【正文】 工人員考核合格后方可上崗。第二條本制度作為工廠基本準則，全體員工必須嚴格遵守。員工請假三天以上七天（含七天）以內者，由廠部簽字批準。有違章指揮拒絕作業(yè)的權利。第六條：員工試用期間未達到考核要求或身體原因不能適合本公司工作的，公司有權辭退。連續(xù)曠工三日，全月累計曠工6天或一年內累計曠工12天的，給予開除。遲到、早退15分鐘以下罰款15元；遲到、早退16——30分鐘罰款50元；遲到、早退30分鐘以上按曠工處理。第十四條：上班時間上網聊天、打撲克、玩游戲罰款50元。第十一條：不準亂扔雜物，亂倒污水，不隨地吐痰，違者除責令其清理干凈外，并罰款20元/人次。第四條：下道工序必須對上道工序產品的質量進行檢查，一經發(fā)現(xiàn)問題，立即匯報或解決，不得隱瞞流入下道工序。第四條：嚴禁房內使用電爐、電飯鍋飯、炒菜，違者罰款100元/人次。第三條：外來人員和車輛一律在門衛(wèi)辦理出入登記手續(xù)，未經許可，禁止進入公司。6． 工作時間禁止閑聊、辦私事、不得吃零食、喧嘩和打電腦游戲。1．4公司錄用員工時不收取員工的押金（物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。4．1職工因故必須請假時，應事前辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位。晚育的，女方產假增加60天，產假期間薪資照發(fā)。5．1員工必須在上班時間內努力做好本職工作，公司一般不提倡員工加班。第七條請假制度（一）員工有事須向有關領導請假。不準睡崗、脫崗、串崗；不準吃零食；不準打鬧、閑聊；不準干私活；不準自行組織文體活動。第三條：凡被錄用后，應向辦公室繳驗下列材料：身份證復印件。第三條：事假，請事假必須在事前向所在班組車間（部門）辦理書面請假手續(xù)，如遇特殊情況應事先電話請假，到公司后補辦請假手續(xù)。品行惡劣，有損公司名譽的。不得蹲坐、無故離崗，串崗的按遲到、早退處理。情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第十六條：愛護公司內一切財物，人為造成損壞的照價賠償；惡意損壞者以10倍計賠。第四條：凡對公司經營活動中，對公司經濟利益有重大貢獻的給予獎勵。第十條：辦公室及值班保安有權對任何宿舍隨時進行查詢，員工必須積極配合。第七條：嚴格執(zhí)行夜間巡查制度，重點部位每夜巡查不少于2次。物證不符者，門衛(wèi)有權查詢扣留。第六條：未經相關領導同意，不得留宿非本公司人員，違者罰款100元/人次。第六條：產品若出現(xiàn)質量問題，按《質量管理考核辦法》的標準追究操作人員的經濟賠償責任。第十三條：搞好設備清潔，干凈、無明顯灰塵、油漬，違者罰班長和當班操作使用者各10元。通知有關人員，發(fā)生重大災害事故時，全體員工應通力協(xié)作。第五條：外來人員經批準后進入車間，但未戴安全帽進的，扣罰陪同人員25元/人次。住院期間工傷者和陪同人員生活補貼、工資每人每天各20元。第九條：員工工作嚴重失職，違反廠紀廠規(guī)被開除者，按相關規(guī)定處理。結合本公司實際，特制定本條例。第八條工作紀律（一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。第二章紀律第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協(xié)作，完成各項任務。、性質、表現(xiàn)及貢獻作出公平的業(yè)績評估，并擬定員工的發(fā)展需要。，晚婚的(女青23周歲以后，男25周歲以后結婚的為晚婚)，增加婚假15天；請婚假須提前1月申請，應提供政府相關單位核發(fā)的結婚證明文件。、早退、曠工，口頭警告一次，月累計達三次者，嚴重警告一次。職工務必妥善維護及保養(yǎng)工作裝備。2． 職工對主管指派的工作務必盡責。第六條：違反以上規(guī)定，視其嚴重程度給予20——100元的罰款。第十條：獎金數額10—1000元，酌情確定。第五條：員工合同期滿或辭退時，就先將該工種領取的工具物品交還倉庫，方可到辦公室辦理相關手續(xù)。