公共服務(wù)事項126項，逐項編制辦事指南，優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事，構(gòu)建全方位公共服務(wù)清單，并實行動態(tài)管理。全年共走訪貧困戶760人次。確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴(yán)格控制退休指標(biāo)，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預(yù)計增加800人的85 %。依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。五、生育保險工作。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映良好。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進(jìn)行。一年來我們認(rèn)真貫徹落實《社會保險法》，按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則，著力消除制度盲點，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。審核生育保險住院費用140人次，支付生育保險基金102萬元。全縣共有3487名工作人員參加了崗位聘用，其中管理人員796人。(