采購經(jīng)理職位說明書★(留存版)
【正文】 上級、直線下級、總部對接） 職能、職責(zé) 職位要求 硬性條件（等級：A；卓越、B；優(yōu)秀、C；良好、D；一般、E、不限）。部門規(guī)劃（此職責(zé)所占重要性/時間比為20%）（1）安排統(tǒng)計部門階段采購相關(guān)數(shù)據(jù)，把握采購重點。（3）監(jiān)督采購評審比價，確保評審公正，滿足采購要求。（4）依據(jù)部門實際情況，組織部門成員參與采購相關(guān)知識培訓(xùn)，提高部門成員的專業(yè)技能。（2）針對供應(yīng)商直接發(fā)貨的現(xiàn)狀，設(shè)置合適的質(zhì)量控制方法。技能技巧:◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；◆熟練使用電算及辦公軟件；◆英語水平良好。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；%根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；%管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；%發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1