【正文】 全管理制度，完善業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓展服務(wù)的內(nèi)容。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)體系。要加強(qiáng)“三條保障線”的銜接，對企業(yè)新裁減人員解除勞動關(guān)系的下崗職工，按規(guī)定及時提供失業(yè)保險。要認(rèn)真貫徹《工傷保險條例》和省市的實施意見，積極主動同區(qū)編委辦公室溝通協(xié)調(diào)，爭取盡快批準(zhǔn)建立工作機(jī)構(gòu)，充實業(yè)務(wù)人員，搞好政策宣傳、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)和調(diào)查測算工作，力爭參保人數(shù)達(dá)到應(yīng)參保人數(shù)的30%以上。四、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)加強(qiáng)勞動保障系統(tǒng)自身能力建設(shè)。（二）全年培訓(xùn)下崗失業(yè)人員x人，新增就業(yè)崗位x個，力爭下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)x人。進(jìn)一步完善支持大中專畢業(yè)生到農(nóng)村工作的政策措施，鼓勵大中專畢業(yè)生發(fā)揮專長，面向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線擇業(yè)。按照縣委、縣政府的部署，制定具體的幫扶實施細(xì)則。深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，擴(kuò)大培訓(xùn)與鑒定工種范圍，指導(dǎo)縣辦企業(yè)開展崗位練兵和技術(shù)培訓(xùn)。實施事業(yè)單位失業(yè)保險制度改革，加強(qiáng)失業(yè)基金征繳，為我縣事業(yè)單位人事制度改革提供堅強(qiáng)的后盾。真正做到設(shè)身處地地為民所想，真心實意地為民辦事，滿腔熱忱地為民解憂。將制度建設(shè)貫穿于全局整體工作的全過程。通過對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的摸底調(diào)查，及時掌握企業(yè)退工動向，加強(qiáng)對企業(yè)批量裁員的預(yù)警和監(jiān)管，做好企業(yè)退工預(yù)警報告。今年以來，共舉辦培訓(xùn)班36個，培訓(xùn)各類失業(yè)人員1798人。4月份，我區(qū)落實全市“十、百、千、萬”系列就業(yè)服務(wù)活動，分別在天津外國語學(xué)院和天津工業(yè)大學(xué)組織了兩場“心系學(xué)子情，送崗進(jìn)校園”大型專場招聘活動。幾年來，我區(qū)手工編織業(yè)不斷發(fā)展壯大，加工網(wǎng)點(diǎn)輻射市內(nèi)六區(qū)、四郊五縣，甚至外埠，累計安置6129人。在大王莊街道進(jìn)行試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，在全區(qū)12個街道全面開展了此項工作，目前共計發(fā)放社會保障卡28132張。（四）做好勞動爭議處理工作，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系堅持做到勞動爭議有訴必受，有案必審。對公仆接待日、走進(jìn)直播間等活動的群眾來電以及我區(qū)新疆農(nóng)十師返津知青的上訪，都按照市、區(qū)要求給予了及時處理，有效化解了信訪矛盾，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。（三）做好勞動合同備案和集體合同審查工作規(guī)范勞動合同管理，堅持“依法備案、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則，做好勞動合同備案工作。對各街道勞動保障服務(wù)中心工作人員、社區(qū)勞動保障工作站負(fù)責(zé)人員、一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店負(fù)責(zé)人員以及區(qū)教育局負(fù)責(zé)學(xué)生醫(yī)療保險工作相關(guān)人員進(jìn)行了政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，按照國家及市局的部署，做好我區(qū)農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)工作，開展了“春風(fēng)行動”活動，為農(nóng)民工提供了政策宣講、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。積極推動建立青年就業(yè)見習(xí)基地，提高大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力。還舉辦了駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務(wù)型企業(yè)免費(fèi)招聘專場，人人樂商業(yè)連鎖公司、老百姓大藥房、全聚德餐飲有限公司、易初蓮花連鎖超市、津軒閣餐飲有限公司、天津世紀(jì)泰豪酒店等六家駐區(qū)全國知名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)參加了此次招聘，達(dá)成用工意向的76人。（一）積極應(yīng)對年初嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，幫扶企業(yè)穩(wěn)定崗位1．對駐區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查應(yīng)對年初受國際金融危機(jī)影響國內(nèi)就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況，為加強(qiáng)企業(yè)裁員的預(yù)警機(jī)制，及時地了解和應(yīng)對我區(qū)的就業(yè)局勢，年初我局組織區(qū)、街、社區(qū)勞動保障工作人員對轄區(qū)內(nèi)的914戶企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，共涉及職工55519人。注重行風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)宗旨意識，做到執(zhí)政為民。投資籌建一個價格合理、備藥齊全的醫(yī)療保險便民大藥房，方便醫(yī)?；颊哔徦帯＜訌?qiáng)對外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)與管理，協(xié)助調(diào)處勞動糾紛和其它矛盾，積極探索農(nóng)民工的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保障問題，維護(hù)外出打工人員的合法權(quán)益。切實抓好專業(yè)技術(shù)人員的管理。三、重點(diǎn)工作（一）實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展多渠道引進(jìn)急需人才，采取短期借調(diào)、業(yè)務(wù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)等形式，引進(jìn)一批優(yōu)秀人才來x創(chuàng)業(yè)。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、完善社會保障體系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益等重點(diǎn)工作，抓好社會關(guān)注、群眾關(guān)心的勞動保障熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的宣傳。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察工作。以完善醫(yī)療保險協(xié)議管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險服務(wù)管理。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，進(jìn)一步清理和取消對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)方面的不合理限制，整頓勞動力市場秩序。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是第三產(chǎn)業(yè)，扶持中小企業(yè)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)，注重提高就業(yè)質(zhì)量。