【正文】 、科室簽訂安全責(zé)任書。牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格執(zhí)行“兩票三制”和設(shè)備缺陷管理制度。第三條：**供電局實行以行政正職為安全第一責(zé)任人的逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全行之有效的安全生產(chǎn)保障體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心保障作用。上桿抄表時配戴防護用品不違章作業(yè)。**供電局 分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)：局 長： 班組長：成 員：XX年 月 日 XX年 月 日第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任狀安全生產(chǎn)責(zé)任狀為強化安全生產(chǎn)管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責(zé)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，層層把關(guān)安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災(zāi)、中毒，設(shè)備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實際特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下：一、工作指標(biāo)人身傷亡事故為零。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日安全生產(chǎn)責(zé)任狀為強化安全生產(chǎn)管理，認真履行我廠各級安全管理人員生產(chǎn)職責(zé)，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)，層層把關(guān)安全工作，杜絕“三違”現(xiàn)象，避免或減少工傷、火災(zāi)、中毒，設(shè)備和其他事故的發(fā)生根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法，以及上級各主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我廠實際特制定本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀如下：一、工作指標(biāo)人身傷亡事故為零。爆炸事故為零急性中毒、職業(yè)病事故為零污染事故為零，現(xiàn)場衛(wèi)生符合生產(chǎn)部管理要求。輕傷事故小于3‰。不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。由總經(jīng)理辦公室、安委會對各員工指標(biāo)完成情況進行考核評分。因個人疏忽造成食堂煤氣泄漏、火災(zāi)、觸電等事故，每人罰款100元。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責(zé)任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責(zé)任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：檢修前必須辦理檢修工作票，在易燃易爆區(qū)域內(nèi)動火必須辦理動火安全作業(yè)證；在有壓力或有硫酸、二氧化硫等設(shè)備、管道上拆檢，必須先卸壓，放酸、卸掉二氧化硫后才能進行檢修作業(yè)；進入檢修現(xiàn)場必須戴好安全帽，登高作業(yè)系好安全帶；在有硫酸的設(shè)備、管道、閥門等處檢修，現(xiàn)場必須準備好急救水，必要時要穿耐酸衣、褲、靴、手套及面罩等；進入庫、塔、槽、容器、管道等內(nèi)作業(yè)要使用安全電壓照明并派專人監(jiān)護，必要時先采取置換措施，并戴好防毒面具或吸氣管。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。每月26號前上報安全自查及安全學(xué)習(xí)、活動工作總結(jié)。總經(jīng)辦負責(zé)人：公司負責(zé)人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏和生產(chǎn)設(shè)備、指標(biāo)異常要及時處理、匯報、記錄。每次計劃停、開車事先制訂好停、開車方案。，不準打赤腳、穿拖鞋駕車，不準酒后開車，不準開疲勞車，不準超載、超速。，遵守職業(yè)道德，文明駕車，熱情服務(wù)，確保按時發(fā)班，安全正點運行,杜絕服務(wù)態(tài)度消極、粗暴的事情發(fā)生。二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：檢修設(shè)備時，按檢修工作票制度的要求做好相關(guān)工作。各類壓力容器、設(shè)備、管道嚴禁超過工作壓力。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。營銷部負責(zé)人：公司負責(zé)人：二OO七年元月?lián)P州市新業(yè)化工有限公司2007年車間部門安全生產(chǎn)責(zé)任狀為保證2007年公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成，進一步落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實做好2007年安全生產(chǎn)工作，確保公司與化工控股公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀的實現(xiàn)，公司與車間部門實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)全年不發(fā)生重傷以上的燙傷事故，墮落事故，固磺在運輸、卸貨過程中的燃燒事故，避免中、輕度人身、設(shè)備事故。三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責(zé)任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間接責(zé)任者扣發(fā)50—100元。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。禁止帶走食堂的任何物品和食物，違者按實物價罰款。積極參加安委會組織的各項安全活動，經(jīng)常參加安全、消防、環(huán)保等知識宣傳和教育，并參加考核。在本考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為自然責(zé)任簽字人。發(fā)狀方： 簽狀方： 日 期：年月日 日 期：年月日第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任狀安全生產(chǎn)責(zé)任書（食堂、檔案）為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理辦公室負責(zé)人與分管食堂、檔案負責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。四、車間代表發(fā)狀方，班組代表簽狀方，如因代表負責(zé)人有變動，由新任的負責(zé)人繼承。三、本責(zé)任書有效期為一年，即：2018年1月1日至2018 年12月31日。并組織援助核事故的調(diào)查。做到“三不傷害”。接受服從上級業(yè)務(wù)主管部門的檢查管理監(jiān)督。第二章 目標(biāo)第六條：**供電局分管副職（行政管理人員）、班組長及成員年內(nèi)安全目標(biāo)。1牢記安全職責(zé)，對國家、企業(yè)、個人負責(zé)。、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。確保安全生產(chǎn)。，定期組織應(yīng)急預(yù)案工作，組織對員工進行思想教育、安全管理和安全技術(shù)的教育。狠抓安全生產(chǎn)管理，保證本班組生產(chǎn)安全。在2014年1月10日前，寫出指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)管理委員會。定期對食堂進行安全檢查，對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報安全管理部門。每天保持工作環(huán)境的整潔，不得有衛(wèi)生死角。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。若發(fā)生重傷及直接經(jīng)濟損失3000元—8000元的各類事故，事故主要責(zé)任者扣發(fā)200—500元二次工資，年終不得評為先進個人，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)100—200元二次工資。全年不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故，不發(fā)生重大傷亡事故，不發(fā)生急性中毒事故，不發(fā)生重大設(shè)備事故，不發(fā)生重大環(huán)境污染事故，避免中輕度人身設(shè)備事故。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。若發(fā)生死亡事故，或重大各類事故及直接經(jīng)濟損失8000元以上的事故，主要責(zé)任者按員工守則規(guī)定處理，間接責(zé)任者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)扣發(fā)1—3個月的二次工資。二、安全生產(chǎn)指標(biāo)：與工作無關(guān)的閑雜人員不允許進入廠區(qū)；消防器材保持完好整潔，每月檢查、記錄一次；做好各類檔案的借用登記工作和防盜工作；做好食品衛(wèi)生工作，霉?fàn)€、變質(zhì)食物不得出售；做好柴油的防火工作；消防器材保持完好整潔。一、全年安全生產(chǎn)目標(biāo)全年不發(fā)生較大的污染事故、中毒事故、燙傷事故、高空墮落事故及同等責(zé)任以上的其它事故，避免輕度人身、設(shè)備事故。五、獎勵對避免事故和降低事故危害的有功人員給予其價值的3—10%的獎勵。發(fā)生蓄意破壞的，給予除名處理，嚴重的交由司法機關(guān)立案處理。，保持車輛的車況、車容、車貌良好。杜絕違章指揮、違章作業(yè)行為。嚴格控制相關(guān)指標(biāo)，杜絕液體SO65%煙酸，檸檬溶液發(fā)生結(jié)晶事故。（每月18號前報安全檢查表）三、考核依據(jù)：安全生產(chǎn)管理考核細則安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定安委會的處理意見四、責(zé)任的追究若發(fā)生輕傷以下和直接經(jīng)濟損失3000元以下的各類事故，事故的主要責(zé)任者扣發(fā)50—200元，年終不得評為先進個人，事故間