freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

作風(fēng)整頓-查擺問題總結(jié)(留存版)

2024-10-17 13:19上一頁面

下一頁面
  

【正文】 了做好工作的責(zé)任感,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,提出了解決實(shí)際問題的工作思路和方案。因勢(shì)利導(dǎo),繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)的始終,認(rèn)真組織召開了第二階段工作動(dòng)員大會(huì),進(jìn)一步掀起了作風(fēng)整頓建設(shè)的新熱潮。(三)深入分析,深刻剖析根源。解決工作推諉扯皮,辦事粗心,隨隨便便,作風(fēng)霸道;治“虛”。(二)工作得到新的促進(jìn)。同時(shí),在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)節(jié)上還想不到意識(shí)不到,比如遇上領(lǐng)導(dǎo)會(huì)客不知主動(dòng)去幫領(lǐng)導(dǎo)為客人倒上一杯水,雖然事情小,但反應(yīng)的卻是服務(wù)的缺位;在服務(wù)機(jī)關(guān)方面,主動(dòng)協(xié)調(diào)配合的意識(shí)還不強(qiáng),對(duì)于一些能夠配合幫助的工作,存在多一事不如少一事的思想,能全推出去就推出去。但是具體工作中,辦公室工作人員對(duì)于中樞和參謀部、服務(wù)部的認(rèn)識(shí)還有偏差。對(duì)于辦公室工作而言,由于工作本身較繁忙,事務(wù)性工作多,抽出時(shí)間來組織學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也比較少,而長(zhǎng)期以來,科室內(nèi)部也有意無意的放松了對(duì)于政治思想理論、經(jīng)濟(jì)稅收業(yè)務(wù)等的學(xué)習(xí),對(duì)深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)也漸漸淡漠,導(dǎo)致了片面的把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)問題,這也不同程度上導(dǎo)致了辦公室工作無潛力可挖的問題。掌握知識(shí)不全,尤其是對(duì)一些部門專業(yè)知識(shí)知之甚少,導(dǎo)致所寫文章華而不實(shí),有時(shí)寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料,不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高,由于自身綜合素質(zhì)不高,很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題,缺乏對(duì)全局性的把握,不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,體會(huì)不深,總感到從事秘書工作太辛苦,從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。自我要求不夠嚴(yán)格,缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實(shí)任務(wù),不能站在大局的高度,思考問題,處理矛盾。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高本職工作的能力,多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個(gè)新的水平。二〇一二年五月二十二日第五篇:作風(fēng)整頓查擺問題小結(jié)作風(fēng)整頓查擺問題小結(jié)xx鎮(zhèn)監(jiān)察室為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),激發(fā)全縣廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,以嶄新的精神風(fēng)貌、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng),強(qiáng)力推動(dòng)縣第十一次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí),在全縣范圍內(nèi)開展了以“點(diǎn)燃激情,提升效能”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治活動(dòng)。二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代法律知識(shí)和科技知識(shí),不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作。良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制是激活單位活力、增強(qiáng)工作動(dòng)力的重要催化劑。主要表現(xiàn)在:從辦公室每個(gè)個(gè)人來講,思想境界、個(gè)人修養(yǎng)都還不夠高,個(gè)別人還存在著比較嚴(yán)重的問題。尤其表現(xiàn)在會(huì)議及活動(dòng)的組織上,問題時(shí)有發(fā)生。二是注重評(píng)議的民主。二是整改效果督查“嚴(yán)”。對(duì)于正確的意見和建議,及時(shí)梳理反饋,并結(jié)合實(shí)際深挖問題根源,提出整改措施,逐一加以整改落實(shí)?,F(xiàn)總結(jié)如下:一、主要做法(一)精心組織,深入部署查擺問題活動(dòng)。(四)認(rèn)真查擺問題,深挖思想根源查擺問題的過程是進(jìn)一步解放思想,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、自我提高的過程。第一篇:作風(fēng)整頓查擺問題總結(jié)衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓查擺問題階段工作總結(jié)按照區(qū)局統(tǒng)一部署和要求,我院“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動(dòng)從2012年1月起正式轉(zhuǎn)入查擺問題階段。各單位、股室根據(jù)工作職能和崗位職責(zé),采取自己找、群眾提、互相幫的方式組織召開了專題討論會(huì),組織干部職工認(rèn)真查找本單位及個(gè)人在作風(fēng)、思想認(rèn)識(shí)、工作方式存在的突出問題。一是精心組織。三是把征求意見的過程作為改進(jìn)工作的過程。以重在鞏固和擴(kuò)大成果為切入點(diǎn),將存在的6個(gè)主要問題重點(diǎn)落腳到治理六個(gè)問題上,即治“懶”。嚴(yán)格按照干部作風(fēng)整頓的要求,民主評(píng)議做到公開、公正,堅(jiān)持群眾參與、群眾監(jiān)督、認(rèn)真對(duì)每個(gè)干部職工剖析材料進(jìn)行了逐個(gè)評(píng)議。(四)服務(wù)意識(shí)不到位,影響職能發(fā)揮。比如某些人自我中心,凡事先講條件先考慮自己,不顧集體利益、大局利益;某些人存在情緒化問題,遇到矛盾不冷靜,不是主動(dòng)去理解別人,不會(huì)控制情緒。前述部分干警存在的精神狀態(tài)不佳,工作萎靡不振的問題,很大程度上可以歸結(jié)為辦公室內(nèi)部缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制而至,因?yàn)槿狈茖W(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,干多干好不能獎(jiǎng),干少干孬不能罰,從而在干部思想中形成了干好干壞一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣,多干多風(fēng)險(xiǎn),少干少風(fēng)險(xiǎn),不干沒風(fēng)險(xiǎn)的思想,從而不能夠充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性創(chuàng)造性,由此產(chǎn)生了不愿多干苦干,被動(dòng)應(yīng)付,人浮于事等問題。特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠,不能夠深刻理解和領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義法治理念的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,對(duì)于利用社會(huì)主義法治理念全面指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)的重要性還缺乏必要的認(rèn)識(shí)。由于對(duì)辦公室工作的基本內(nèi)容已比較熟悉,思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,認(rèn)為辦公室工作無非就是做一些服務(wù)保障工作。xx鎮(zhèn)在2011年9月5日上午在鎮(zhèn)三樓會(huì)議室召開了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作大會(huì)。在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中,繼續(xù)查擺本單位在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,真正使思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把本部門的各項(xiàng)工作做好,取得成效。一、問題查擺(一)動(dòng)力缺乏方面,存在思想消極,不思進(jìn)取,缺少干事激情的現(xiàn)象(二)麻木不仁方面存在大局意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象,沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,缺乏積極進(jìn)取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠,有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎,得過且過的思想,工作缺乏主動(dòng)性和積極性。雖然對(duì)材料工作有所了解,但也只是只知皮毛,文字水平、寫作能力還處在一個(gè)低層次界面上。學(xué)風(fēng)決定著作風(fēng)、決定著素
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1