以私營、個體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大社會保險擴(kuò)面工作力度，確保到2005年底，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到1000人，完成養(yǎng)老保險金征繳任務(wù)260萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到1884人，完成失業(yè)保險金征繳任務(wù)60萬元。盡快實現(xiàn)與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，為求職人員提供快速、及時的用工信息。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3098人。（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。（九）加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，維護(hù)企業(yè)和員工雙方利益一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是第三產(chǎn)業(yè)，扶持中小企業(yè)、發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)，注重提高就業(yè)質(zhì)量。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動合同，進(jìn)一步清理和取消對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)方面的不合理限制，整頓勞動力市場秩序。以完善醫(yī)療保險協(xié)議管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險服務(wù)管理。進(jìn)一步加大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作力度。同時，按照中央、省市的部署安排，積極做好做實養(yǎng)老保險個人帳戶工作。把完善勞動合同制度作為工作重點(diǎn)，積極推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民工和其他靈活就業(yè)人員勞動合同的簽訂工作，提高勞動合同簽訂率，力爭私營企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到75%，個體工商戶簽訂率超過30%。同時，做好全區(qū)勞動保障“十一五”規(guī)劃的編制工作。（六）征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險費(fèi)達(dá)x%以上，清欠達(dá)x%以上。推進(jìn)政務(wù)公開工作。規(guī)范《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理，簡化發(fā)證程序，提高辦證效率。（六）健全社會保障體系深化醫(yī)療保險制度改革實施困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助工程，落實困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助暫行辦法，讓更多的離退休人員在老有所養(yǎng)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)病有所醫(yī)。做好離退休人員社會化管理工作，將離退休人員管理服務(wù)推向社會化管理的軌道。廣泛深入地開展“思想再解放，發(fā)展再提速”大討論活動，教育引導(dǎo)職工卸掉保守思想，敢于沖破老框框的束縛，創(chuàng)造性的開展工作。二是開展多種形式的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育活動，警鐘長鳴，不斷提高機(jī)關(guān)干部職工拒腐防變的能力。市屬困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼2340人，對444人簽訂無固定期限的大齡職工給予社會保險補(bǔ)貼190萬元。7月初，舉辦了“點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情，展開理想翅膀”——河?xùn)|區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)系列活動啟動儀式。同時加強(qiáng)和濱海新區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)區(qū)及各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系，經(jīng)常性地進(jìn)行信息溝通。同時，集中力量對區(qū)內(nèi)大單位及重點(diǎn)單位實施擴(kuò)面工作，督促工作目標(biāo)的落實。今年以來，共受理審批了16家企業(yè)的特殊工時申請。在典型引路和提高服務(wù)的共同作用下，我區(qū)勞動關(guān)系比較穩(wěn)定。（六）加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，樹立執(zhí)法為民良好形象大力推行“三步式”執(zhí)法模式，著力維護(hù)好職工工資、社會保險、勞動合同簽訂等核心權(quán)益，重點(diǎn)查處舉報投訴案件，完善群體性突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，對實名舉報和因拖欠工資引發(fā)的群體突發(fā)事件，優(yōu)先受理、快速反應(yīng)、及時處理。做出不定時工時行政許可決定4個，涉及職工175人。（二）認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障工作根據(jù)今年9月我市新出臺的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障制度規(guī)定，我市城鄉(xiāng)年滿60周歲、在本市居住20年以上、未享受社會養(yǎng)老保障的人員，從今年起可以享受到政府提供的老年人生活補(bǔ)助。對困難高校畢業(yè)生，采取及時認(rèn)定、盯人幫扶、托底安置，積極開發(fā)公益崗位，兩批次共安置360名大學(xué)生在公益崗上進(jìn)行鍛煉，其中43名家庭困難的高校畢業(yè)生在公益崗位上得到了安置。8月底，舉辦了促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作專題講座。目前，已與天成酒店、世紀(jì)泰達(dá)酒店、皇冠明珠酒店、全聚德連鎖集團(tuán)等近200家企業(yè)建立了工作聯(lián)系，為這些企業(yè)提供人力資源服務(wù)。第五篇：區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“保增長、渡難關(guān)、上水平”的總體要求和“發(fā)展起來、繁榮起來、漂亮起來”的基本思路，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保民生的主題，較好地完成了今年勞動保障各項工作。（二）注重四項建設(shè)注重組織建設(shè)。（一）增強(qiáng)四種意識增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)。擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋面，讓社會上更多的人員享受醫(yī)療保險待遇。充分發(fā)揮職業(yè)介紹的職能，大力幫助下崗失業(yè)人員到縣外尋求就業(yè)機(jī)會。不斷完善公開的內(nèi)容、形式和措施，進(jìn)一步提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。（八）新增醫(yī)療保險參保人員x人。圍繞促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，促進(jìn)勞動關(guān)系、規(guī)范收入分配等工作，探索建立促進(jìn)就業(yè)，預(yù)防和解決欠薪以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的長效機(jī)制。加強(qiáng)用工管理，切實形成“雙向選擇、擇優(yōu)錄取、市場招聘、依法簽約、接受監(jiān)督”的新型用工機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，建立健全管理制度，完善業(yè)務(wù)工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓展服務(wù)的內(nèi)容。積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。不斷完善配套政策，盡快出臺《金川區(qū)區(qū)直單位國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》。二、繼續(xù)推進(jìn)社會保障體系建設(shè)（七）確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。（二）落實各項再就業(yè)政策措施。二是認(rèn)真受理勞動爭議