職場培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書(留存版)
【正文】 管理三級及以上素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、人際理解力、商業(yè)敏感度、主動性、思維能力、合作精神工作依據(jù)：主要填寫任命文件,開展工作所依據(jù)的文件、規(guī)章制度等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ部門（PDT團隊）職責(zé)：分析與總體業(yè)務(wù)環(huán)境相關(guān)的產(chǎn)品機會，并根據(jù)IPD方法做出項目決策，為IPMT決策提供支持。上市時間成本收入利潤客戶滿意度盈利時間市場份額項目計劃完成率流程執(zhí)行符合度清晰地指導(dǎo)和管轄項目團隊和相關(guān)資源，以達到計劃進度和實現(xiàn)實際成果?！锓墙?jīng)濟性指標(biāo)該單位總?cè)藬?shù)：下屬人員類別：其它指標(biāo)★經(jīng)濟性指標(biāo)年度預(yù)算額：年度凈收入：主要應(yīng)負責(zé)任：請描述職位4~8項應(yīng)付責(zé)任，包括主要活動和要達到的成果，每一應(yīng)付責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。q進行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理
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