【正文】 二）鎮(zhèn)長。（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。正常年休假，一般人員按本單位計劃執(zhí)行；各局室負責人按本單位計劃執(zhí)行并報單位黨政辦備案。二、一般工作人員請假半天由局室負責人審批，1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導審批，1天以上由主要領(lǐng)導審批，黨政辦備案。向?qū)徟I(lǐng)導請假；按權(quán)限審批；告知黨政辦；假后補假條送黨政辦備案。除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當作沒有請假處理。當 1鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。事后應按規(guī)定補辦請假手續(xù)。一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。請病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%，從第十一天開始從績效獎中每天扣除5元，扣完為止。（3）請事假如果連續(xù)跨周六、周日也作請假天數(shù)計算產(chǎn)假、哺乳假（1）女職工產(chǎn)假為90天，大齡青年晚婚生育產(chǎn)假為110天。如在外地，另給予路程假。無故缺勤、未請假隨便離校按曠工1天論，曠課一節(jié)按曠工1/3天算，遲到早退20分鐘以上按曠課一節(jié)算，遲到早退20分鐘以下，累計二次按曠課一節(jié)算。銷假手續(xù)遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。凡不辦理報告手續(xù)擅自離校者，按違紀處理。（四）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計到年假期中；如事假與年假的累計天數(shù)已用完，不得再請事假。六、所有工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉(zhuǎn)。因公請假包括本單位及按照上級部門安排的學習、培訓、考察等；因私包括因事、因病請假。（2）短信或口頭請假。如因?qū)徟I(lǐng)導外出、請假者因緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當面、電話）的形式給審批領(lǐng)導請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。事假即因私事或其他個人原因請的假。在上課時，學生如需請假，應經(jīng)任課教師批準。各部、室業(yè)務干事、關(guān)鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長、分管副總經(jīng)理簽字后報董事長審批，批準