【正文】 傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。二是建立檢查考核機制。主要職責是監(jiān)督村干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計生、村務公開等工作是否規(guī)范，并及時提出意見和建議。（二）經(jīng)濟發(fā)展類。著重建立完善三方面的考核機制。一是擴大定崗范圍。經(jīng)常檢查環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)勸、疏導村民改掉不良衛(wèi)生習慣。協(xié)助村黨支部開展幫助孤寡老人活動和扶貧濟困活動。認真了解、登記社會治安案件，及時向村、組或鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所報告，并支持配合案件的偵察。加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技等有關部門的聯(lián)系，引進科技示范項目，動員，帶領2至3家科技示范戶參與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“學用結合示范工程”的實施。鎮(zhèn)運用多種形式大張旗鼓地宣傳“十七”大精神、“三個代表”重要思想、黨員的權利義務、設崗定責的目的、意義、方法和要求，營造出“黨員光榮、上崗黨員更光榮”、“我是黨員，我就應該起先鋒模范作用”的濃厚氛圍，不斷激發(fā)黨員內(nèi)在動力。強化督查，健全長效機制，變“短期”為“長久”。協(xié)助做好縣、鄉(xiāng)、村黨員干部扶貧掛鉤結對幫扶的聯(lián)系工作，收集反映幫扶對象的基本情況和意愿。參與做好村、組集體經(jīng)濟項目發(fā)展、民生工程實施、基礎設施建設及支農(nóng)惠農(nóng)政策、物資兌現(xiàn)的監(jiān)督工作。對村（居、社區(qū)）重大決策進行監(jiān)督。協(xié)助村（居、社區(qū)）引導村民搞好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整工作。三是明確選崗程序。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據(jù)實際情況做好登記?？稍O置黨務監(jiān)督崗、村組政務財務監(jiān)督崗、政策法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督崗、村規(guī)民約執(zhí)行監(jiān)督崗、土地及農(nóng)房管理監(jiān)督崗等?？稍O置政策宣傳崗、民意收集崗、文明新風崗等。立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。立足于“準”，選優(yōu)配強上崗人。宣傳衛(wèi)生知識，教育村民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。協(xié)助村、組利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展有益的群眾文化娛樂活動。教育引導群眾反對分裂破壞活動，廣泛收集、及時反映社情民意和輿情信息，協(xié)助村“兩委”落實反分裂維穩(wěn)工作措施。二、崗位目標（65分）（一）科技示范崗崗位要求：每年做好1—2項實用科技的試驗、示范工作，將實用科技成果轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。教育引導，激發(fā)內(nèi)在動力，變“被動”為“主動”。為確保黨員履行職責的實效性、建立保持黨員先進性的長效機制，鎮(zhèn)按照“簡便易行、易于操作、務求實效”的原則，積極推進設崗定責管理制度化、規(guī)范化、持久化。協(xié)助村“兩委”制定扶貧計劃，并做好各項扶貧活動的服務工作。（六）民事糾紛調(diào)解崗崗位要求：通過會議、走訪等多種形式，組織村民學習村規(guī)民約，并帶頭和教育自己親屬自覺執(zhí)行村規(guī)民約。對村（居、社區(qū)）黨務公開、發(fā)展黨員等情況實施監(jiān)督。（六）群眾意見收集崗了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。根據(jù)調(diào)查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農(nóng)牧區(qū)各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（居）黨支部組織實