【正文】 深刻地反思之后，認為而作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發(fā)展，努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應(yīng)金融工作新發(fā)展形勢的新方法和新舉措。三、方法步驟和主要內(nèi)容整個活動分為“學(xué)習(xí)討論、剖析查擺、整改提高、建章立制”四個階段，從7月上甸開始，到12月底結(jié)束。各單位都要層層設(shè)立并公布投訴熱線、民意快線，設(shè)置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調(diào)查，廣泛征求意見，接受群眾、基層評議、舉報、監(jiān)督；要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。認真落實“企業(yè)服務(wù)行動計劃”，深入企業(yè)開展一對一服務(wù)、保姆式服務(wù)。四要建立健全監(jiān)督約束機制。為確?；顒禹樌_展，鄉(xiāng)黨委成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的“三治三提”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。認真學(xué)習(xí)市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三治三提推進作風(fēng)建設(shè)專項活動”的各項要求，結(jié)合工作實際問題查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。工作的主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。加強自己的主人翁意識，一心撲到自己熱愛的專賣工作中去夏邑縣煙草局專賣科2011年10月9日三治三提活動剖析查擺階段個人自查自糾報告自開展治理“用懶散”活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人至開展治理“用懶散”的心得。要切實發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，公開曝光典型的“庸、懶、散”案件，鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題，紀檢委監(jiān)察室要認真調(diào)查，嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起、曝光一起。疏通出口，建立健全干部科學(xué)考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。樹立規(guī)范執(zhí)法就是最好的服務(wù)理念，大力推進服務(wù)環(huán)境建設(shè)。各單位、各部門都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。(三)強化服務(wù)意識。此外，我對其他政策、理論學(xué)習(xí)的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，需進一步改進。三是乘時乘勢抓好整改。沒有堅定入黨宣誓 時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題 壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。二、存在的問題 從自己在近段時的工作來看，從相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。在大是大非上，要立場堅定，一顆紅心不動搖。要“活到老，學(xué)到老”。整改提高階段是整個專項活動的升華階段，它意義非常。要服從上級領(lǐng)導(dǎo)，與上級組織保持絕對一致。故此我認為這是一次新時期下的整風(fēng)機期。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和老經(jīng)驗去分析情況、處理問題。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。認識開展“三治三提”專項活動的重要性和必要性，強化宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識；二是抓關(guān)鍵，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三、自身形象方面作為一名商行中層干部，我認為自身形象的塑造非常重要，“商丘市商業(yè)銀行商丘人自己的銀行”、“服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鎮(zhèn)居民”這種口號不僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。(一)學(xué)習(xí)討論階段(7月1日一7月31日)層層召開“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項活動動員會議，進行廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。面向群眾的辦事大廳窗口一律設(shè)置實時電子評價器，機關(guān)要制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。四是落實完善效能制度。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、群眾評議的作用，經(jīng)常組織集中檢查、明察暗訪、日?？己?、民主評議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報，及時發(fā)現(xiàn)、有效解決庸、懶、散問題。各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，確保上下聯(lián)動、整體推進，確保思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，責(zé)任落實到位；要制定活動方案，精心組織實施，以過硬的作風(fēng)推進“三治三提”專項活動深入開展。二是聽取同事意見自查。進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己的工作陷于被動的局面。注意在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做的好習(xí)慣；注意責(zé)任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。充分利用廣播、橫幅、墻標等媒體，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰各單位涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措，新經(jīng)驗、新成效。看是否依法行政、文明執(zhí)法，有無“四亂”，“吃拿卡要報”，不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事問題。堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。二是規(guī)范執(zhí)法行為。單位同事之間要開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，增強團結(jié)，共同進步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。進一步打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，寬松透明的政策環(huán)境，公正嚴明的法治環(huán)境，公平開放的市場環(huán)境，誠實守信的人文環(huán)境，營造尊商、親商、安商、興商、富商濃厚氛圍，