【正文】 外，扣除三個月績效工資。業(yè)務(wù)科室耗占比不合理部分每超出一個百分點扣除500元績效工資。區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生管理不到位，如值班室、辦公室衛(wèi)生不達標，拒不整改，扣罰責(zé)任科室100元。每年從工、青、婦群團組織中選出1名優(yōu)秀工作者參加醫(yī)院認可的短期學(xué)習(xí)或考察一次。、賭博、酗酒者，發(fā)現(xiàn)1次扣罰當(dāng)月績效工資50﹪。（個人）私自賣器材、賣藥品或私自買設(shè)備來收取病人檢查治療費的，除責(zé)令停止上述行為外，根據(jù)情節(jié)輕重，按收取病人總費用的5－10倍扣發(fā)科室（個人）的績效工資。②住院病歷入院記錄、首次病程錄、手術(shù)記錄未在規(guī)定時間內(nèi)完成者，每次扣除經(jīng)治醫(yī)師當(dāng)月績效工資50元，病程記錄未按規(guī)定及時完成者，每次扣除經(jīng)治醫(yī)師當(dāng)月績效工資10元（按病歷書寫規(guī)范）。如由此發(fā)生醫(yī)療糾紛及事故所造成的經(jīng)濟損失由急診科及違規(guī)醫(yī)師承擔(dān)總費用的10－50﹪，從績效工資中扣出。本院職工及家屬在本院從事藥品銷售工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其銷售資格，并調(diào)離本院職工現(xiàn)工作崗位。、設(shè)備科同意，職工私自拆修各種設(shè)施、設(shè)備、器械，擅自變動計算機設(shè)備的使用科室和使用人，造成醫(yī)院公共財產(chǎn)損失的，違規(guī)職工賠償公共財產(chǎn)損失金額的20一50﹪，從績效工資中扣出。，給醫(yī)院造成嚴重經(jīng)濟損失者。（七）學(xué)術(shù)論文著書等專業(yè)文章和政研論文在國家、省、市、縣級的發(fā)表分別獎100元、80元、50元。（五）對服務(wù)對象有 “吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)，評先資格，扣除當(dāng)月100300元績效。同時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。)職工提出的合理化建議，被采納并取得顯著效益者獎100元以上；職工在重大突擊性搶救、搶修等工作中有突出事跡者獎100元以上；職工在增收節(jié)支修舊利廢中取得顯著成績者獎50元以上；職工及時發(fā)現(xiàn)和糾正事故苗頭或嚴重差錯者獎50元以上；1職工舉報違法違紀者，給舉報者獎勵1001000元；1職工上繳紅包、回扣、禮品者，獎勵其價值的20%；1職工保護、搶救國家和人民財產(chǎn)避免重大損失者給予重獎；1醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院組織的三基考試中，獲前第一名者分別獎勵50元。第16條職工應(yīng)自覺遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，所有收費一律由財務(wù)部門處理，任何部門和個人不得擅自變更收費標準亂收費，不得將無償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)或?qū)⒂袃敺?wù)變?yōu)闊o償服務(wù)，違者一例（次）扣責(zé)任人13個月獎金；非財務(wù)部門不得違章向病人直接收取費用，違者一經(jīng)查實，沒收全部所得，并扣當(dāng)事人3個月以上獎金，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定處理。違者發(fā)現(xiàn)一次扣20元。第38條科室發(fā)生差錯，所在科室及當(dāng)事人必須及時上報，隱瞞不報者，扣當(dāng)事人50元以上獎金；第39條科室發(fā)生事故，所在科室及當(dāng)事人必須及時上報，隱瞞不報者，扣科室5分，扣科室負責(zé)人1個月獎金。合格率每下降1%扣科室1分，一份不合格門診病歷扣經(jīng)治醫(yī)生30元。1常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，各種無菌包及無菌容器必須有指示牌，浸泡液及容器定期更換。（三）開展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的，給予院內(nèi)通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金300元。（九）利用工作之便，假借服務(wù)對象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。（五）利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。其目的是為了監(jiān)督和督促職工不僅要認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還要堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務(wù)的宗旨，牢固樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻行業(yè)風(fēng)尚，嚴謹求實，認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，遵紀守法，廉潔奉公，依法行醫(yī)，按職責(zé)要求完成各項工作任務(wù)，打造出真正純潔而又完美的“白衣天使”形象。