【正文】 日 20xx年 5 月 1 日臨時用工協(xié)議書 篇5甲方：乙方：根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。三、甲方的權利與義務（一）負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。（二）乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；曠工時間超過一天的；提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。三、乙方的權力和義務：乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規(guī)廠紀。工作任務：（1）甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法人代表：(簽章)____年_____月_____日____年_____月_____日臨時用工協(xié)議書5甲方：____________乙方：____________根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。曠工一天，除無當天工資，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的；6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的。 甲方：上海大好物業(yè)管理有限公司法人簽字：乙方簽名：身份證號碼：簽訂日期：年月 日臨時用工協(xié)議書10甲方：xxxxxx公司乙方：xxx乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保底工時為（小時）。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。周末加班補貼________元/月。國家法定節(jié)假日可計算加班工資。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。第五條 臨時工的工作時間及假期（一） 甲方實行不定時工作制，每周最長時間不超過40小時，加班加點的，按規(guī)定支付加班加點費用。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日至______年____月____日止,其中試用期為______個月。七、調(diào)整與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到促裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。公司將不予承擔任何責任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；二、勞動時間和勞動報酬甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。、變更、續(xù)簽和解除：(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。4)被依法追究刑事責任的。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。本協(xié)議雙方簽字即生效。（4）因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的39。：(1)乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。， 如工作需要， 在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前15天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1．協(xié)議期限屆滿；2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；六、補充說明經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。（1）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；(2)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。（二） 甲方按國家工傷保險規(guī)定，應為乙方支付工傷醫(yī)療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發(fā)放最低工資。任何一方提前解除協(xié)議，均應提前5日通知對方。因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日臨時用工協(xié)議書12甲方：________（以下簡稱甲方）乙方：________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時用工協(xié)議。2 本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。（四）勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。五、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。, 均應提前3日通知對方。協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。（4）具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：①經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時，友好協(xié)商變更相關內(nèi)容。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為。如工作不負責任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權及時終止協(xié)議。（7）嚴格執(zhí)行公司財產(chǎn)進出制度，定時巡視公司財產(chǎn)、安全施，沒有公司領導批準不準放行。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。協(xié)議期限為一年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日。二、工作任務(一)乙方職位是__________，向____________報告。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補充。乙方應持有中華人民共和國機動車駕駛證。第一篇：臨時用工協(xié)議書模板臨時用工協(xié)議書模板匯編5篇在不斷進步的時代，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書能夠保證雙方合作愉快。工作任務 甲方安排乙方在司機崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。本協(xié)議雙方簽字即生效。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。二、乙方工作內(nèi)容：按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。（8）指導好公司內(nèi)外車輛的停放工作。2．乙方因病不能按時上崗。其他各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。（3）乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應自工傷事故發(fā)生之日起5日內(nèi)將書面工傷事故報告、兩人以上現(xiàn)場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結(jié)果等。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。②甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。第八條其它事項(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜協(xié)議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。二、作息時間 7：5012：00 12:3017:00 17:3021:00三、工資待遇臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。四、費用的支付標準（一）甲方應向乙方支付勞務服務費用。（五）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。3 工作任務： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行； 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。四、勞動報酬。七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。護理等其他費用根據(jù)《湖北省工傷保險條例》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，按公司《工傷人員管理規(guī)定》執(zhí)行。三、離職及辭退乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經(jīng)部門領導逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動協(xié)議；（1）被招工、招干或考入學校學習的；（2）用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；（3）用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂后立即生效。乙方在協(xié)議期限內(nèi)，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。工作安排和調(diào)配。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。勞動紀律：（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。(2)乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。一切事故皆由乙方自己承擔。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。六、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日第四篇：臨時用工協(xié)議書賈汪區(qū)地方稅務局臨時用工協(xié)議書用人部門（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。（四） 甲方根據(jù)企業(yè)盈利情況，年終向乙方發(fā)放一定的福利金。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位：________（二）乙方的工作任務：________三、勞動報酬基本工資：乙方在工作期間內(nèi)的工資標準，經(jīng)雙方商定基本工資為________元/月。5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