【正文】 創(chuàng)新的條件6．論我國非政府公共組織的特點(diǎn)7．論公共管理的價值取向8．論我國公共管理面臨的挑戰(zhàn)9．論政府管理創(chuàng)新11．論行政賠償制度的完善與發(fā)展12．試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用13．試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑14．論我國行政許可制度的缺陷及其完善15．試論依法行政在依法治國中的地位與作用16．試論行政立法的民主原則及其理論意義17．建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的動力分析18．建設(shè)學(xué)習(xí)型政府的障礙分析19．論政府危機(jī)管理20．論政府績效管理21．論責(zé)任政府建設(shè)22．論行政決策的民主化23．論行政文化建設(shè)24．政府采購的問題與對策25．論我國政府職能轉(zhuǎn)變的趨向26．完善我國行政監(jiān)督機(jī)制的思考27．論政府行政管理的民主化28．建立健全公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)制的思考29．論我國政府機(jī)構(gòu)改革的難點(diǎn)與對策30．論我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府改革的趨向32．論政府在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的作用33．論中央政府與地方政府事權(quán)的劃分34．完善行政權(quán)力制約機(jī)制的思考35．論提高行政效率的途徑36．論公車改革的難點(diǎn)與途徑37．論公共危機(jī)中的政府協(xié)調(diào)機(jī)制38．論領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度39．完善人民代表大會制度的思考40．論人民代表大會的權(quán)力監(jiān)督41．試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的影響力42．論行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)43．我國村民自治存在的問題與對策44．試析我國人力資源的現(xiàn)狀及問題45．小城鎮(zhèn)發(fā)展中存在的問題與對策46．論農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移47．市場經(jīng)濟(jì)條件下的廉政建設(shè)問題48．公共權(quán)力尋租行為分析49．健全完善公務(wù)員考評機(jī)制50．論我國公務(wù)員激勵機(jī)制建設(shè)51．政府在構(gòu)建和諧社會中的作用52．論構(gòu)建誠信政府的途徑53． 論公共管理中的聽證制度54．論績效考核的方法與應(yīng)用55．論雙因素理論在公共部門人力資源管理中的應(yīng)用56．試析利益團(tuán)體對公共政策制定的影響57．中外利益集團(tuán)在政策制定中的作用比較58． 社會主義新農(nóng)村建設(shè)構(gòu)想59．論我國非政府組織發(fā)展中的問題60．公民社會影響政策制定的利弊分析61．政策執(zhí)行中的博弈現(xiàn)象分析62．論公共政策評估的困難與創(chuàng)新63．公共政策制定中的利益分析64．政策變形的成因與對策65．論公共政策的價值取向66．論公共政策制定中的公民參與67．論公民社會的興起對政策制定的影響68．當(dāng)前我國政策執(zhí)行的問題與對策69． 試析我國高校畢業(yè)生的就業(yè)政策70、試析我國養(yǎng)老保險政策71．對國家助學(xué)貸款政策的思考73．中國封建監(jiān)察體制的特點(diǎn)及啟示74．試論中國古代封建官僚制度75．試論《論語》中的管理原則76．中國古代的考核制度及啟示77．試析中國古代的回避制度78．“無為而治”與現(xiàn)代行政管理79．中國古代權(quán)力監(jiān)督制度述論80．試論盧梭的人民主權(quán)思想82．洛克政治思想分析83．孟德斯鳩三權(quán)分立學(xué)說分析84．多中心治理與和諧社會的構(gòu)建85．提升政府執(zhí)行力的路徑89．