藥品報損率≤2‰，每升1‰扣1分。麻醉死亡率≤%，發(fā)生一起扣責(zé)任人員100元以上獎金。第36條住院病人用藥，由病區(qū)當(dāng)班護士領(lǐng)取，不得擅自使用病人自行購買的藥品，醫(yī)院確無此藥須經(jīng)醫(yī)院主管部門同意簽字后方可使用，處方或醫(yī)囑中不得出現(xiàn)“自備”、“自理”字樣，對違規(guī)處方藥房不得配發(fā)。第26條職工刁難或打罵病人者，扣3個月獎金。第12條職工必須嚴格執(zhí)行綜合治理有關(guān)規(guī)定，違者扣一個月以上獎金。第1條為了加強醫(yī)院經(jīng)營管理，規(guī)范全體職工行為，逐步建立起一套依法治院的管理機制，保障醫(yī)院各項工作的圓滿完成，不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益，特制訂本細則（試行）。全院集體清潔大掃除無故未參加者，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)，評先資格，每次給予處罰金50元。離崗、早退30分鐘以上視為曠工，曠工處罰計式按應(yīng)得工資247。（三）在工作中，遇到服務(wù)對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的，給予院內(nèi)通報表揚，并獎勵100元。4．3．2．9凡出現(xiàn)以下情況的職工當(dāng)年考核評定為不合格：，經(jīng)教育不改者。，玩忽職守或擅自交由非專業(yè)人員操作使用、非醫(yī)院工作需要而私自使用而造成醫(yī)院公共財產(chǎn)損失等，違規(guī)職工賠償公共財產(chǎn)損失金額的20－50﹪，從績效工資中扣出。③失效藥品，藥房、藥品庫房應(yīng)提前3個月報告，如因未及時報告造成醫(yī)院經(jīng)濟損失的，由該藥房或藥品庫房承擔(dān)損失全額的20－50﹪，從績效工資中扣除。⑦科室或個人隱瞞重大差錯事故、重大投訴或重大不合格服務(wù)，由此造成糾紛和經(jīng)濟損失者，科室或個人承擔(dān)引發(fā)的糾紛及全部經(jīng)濟賠償。⑥門診醫(yī)生不服從科主任安排帶教或拒絕帶教實習(xí)醫(yī)生，按應(yīng)帶教的人次，每人次扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效工資50元。若由此造成病人或有關(guān)單位拒付醫(yī)藥費用時，由當(dāng)事人代替病人（或有關(guān)單位）交納拒付部份醫(yī)藥費用或從當(dāng)事職工績效工資中扣出拒付部份醫(yī)藥費用。、擅離職守，每次扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效工資50－100元。4．3．1．4優(yōu)秀黨務(wù)工作者獎和優(yōu)秀黨員獎。第十三條 后勤管理醫(yī)療廢棄物專項檢查中出現(xiàn)問題的，一次扣罰責(zé)任單元或個人100元。相關(guān)人員需掌握各種醫(yī)保、新農(nóng)合的基本政策，發(fā)現(xiàn)一位未掌握扣50元。工作時間未按規(guī)定著裝、佩戴胸牌及規(guī)定的相關(guān)標識的，每例次扣當(dāng)事人10元。第五條 防保質(zhì)量管理各科室需按要求認真完成各類傳染病（如麻疹、脊灰、流感、流行性出血熱、梅毒等）監(jiān)測工作，督查結(jié)果除納入綜合目標考核與績效掛鉤外，同時進行單項處罰。輸血核對簽字不完整（血交叉、臨時醫(yī)囑、輸血記錄單）、輸血過程未觀察并及時記錄的，每例次扣責(zé)任人50元。1對醫(yī)療不良事件隱瞞不報的科室和個人者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，予以通報批評和1001000元/件處罰。未執(zhí)行病情評估、入院首次溝通、非計劃再手術(shù)、住院三十天管理制度，每例次扣責(zé)任人100—200元。第二章 獎 勵第一條 績效獎項根據(jù)各科室工作效能及成本控制，每月核算績效獎，具體見《績效獎分配方案》。第四條 貢獻獎項本年度在醫(yī)院某項工作中作出突出貢獻者（包括在學(xué)科建設(shè)與發(fā)展、新技術(shù)應(yīng)用、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、危重病人搶救、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、搶險救災(zāi)、合理化建議等方面成績突出者）除給予通報表彰外，另獎勵10002000元。每周二下午4點前，將周日前出院患者病歷歸檔，上交病歷存在質(zhì)量缺陷者，按未上交處理，問題嚴重者按乙級病歷處理。門診病歷、處方、申請單、日志登記、傳染病報告等不按規(guī)定填寫的，每份扣當(dāng)事醫(yī)師50元。消毒滅菌效果與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測：未按規(guī)范與我院規(guī)定要求進行監(jiān)測，每次扣發(fā)科室100元；消毒滅菌物品采樣檢出細菌超過正常范圍，每次扣罰科室100元；消毒液出現(xiàn)染菌，超過正常范圍或無菌器械保存液內(nèi)檢出細菌，每次扣罰科室100元；院感重點部門物體表面采樣或空氣培養(yǎng)同時三處或一處超標嚴重扣罰科室100元，以此類推。