【正文】 八、雙方約定的其它事宜。六、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。甲方支付乙方工資的前提條件是乙方在甲方的工作地出勤和工作。⑷不服從甲方正當工作安排的。本合同一式二 份，甲乙雙方各執(zhí) 一份。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。實行計時工資、計件工資或工序承包的，按與甲方訂立的協(xié)議計算工資。、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達到安全衛(wèi)生要求。乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：見第3條。三、工作職責：要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項。第一篇：勞務(wù)用工合同書勞務(wù)用工合同書甲方：西安乾蓬裝飾工程有限公司法定代表人或者委托代理人：蔣仁軍注冊地址：西安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城五路賽高街區(qū)331607室公司電話：02981527881郵政編碼：710018乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭（暫?。┳≈罚簱Ｈ穗娫挘簯艨谒诘兀河H屬常用聯(lián)系電話：擔保人家庭住址：親屬常用家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的，工程款結(jié)清自動終止；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。做到遵章守紀保證出勤；要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。3．合同期限至本工程工作（任務(wù)）完成時終止。乙方責任，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。三、工資保險待遇甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本項目工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。遇有甲方工程較長時間的停工、窩工等現(xiàn)象時，停工期間的工資標準按標準工資的70%結(jié)算。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：⑴不能勝任本崗位（工種）工作的。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。⑶嚴重失職、營私舞弊、擅自停工，對甲方利益造成重大損害的。乙方正常出勤，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔經(jīng)濟賠償責任。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。七、爭議處理發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在