公務(wù)員能力建設(shè)的目標(biāo)和路徑90．網(wǎng)絡(luò)反腐倡廉機(jī)制的思考91．地方政府大部制改革模式92．政府績效評估的目標(biāo)93．促進(jìn)收入分配公平的政策選擇95．失地農(nóng)民的社會保障問題96．關(guān)于“省直管縣”改革的思考97．政府信息公開問題研究98．服務(wù)型政府與公務(wù)員能力的提升99．區(qū)域公共管理制度創(chuàng)新分析100． 城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中的政府職能調(diào)整以上論文選題供學(xué)生參考，學(xué)生也可以自擬題目。既是論文的提綱，也是論文組成部分的小標(biāo)題，應(yīng)標(biāo)注相應(yīng)頁碼。A4 210297毫米論文份數(shù)：一式三份。三級標(biāo)題：標(biāo)題序號為“ 1.”與正文字號、字體相同。各種“臨時工”事件的發(fā)生，對政府部門和社會都有著極大地危害。要解決這一問題，需要政府執(zhí)法機(jī)關(guān)社會公眾和輿論共同努力。再者，我國雖然進(jìn)入現(xiàn)代化已有一段時間，廣大人民群眾從封建社會的愚昧頑固到開化已經(jīng)經(jīng)歷了一個轉(zhuǎn)型，但廣大人民群眾由于受教育程度和其他多種因素的影響，整體素質(zhì)并未達(dá)到西方發(fā)達(dá)國家的高度，法治、自由、民主、平等等先進(jìn)的思想并未完全深入人心，體現(xiàn)在日常的生活中，這就導(dǎo)致“臨時工”暴力執(zhí)法的可能性得以實(shí)現(xiàn)。而城管隊員的身份，其實(shí)是市政管理的下轄機(jī)構(gòu)，也就是說，城管隊員，或者說正式的城管隊員，其實(shí)是事業(yè)編制的人員，那么事業(yè)編制的人員，在我們國家嚴(yán)格意義上來說，是沒有行政執(zhí)法權(quán)的。第四篇：行政管理學(xué)論文參考選題《行政管理學(xué)》論文題目要求：。(6)目錄另起頁，3號黑體，內(nèi)容為小4號仿宋，并列出頁碼。)附錄。而不應(yīng)是各章節(jié)標(biāo)題的簡單羅列。經(jīng)濟(jì)人假設(shè)為布坎南的公共選擇理論提供了借鑒和條件，反過來布坎南的公共選擇理論又發(fā)展了經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的學(xué)說。庫克將科學(xué)管理視作履行民主諾言的手段，有力的證明了正統(tǒng)時期的行政學(xué)是以泰羅的科學(xué)管理理論為基礎(chǔ)不斷發(fā)展起來的。勢必會造成工作繁瑣，效率低下。A．社會改造原則（核心是國家政治、經(jīng)濟(jì)體制的改革）含義：社會改造原則是指對一個社會的機(jī)構(gòu)、制度、政治和經(jīng)濟(jì)生活的運(yùn)行過程實(shí)行廣泛而徹底的調(diào)整和變革。登哈特的新公共管理服務(wù)理論是在對傳統(tǒng)的行政學(xué)理論和新公共管理理論進(jìn)行反思和批判的基礎(chǔ)上提出和建立的，并且主張用一種基于公民權(quán)、民主和為公共利益服務(wù)的模式來替代當(dāng)前那些基于經(jīng)濟(jì)理論和自我利益的主導(dǎo)行為模式，它本質(zhì)上市對傳統(tǒng)的政治—行政二分法的一種揚(yáng)棄，提出和建立一種更加關(guān)注民主價值和公共利益，更加適合于現(xiàn)代公民社會發(fā)展和公共管理實(shí)踐需要的新理論選擇。其次，政治上多黨制的弊端日益暴露，需要同時解決政府的合法性和有效性。具體方法主要可采取日常監(jiān)測和年終評估、自我評估和上級評估、內(nèi)部評估和外部評估、定性評估和定量評估相結(jié)合的方法。從我國目前的情況來看，應(yīng)以政府部門為主，特別是要將那些直接向公眾提供具體公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的政府部門和項目列為重點(diǎn)。地方政府要以《公務(wù)員法》為基本出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)行配套法律、法規(guī)的制定、修改與完善。3,是政府績效管理的方式方法“難把握”。2,是政府績效管理的指標(biāo)“難確定”?？