【正文】 甲方（見習單位）：乙方（見習畢業(yè)生）：為保障高校畢業(yè)生就業(yè)見習活動的順利實施，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)國家和省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策規(guī)定，甲方作為湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位接納乙方進行就業(yè)見習，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，就見習有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、見習期限和見習崗位按照甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位見習，見習期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。見習期間，甲方為乙方提供基本生活補貼，月補貼人民幣 元（大寫：）。甲方通過省、市人才交流服務中心為乙方購買人身意外傷害保險。列入我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的對象為陜西生源、應屆和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。第四條 勞動紀律甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本+單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。第十條 其他約定本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜，由甲乙雙方補充約定或協(xié)商解決。乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。本合同一式三份，見習單位和見習畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報當?shù)刂鞴懿块T備案。乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第八條 爭議解決途徑甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習畢業(yè)生所在學?；蚴?、市人才交流服務中心進行調(diào)解，調(diào)解未成的按《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定處理。甲方不得安排18周歲以下的畢業(yè)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作。乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，不得讓見習畢業(yè)生從事特種作業(yè)。乙方單方終止見習協(xié)議，應由甲方及時向所在地人才交流服務中心反映并登記備案。（三）乙方的權(quán)利根據(jù)本身專業(yè)特長，獲得相應見習崗位及履行崗位職責所應有的工作條件和權(quán)利；按照國家及省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策規(guī)定，獲得見習生活補貼及相關(guān)保險、福利待遇；可獲得《湖南高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》，作為用人單位聘(錄)用人員的重要依據(jù)；因法定事由，經(jīng)法定程序，有權(quán)提前結(jié)束就業(yè)見習。甲方（簽章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日所在縣市區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（簽章）年 月 日第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書甲方（見習單位）名稱：延安大學就業(yè)指導中心地址： 陜西省延安市楊家?guī)X 聯(lián)系電話：0911—2332278 乙方（見習畢業(yè)生）姓名：身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西省有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的文件規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。乙方不符合本協(xié)議第九條特別約定條款，甲方支付乙方見習生活補貼人民幣 元／月。本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：（1）乙方已落實工作單位或被見習單位正式招用的；（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習的；（3）乙方不遵守見習紀律且經(jīng)教育無效的；（4）乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。第二條 見習崗位甲方按乙方見習內(nèi)容及要求，安排在崗位見習，乙方應按照，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調(diào)整。本協(xié)議到期即終止