【正文】 求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費、不講民主、不講團結、不講責任、漠視群眾的問題，由所長楊友松監(jiān)督落實，全所民警相互監(jiān)督，對于有群眾舉報查證屬實的視情節(jié)而言報由縣局紀委處理。在查找問題上，我們主要采取了內部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務對象，發(fā)放230分評議表及召開行風監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內部采取自查及互查的辦法，查找問題時主要根據派出所職能，結合師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)師宗縣2009年民主評議行風工作實施意見的通知的“四個方面”的內容進行針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經歸類、梳理形成以下共識：一、存在問題。第三，經費不足的現狀一時難以改變。第一篇：派出所行風評議整改措施工作報告派出所行風評議整改措施工作報告市行風評議領導小組辦公室：按照市委政府、市公安局今年對派出所的行風評議工作的總體安排和要求，以及行風評議時向我所反饋的各類問題，根據我所實際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內召開多次行風評議運動會。第二，協調不夠，沒有充分調動一切應有的資源來維系一切治安工作費用。以上整改措施如有不妥之處，請批評指正!第二篇：派出所行風評議整改措施工作報告縣行風評議領導小組辦公室：按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風評議工作的總體安排和要求，以及行風評議時向我所反饋的各類問題，根據我所實際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內召開多次行風評議運動會，派出所行風評議整改措施工作報告。三、整改工作中的具體責任在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問題由所長楊友松按《*派出所工作考核辦法》及《*派出所行政事務管理制度》監(jiān)督落實，同時負責監(jiān)督落實使用強制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實，副所長陳衛(wèi)國配合落實，如有違反，開啟行政問責程序，同時嚴格依法追究直接責任人責任。原因有兩個，第一，民警工作不細致，一直以來未落實清多年居住**，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協調不夠，雖已多次上報此情況，但相關部門一直未答復和落實?，F結合縣衛(wèi)生局政風行風評議小組要求和我院實際情況，特制定如下集中整改措施。加強醫(yī)務人員的培訓，加強禮儀，著裝，文明用語和普通話的培訓，杜絕不文明的行為。問題八：拆遷導致人戶分離嚴重，信訪維穩(wěn)壓力大措施：針對拆遷導致人戶分離嚴重，信訪維穩(wěn)壓力大這一問題，我街道社保所針對辦事群眾熱情接待，減少他們的怨言，安撫他們的情緒，熱情待人。建議派出所進村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務經?；饕嬖谌齻€問題：一是工作安排不合理、不科學沒有統籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應對某件事情，沒有考慮多方統籌兼顧，從而造成沒有達到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時，民警就會責怪自己，“為什么我們的工作會這么苦?”這也影響民警為民服務經?；脑蛑?；三是在當前我所人少事多、點多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質提高警力是急于要做的事。工作中多動手、動腦，以“科學發(fā)展觀學習”為動力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準打擊、防范及服務群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會”的創(chuàng)建上做出亮點，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警“敢打、敢拼、會干、會服務”的本領。廉潔自律方面：如存在以權謀私、吃拿卡要，不開罰沒收據，罰沒收入不入帳，私設小金庫等問題，一經查證