冃Ч芾砀倪M(jìn)績效的過程是一個緩慢的持續(xù)改進(jìn)過程，要保證績效管理改革不斷深入發(fā)展，就必須把績效管理改革納入制度化、法制化的軌道，以確保改革的連續(xù)性和延續(xù)性。評估主體可包括權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、社會組織、專家學(xué)者、服務(wù)對象、公眾等。程序制定有利于限制實(shí)現(xiàn)目的手段的主觀隨意性，促進(jìn)其正當(dāng)性，維護(hù)相關(guān)人的合法權(quán)益。行政的權(quán)力源于憲政，但行政的內(nèi)容卻不是來自于憲政，若無行政的行動，則憲政的權(quán)力就缺而不備 ；建構(gòu)了行政研究體系的三個部分：行政組織：行政機(jī)關(guān)的發(fā)展、結(jié)構(gòu)；行政行為：其自身的獨(dú)特規(guī)律；行政法規(guī)：“合法”的行政權(quán)、對行政裁判、行政訴訟加以探討。新公共行政學(xué)的社會公平價值觀強(qiáng)調(diào)：①對包括組織設(shè)計和管理形態(tài)在內(nèi)的一系列價值取向的選擇；②強(qiáng)調(diào)政府提供服務(wù)的平等性；③強(qiáng)調(diào)公共管理者在決策和組織推行過程中的責(zé)任與義務(wù) ；④強(qiáng)調(diào)公共管理的變革；⑤強(qiáng)調(diào)對公眾要求做出積極回應(yīng)而不是以追求行政組織自身需要滿足為目的新公共行政學(xué)期待將“社會公平”價值全面運(yùn)用于現(xiàn)代公共行政實(shí)踐，賦予公共行政以倫理內(nèi)容，以其指導(dǎo)行政官員的行為。政策科學(xué)的特征：觀察的客觀性與科學(xué)的態(tài)度。韋伯所認(rèn)為的官僚制的優(yōu)劣官僚制的優(yōu)是：； ； ； ；官僚制的劣是：, 壓抑人的積極性和創(chuàng)造性，效率低下； (bureaucratism)；，人淪為工具而不再是目的，即理性主義與人本主義的沖突)；帕金森定律是帕金森在對組織機(jī)構(gòu)的無效活動進(jìn)行調(diào)查和分析中提出的關(guān)于組織機(jī)構(gòu)臃腫低效的形成原因的定律。六．20世界早期先進(jìn)的改革者們將科學(xué)管理作為一種減少政府部門中貪污受賄，腐敗和，浪費(fèi)的手段。在新公共行政學(xué)者看來，社會公平應(yīng)該具有極其豐富的內(nèi)涵，為此，他們直接從美國政治哲學(xué)家羅爾斯的“作為公平的正義”思想體系中獲得堅實(shí)的理論依據(jù)。論文摘要應(yīng)闡述學(xué)位論文的主要觀點(diǎn)。圖表或數(shù)據(jù)必須注明來源和出處。(3)填寫姓名、專業(yè)、學(xué)號等項目時用3號楷體。裝訂要求：先將目錄、內(nèi)容摘要、正文、參考文獻(xiàn)、寫作過程情況表、指導(dǎo)教師評議表等裝訂好，然后套裝在學(xué)校統(tǒng)一印制的論文封面之內(nèi)(用膠水粘貼，訂書釘不能露在封面外)。在延安，城管隊員圍毆自行車店的店主，身材龐大的城管隊員還在店主倒下以后，對其頭部進(jìn)行踩踏。無論從歷史資料中還是反映題材的影視劇作品中，那官老爺之于普通老百姓就是神一樣的存在，當(dāng)?shù)乩习傩丈畹摹昂脡摹焙艽蟪潭壬先Q于這里的官老爺是不是一個廉潔奉公、愛民如子的好官。政府行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要本著依法行政，為人民服務(wù)的原則，不斷改進(jìn)自身的工作態(tài)度，提高工作效率，在依法治國方針的指導(dǎo)下努力辦實(shí)事、辦好事，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”和“臨時工”暴力執(zhí)法現(xiàn)象的再次發(fā)生，為建設(shè)“自由”“民主”“和諧”“富強(qiáng)”“博愛”的有中國特色的社會主義社會做貢獻(xiàn)。二是助長了有關(guān)部門“庸政”“懶政”的作風(fēng)。如此多的“臨時工”執(zhí)法負(fù)面事件和現(xiàn)象的出現(xiàn)，可以說并非是偶然現(xiàn)象，它背后必定有著很深的社會、法治根源，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，突顯了我國行政執(zhí)法體制的不健全、行政機(jī)構(gòu)問責(zé)制度不完善、民眾媒體監(jiān)督的渠道和