技術生疏，無實際操作經驗者，不得上崗操作各種機械設備，造成事故的按損失賠款，情節(jié)嚴重的送司法機關處理。第十條：帶早點和零食進生產車間吃的，違者罰款10元/人次。二次擅離職守，不服從分配。無特殊情況未經批準擅自調休者作曠工論處。專業(yè)技術證書及復印件。有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。復工時，須到工會領取《產假復工申請表》，經工會簽章后，交人力資源處待工。第三條本制度面前人人平等。員工請假三個月以上者，由廠長簽字批準。第八條生產紀律（一）須認真保質保量完成上級下達的各項任務。第七條：在合同期內要求解除合同的，一線員工應提前一個月。第七條：工傷，因工致傷、致殘者，憑醫(yī)院證明消假。第二條：上下班時必須如實在考勤表上簽到，打考勤卡不打卡的罰款15元/次，代打卡的，打的人罰款15元/次，被代打卡的罰款30元/次。第五章安全文明生產第一條：遇有火災事故，立即采取必要措施，并發(fā)出火警訊號。第十二條：生產場地、辦公室地面整潔；無煙頭、紙屑，違者罰款5元/次。第五條：嚴禁重復質量問題的出現(xiàn)。第五條：禁止使用或存放危險及違禁物品，違者按安全管理條例處理。第四條：嚴格執(zhí)行貨物出廠憑證放行制度；特殊情況經相關領導批準放行。7． 辦公區(qū)域、生產區(qū)域內嚴禁吸煙。2． 員工應聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，必須如實正確填寫《信息卡》，不得填寫任何虛假內容。請假均需書面形式（請假單）。 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。但遇到業(yè)務繁忙，突發(fā)事件，確需規(guī)定辦公時間以外工作，公司會經得員工本人的同意后，方可實施加班，員工平時加班按工資標準的150%支付加班工資；雙休日加班按工資標準的200%支付加班工資；法定公假日按工資標準的300%支付工資。（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。第九條組織紀律（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。近三個月脫冠一寸彩色照片三張。1天以內，由班組長批準，2天以內由車間（部門）主任批準，3天以上由生產廠長批準，管理人員請假做好交接相關手續(xù)后，由總經理批準。有偷竊行為的。第九條：上班時間座著打瞌睡、睡覺的，罰款20元/人次。第三條：車間內不準使用電爐，嚴禁燒火取暖，違者罰款100元/人次。第十七條：嚴禁盜竊公司或他人財物，查到者按情節(jié)和財物價格加倍處罰，嚴重者移送司法機關處理。第五條：凡對本職工作刻苦鉆研業(yè)務、技能考核特優(yōu)的給予獎勵。第十章食堂管理第一條：用餐人員服從食堂管理人員管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。發(fā)現(xiàn)問題處理果斷，并迅速報告有關人員。第四條：嚴格執(zhí)行貨物出廠憑證放行制度；特殊情況經相關領導批準放行。第五條：禁止使用或存放危險及違禁物品，違者按安全管理條例處理。第五條：嚴禁重復質量問題的出現(xiàn)。第十二條：生產場地、辦公室地面整潔；無煙頭、紙屑，違者罰款5元/次。第五章安全文明生產第一條：遇有火災事故，立即采取必要措施，并發(fā)出火警訊號。第四條：公司所有員工進入車間必須戴好安全帽，按各工作崗位的要求穿戴好勞保用品，違者罰款20元/人次。工傷以一次性痊愈為止，醫(yī)藥費500元以上的由當事人自己承擔20%。第八條：員工自交辭職報告日起就未來上班者按曠工處理。第五篇：廠規(guī)廠紀浙江勝利鋼管有限公司廠規(guī)廠紀條例第一章總則第一條：為加強公司員工遵紀守法的主動性、自覺性，規(guī)范員工行為，提高員工素質，維護公司正常的生產，經營，管理秩序，保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。（六）批假權限（停