第六條 教學(xué)科研管理醫(yī)務(wù)人員每年未完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分，定期考核不合格，參照相關(guān)管理文件處理。違反《醫(yī)院行為規(guī)范》，如上班未按規(guī)定著裝、佩戴工號牌等，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)50元。第十一條 設(shè)備管理任何科室或個人都不得私自購買醫(yī)用耗材、器械和設(shè)備，如果出現(xiàn)此情況醫(yī)院將不予報銷。人為因素造成消防設(shè)備設(shè)施損壞，需照價賠償并扣罰責(zé)任人100元；疏散通道和安全出口違規(guī)堆放雜物，扣罰責(zé)任人或責(zé)任科室100元。具體選拔由黨總支提名，院務(wù)會研究確定。，視其情節(jié)輕重，給予批評、警告、扣發(fā)當(dāng)月績效工資50－200元等處罰。，非醫(yī)院工作需要而私自使用公共財物、把公共財物借給他用或占為己用等，除如數(shù)完好歸還公共財物外，視情節(jié)輕重扣發(fā)當(dāng)月績效工資的25倍績效工資。住院病歷交給無資格的本院醫(yī)生、進修生或?qū)嵙?xí)生書寫，每次扣除經(jīng)治醫(yī)師當(dāng)月績效工資10元。②急診科未能及時補充各種急救藥品和器材，發(fā)現(xiàn)一次，扣除急診科當(dāng)月績效工資100元。①凡在工作中賭博、酗酒、脫崗等引起的醫(yī)療糾紛及事故所造成的經(jīng)濟損失由該科室及違紀人員承擔(dān)總費用的2050﹪，從績效工資中扣出。4．3．2．7違反其它質(zhì)量管理體系文件規(guī)定處罰辦法（上述違紀條款未包括的），如果未造成病員投訴、醫(yī)院未遭受經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重給予批評、扣發(fā)當(dāng)月績效工資1050元、下崗學(xué)習(xí)16個月等處罰。（權(quán)）謀私，索賄受賄，經(jīng)查證屬實者。（八）擔(dān)任行政、財務(wù)、藥政、疾控、婦幼、醫(yī)保、安全等工作獲部門表彰的每人獎50元，已評為醫(yī)院先進的不再獎勵。（六）利用工作之便，向服務(wù)對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、等謀取私利的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)，評先資格，給予出售費用10倍進行處罰，二次違反規(guī)定給予待崗。發(fā)生二級醫(yī)療事故，主要責(zé)任人，第二責(zé)任人，3個月，2個月基本工資以外的所有福利津貼。臨床、醫(yī)技、護理分別獎勵；1引進或開展新技術(shù)、新項目者，并填補院、市空白者一次分別獎勵當(dāng)事人200元、500元；1撰寫報道醫(yī)院的文章在市級新聞媒體上投稿并錄用者，一篇獎勵20元以上；第二部分缺陷管理一、勞動紀律及規(guī)章制度：第4條建立考勤、休假審批登記制度。第16條財務(wù)部門應(yīng)加強收費管理，不得多收、漏收、錯收病人費用。第30條堅持科主任查房制度，不執(zhí)行者一次扣當(dāng)事人50元。第40條科室發(fā)生差錯、事故以及由此引起的糾紛，科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)協(xié)同有關(guān)部門一起處理，不參與處理者扣所在科室領(lǐng)導(dǎo)2個月以上獎金。門診處方書寫合格率≥95%。一項不符合要求扣10元。（四）在工作中，遇到服務(wù)對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應(yīng)變措施使事端得到妥善處理的，給予院內(nèi)通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。（十）不按規(guī)定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標準，或非財務(wù)部門、非財務(wù)人員擅自直接向服務(wù)對象收費的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。（四）不尊重患者就醫(yī)權(quán)力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內(nèi)通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。第五篇：XX醫(yī)院職工獎懲辦法實施細則為加強我院社會主義精神文明建設(shè)，提高職工的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的行業(yè)風(fēng)氣，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《XX市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲辦法》，結(jié)合我院實際情況，制定本辦法。門診發(fā)藥雙簽字率100%，每降1%扣1分。第47條麻醉記錄應(yīng)完整、準確，不得私自涂改，改后須由主任簽字，一份不符合要求扣20元。第35條丟失門診病歷扣當(dāng)事人50元，丟失住院病歷扣當(dāng)事人100元，對丟失責(zé)任不清扣相關(guān)人員各100元。第25條職