【正文】 接受廣大干部職工的監(jiān)督。項(xiàng)目建設(shè)前，項(xiàng)目部召開多次會(huì)議研究討論，形成一致意見后，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)，并報(bào)省市發(fā)改委批準(zhǔn)立項(xiàng)。XX 年以來(lái)，5 家單位集體討論決策的事項(xiàng)共 232 項(xiàng)，集體決策水平得到較好提升。有的會(huì)議紀(jì)要過(guò)于原則，遺漏了集體決策形成的一些關(guān)鍵信息和內(nèi)容。.監(jiān)督的有效性有待進(jìn)一步提高。制定《制度執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)》，年內(nèi)對(duì)部分單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)估，全面監(jiān)測(cè)分析反腐倡廉制度運(yùn)行情況和執(zhí)行效果。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司“三重一大”事項(xiàng)的研究和決策。，一般情況下進(jìn)入招標(biāo)投標(biāo)程序，進(jìn)行招投標(biāo)，然后由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行決策。 本制度自頒布之日起實(shí)施。內(nèi)容涉及多個(gè)科室的，應(yīng)事先進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，對(duì)存在較大分歧的議題，一般不得提交會(huì)議討論。會(huì)議內(nèi)容涉及本人或親屬利害關(guān)系，可能影響會(huì)議決策結(jié)果的，當(dāng)事人要進(jìn)行回避。有關(guān)決策調(diào)整。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。（五）監(jiān)督執(zhí)行。決策參與人：全體局黨委行政領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人、相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)人。①擬定初步方案；②提交局黨委行政會(huì)議研究決定；③根據(jù)工作程序和規(guī)定，相關(guān)事項(xiàng)由教育局向縣委、政府匯報(bào)，提交縣委、政府研究決定；④由相關(guān)科室組織實(shí)施。由相關(guān)股室組織相關(guān)學(xué)校認(rèn)真貫徹實(shí)施。紀(jì)檢和審計(jì)要對(duì)檢查情況向局黨委行政作出書面報(bào)告。四、關(guān)于重大項(xiàng)目安排決策內(nèi)容：基建項(xiàng)目安排，維修項(xiàng)目安排，教育裝備項(xiàng)目安排，教育科研項(xiàng)目安排，校長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目安排，教師培訓(xùn)項(xiàng)目安排，出國(guó)、出境培訓(xùn)項(xiàng)目安排。教師、學(xué)生表彰獎(jiǎng)勵(lì)和處分等的決定，涉及教師工資、津補(bǔ)貼和其他福利待遇等的決定，特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師的選拔、考核方案和結(jié)果的決定決策參與人：全體局黨委行政領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。（二）關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)處置問(wèn)題。全體局黨委行政領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和涉及研究事項(xiàng)的股室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。第十六條 凡屬下列情況給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行決策。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告；對(duì)涉及面廣、與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)舉行座談會(huì)、聽證會(huì)、論證會(huì)等形式聽取意見，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)廣泛征求意見，擴(kuò)大人民群眾參與度。對(duì)不應(yīng)傳達(dá)公布的討論內(nèi)容，與會(huì)人員要嚴(yán)守秘密。 重要的建筑、安裝工程項(xiàng)目、物資材料采購(gòu)及固定資產(chǎn)增置。建立健全崗位責(zé)任制、目標(biāo)管理和績(jī)效考評(píng)制度，強(qiáng)化行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究和行政不作為、亂作為責(zé)任追究，推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，提高依法行政水平，大力推動(dòng)法治政府、效能政府建設(shè)。建議在全市開展“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況對(duì)照自查和重點(diǎn)抽查工作，推動(dòng)市委制度文件的有效落實(shí)。決策形成的結(jié)果公開多，決策執(zhí)行的過(guò)程公開少，權(quán)力公開透明運(yùn)行的力度還需加大。有的單位對(duì)制度宣傳教育的方式不夠多樣，宣傳范圍不夠廣泛，效果還不明顯。通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，各單位干部職工的制度執(zhí)行意識(shí)逐步增強(qiáng)。四、重要干部任免執(zhí)行情況嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，將《干部選拔任用工作程序》等文件精神貫穿和體現(xiàn)在識(shí)人、選人、用人和管人的各個(gè)環(huán)節(jié)。