【正文】 際的發(fā)言；不準(zhǔn)隨意派人代會(huì)、無(wú)故缺席或遲到、早退；不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機(jī)亂叫亂響。（一）在氛圍營(yíng)造上突出“全”字，讓“規(guī)定”入心入腦。三、健全機(jī)制，切實(shí)把落實(shí)規(guī)定好做法好經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持下去一是承諾制。主要體現(xiàn)在：對(duì)待工作仍停留在滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到困難不思攻堅(jiān)克難，只想等待領(lǐng)導(dǎo)指示。第五篇：“四要十不準(zhǔn)”心得體會(huì)教師學(xué)習(xí)“四要十不準(zhǔn)”心得體會(huì)復(fù)興中學(xué)陳大龍最近我校為了深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師行為，強(qiáng)化師德修養(yǎng)，結(jié)合上級(jí)文件精神，認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)了“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定。時(shí)刻注意自己的品行，要誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)、禮讓寬容等，做學(xué)生的表率。不準(zhǔn)召開(kāi)主題不清、拖沓冗長(zhǎng)、不解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì)議，會(huì)前不精心準(zhǔn)備、在會(huì)上作不著邊際的發(fā)言；不準(zhǔn)隨意派人代會(huì)、無(wú)故缺席或遲到、早退；不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機(jī)亂叫亂響。上班遲到、下班早退現(xiàn)象仍然存在，部分員工甚至是連續(xù)無(wú)故不上班，擅自脫離自身崗位，不負(fù)責(zé)任；部分員工在會(huì)議期間仍有交頭接耳、竊竊私語(yǔ)、打電話等現(xiàn)象。四是要充分發(fā)揮名作風(fēng)建設(shè)年義務(wù)監(jiān)督員明察暗訪的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)一起，通報(bào)一起，整治一起，教育一片，將整治情況作為單位和個(gè)人年終目標(biāo)管理考核重要依據(jù)。州委、縣委在執(zhí)行上態(tài)度是十分鮮明的，州委辦公室、州政府辦公室制定了貫徹落實(shí)行為規(guī)范的通知，縣委辦、縣政府辦對(duì)落實(shí)提出了要求。第二要抓好工作落實(shí)，忠于職守、勤奮敬業(yè)。這“一要”規(guī)定了“兩個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；不準(zhǔn)辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，平時(shí)不抓緊、忙時(shí)亂應(yīng)付。要堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”方針，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為“兩加一推”營(yíng)造良好氛圍，創(chuàng)造良好環(huán)境。對(duì)于違反規(guī)定的干部，違規(guī)事實(shí)清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個(gè)工作日內(nèi)作出處理，并報(bào)作風(fēng)辦備案。服務(wù)態(tài)度有待提高改善。貴州省國(guó)稅局提出的五個(gè)嚴(yán)禁是：嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、奢侈享受；嚴(yán)禁以各種名義用公款相互宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所嚴(yán)禁借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考擦、檢查、培訓(xùn)等名義變向旅游；嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退和擅自離開(kāi)工作崗位。謝學(xué)剛局長(zhǎng)提出的五個(gè)不允許是：不允許下不為例、不允許特殊情況、不允許功過(guò)相抵、不允許法不責(zé)眾、不允許內(nèi)部消化。自身業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由紀(jì)檢、組織人事部門(mén)處理的，須在15個(gè)工作日內(nèi)作出處理。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際，制定出針對(duì)性措施，落實(shí)好“四要十