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“網(wǎng)格化管理組團(tuán)式服務(wù)”基層社會管理模式調(diào)查問卷(留存版)

2024-10-15 14:47上一頁面

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【正文】 效化。實(shí)行服務(wù)團(tuán)隊(duì)綜治平安責(zé)任區(qū)工作制。一是利用好報(bào)到在職黨員資源,組建長效化的自助、互助服務(wù)團(tuán)隊(duì),切實(shí)完善走訪服務(wù)群眾的組團(tuán)力量;二是總結(jié)完善走訪服務(wù)群眾的長效工作機(jī)制,整合和完善民情信息收集、匯總、反饋體系,形成充足的人員、經(jīng)費(fèi)、信息和制度保障,保證組團(tuán)式工作的長效化、制度化延續(xù);三是圍繞解決居民區(qū)疑難問題,深化網(wǎng)格化管理組團(tuán)式服務(wù)工作,積極推進(jìn)各線工作。社區(qū)每周至少召開一次網(wǎng)格管理工作例會。(出租房屋和租房者的基本信息情況等)。通過特色服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),豐富居民專業(yè)常識,讓大家在自己家門口就能聽到電視上才能看到的內(nèi)容,把便利真正做到家門口,讓居民在社區(qū)生活的舒心、順心。(7)獎懲制度。(1)走訪制度。同時通過走訪掌握了村民的動態(tài),對一些矛盾隱患及時的進(jìn)行了調(diào)解,真正做到了把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。(三)建立健全工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)組團(tuán)服務(wù)長效。發(fā)揮職能部門、基層群眾和社會團(tuán)體中專業(yè)人才作用,組建法律、家政、醫(yī)療等專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為群眾提供便捷、快速、專業(yè)的服務(wù)。建立社區(qū)專職工作者隊(duì)伍,通過公開考錄、選拔優(yōu)秀大學(xué)生充實(shí)社會工作力量,采取政府購買服務(wù)方式,將居住在社區(qū)、熟悉社區(qū)情況、熱心社區(qū)工作的人員配備到社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)中來。建立分析研判制度。但仍存在事務(wù)繁雜、機(jī)制不順、管理粗放和為民服務(wù)的貼近度、精細(xì)度不高等問題。在現(xiàn)有的社區(qū)(村)區(qū)劃不變的前提下,以“任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰”為原則,根據(jù)社區(qū)(村)所轄范圍、分布特點(diǎn)、人口數(shù)量、居住集散程度、群眾生產(chǎn)生活習(xí)慣等情況,合理設(shè)置網(wǎng)格。推行“錯時工作制”,社區(qū)網(wǎng)格管理服務(wù)工作人員堅(jiān)持經(jīng)常性、不定期的到網(wǎng)格巡查1次,在網(wǎng)格時間要達(dá)到工作時間三分之一以上。實(shí)行網(wǎng)格化管理服務(wù)是加強(qiáng)社區(qū)基層管理的新探索、新舉措,關(guān)系到居民群眾的切身利益。以全市“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”信息管理系統(tǒng)為依托,群眾訴求匯集到服務(wù)平臺后,系統(tǒng)即自動受理,并按內(nèi)容分類和流轉(zhuǎn)程序傳遞給各職能部門限時辦結(jié),辦結(jié)情況通過平臺以短信方式或服務(wù)團(tuán)隊(duì)反饋給當(dāng)事人。堅(jiān)持把推進(jìn)網(wǎng)格組團(tuán)工作同綜治平安工作結(jié)合起來,把網(wǎng)格責(zé)任區(qū)的綜治平安工作成效作為考察網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊(duì)工作成績的總體指標(biāo)。二界嶺鄉(xiāng)云峰村2011年12月16日第五篇:“網(wǎng)格化管理,組團(tuán)式服務(wù)”匯報(bào)材料雙河社區(qū)“網(wǎng)格化管理,組團(tuán)式服務(wù)”匯報(bào)材料,轄區(qū)內(nèi)有住宅樓41棟,總戶數(shù)2002戶,總?cè)丝?674人。如因工作需要可隨時召開。三.組織入戶,進(jìn)一步了解網(wǎng)格居民的訴求及信息收集要把上門入戶走訪作為“網(wǎng)格化管理,組團(tuán)式服務(wù)”工作的第一要事來做,一年要集中入戶走訪四次,雙河社區(qū)利用3月17日和18日雙休日期間進(jìn)行了入戶走訪,入戶率達(dá)90%。五、存在問題,原因是宣傳力度不夠,群眾對網(wǎng)格化管理不夠了解。上下調(diào)節(jié)形成社區(qū)服務(wù)中心、網(wǎng)格、樓院三級聯(lián)動調(diào)解,有利于矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早化解,將矛盾解決在樓院中。街道要適時組織對網(wǎng)格管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高工作能力。堅(jiān)持每天或每周定期巡查,實(shí)現(xiàn)人到格中去,在網(wǎng)格中察民情、訪民意,解民憂、促和諧。通過走訪,與村民面對面的交談,向村民進(jìn)行法 律法規(guī)的宣傳,提供必要的幫助,了解群眾的生產(chǎn)生活中的困難,及時提供必要的幫助,密切了干群關(guān)系。同時做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,由副組長記錄群眾的各項(xiàng)訴求,組長定期匯總后報(bào)鄉(xiāng)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。每個服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過上門走訪、電話聯(lián)系、召開座談會等形式,對每一網(wǎng)格內(nèi)的群眾實(shí)施全方位跟蹤服務(wù),及時反饋民情,妥善處理民難。(三)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。義務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)以重點(diǎn)聯(lián)系和專業(yè)化服務(wù)為主,針對居民群眾在生活中的困難,但又不再各單位職能范圍內(nèi)的訴求,進(jìn)行建立民情日志制度,網(wǎng)格管理服務(wù)工作人員要通過記錄社區(qū)民情日志的方式及時、準(zhǔn)確收集社情民意,反映工作狀況。近年來,我區(qū)積極推進(jìn)社區(qū)建設(shè),在健全社區(qū)組織體系、完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了明顯成效。將社區(qū)內(nèi)的市場、學(xué)校、醫(yī)院、樓棟、院落等歸入基礎(chǔ)網(wǎng)格,建立“人、地、物、情、事、組織”六要素信息庫,將社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)自治納入網(wǎng)格。入戶調(diào)查要合理安排時間,注意方式方法,注重自身形象,對服務(wù)管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息嚴(yán)格保密;要主動與社區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情,及時了解社情民意,認(rèn)真填寫民情日志。要采取向居民和駐區(qū)單位發(fā)放宣傳單、服務(wù)聯(lián)系
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