第一篇：LNG“三重一大”事項(xiàng)自查自糾報(bào)告天然氣項(xiàng)目建設(shè)指揮部“三重一大”事項(xiàng)自查自糾報(bào)告公司黨委：根據(jù)公司黨委和紀(jì)委工作部署，我部嚴(yán)格按照公司黨委和紀(jì)委的要求，認(rèn)真做好“三重一大”工作，對(duì)重大問(wèn)題決策、重要干部任免調(diào)整、重大工程和重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用等方面執(zhí)行情況報(bào)告如下：一、項(xiàng)目部高度重視，制度健全完善收到“三重一大”文件后，項(xiàng)目部高度重視，迅速行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)。2009年以來(lái)，按照規(guī)定的程序，我部共選拔任用了4名正科級(jí)干部，1名副科級(jí)干部。，集體決策水平得到提升。訪談中有些中層干部不了解“三重一大”的主要內(nèi)容，有的干部是檢查前一天才看到文件。.執(zhí)行的嚴(yán)肅性有待進(jìn)一步提高。圍繞制度執(zhí)行力和機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)存在的突出問(wèn)題，定期開展有針對(duì)性的明查暗訪活動(dòng)。要 通過(guò) 加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)市委決策部署有效落實(shí)。“大額度資金的使用”范圍。決策后應(yīng)按分工指定至少一名班子成員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，抓好落實(shí)，決策實(shí)施中遇到情況發(fā)生變化需調(diào)整決策的，應(yīng)按原程序、原范圍進(jìn)行復(fù)議。適當(dāng)進(jìn)行醞釀。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上同意方可形成決定；對(duì)討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，應(yīng)暫緩決策；特殊情況，可報(bào)告上級(jí)組織裁決。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見的可以保留，但在沒(méi)有做出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行，并不得在其他場(chǎng)合發(fā)表與之相悖的言論。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序的；個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的；擅自改變集體決策的；因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定，事后又不報(bào)告的；未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供實(shí)情造成決策失誤的；化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取積極措施的；未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的；不嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度的；在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的；1會(huì)議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會(huì)議記錄的；1其他違反本辦法造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。（四）議事原則。決策內(nèi)容：對(duì)教育系統(tǒng)國(guó)有資產(chǎn)以產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、租賃、托管、無(wú)償劃撥、對(duì)外投資等方式進(jìn)行處置。決策程序：縣直學(xué)校教師調(diào)配、學(xué)生中預(yù)備黨員推薦。決策參與人：全體局黨委行政領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人及工作人員。（三）責(zé)任追究根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對(duì)違紀(jì)違法行為，視不同情況和情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)股室及責(zé)任人按下列方式進(jìn)行責(zé)任追究：①責(zé)令檢查，限期整改；②進(jìn)行批評(píng)教育；③給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。由局黨委行政會(huì)議研究決定。城關(guān)教師調(diào)配、新教師招聘。決策內(nèi)容：教育發(fā)展規(guī)劃，教育改革方案，學(xué)校布局調(diào)整方案，招生考試方案，教師招聘方案，教師職評(píng)方案，學(xué)校辦學(xué)水平公示方案，重要規(guī)范性文件等。會(huì)議討論決定問(wèn)題時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行局長(zhǎng)、書記末位表態(tài)制，并有詳細(xì)的會(huì)議記錄。第十八條 責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。決策執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)行者應(yīng)將工作進(jìn)展情況、遇到的問(wèn)題等及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。堅(jiān)持回避制度。街道紀(jì)工委要發(fā)揮監(jiān)督作用，在選拔任用干部時(shí)應(yīng)事先征求街道紀(jì)工委意見，履行相應(yīng)程序。附則 公司“三重一大”集體決策涉及需上級(jí)審批的內(nèi)容，應(yīng)按規(guī)定上報(bào)審批。 議事規(guī)則 “三重一大”問(wèn)題的，都應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人專斷。本章鏈接：第三篇：“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則范